休完产假就辞职能拿到生育津贴吗？

　　一、休完产假就辞职能拿到生育津贴吗？
　　休完产假就辞职能拿到生育津贴，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法里领取到了，因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。
　　还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。
　　申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：
　　（一）具有本市城镇户籍；
　　（二）参加本市城镇社会保险；
　　（三）属于计划内生育；（注意此条）
　　（四）在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）。
　　按照下列期限享受生育生活津贴：
　　（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；
　　（二）妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；
　　（三）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；
　　（四）妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。
　　按照前款第（一）项、第（二）项规定享受生育生活津贴的生育妇女，还可以按照下列规定享受生育生活津贴：
　　（一）难产的，增加半个月的生育生活津贴；
　　（二）符合计划生育晚育条件的，增加一个月的生育生活津贴；
　　（三）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。
　　二、生育津贴的申领程序
　　（一）女职工分娩或流产后，单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续；
　　（二）申请领取生育保险待遇时，单位应提供如下材料：
　　1、《生育保险待遇申请表》一式二份；
　　2、《准生证》原件及复印件；
　　3、新生儿《出生证》及复印件；
　　4、流产证明（仅限于流产的女职工）；
　　5、产假证明书和诊断书；
　　6、产妇或流产女职工身份证复印件。
　　（三）医疗保险部工作人员在接到生育保险待遇申请后，将当场对申请人的资格和申请材料的完整性进行检查。对已参加省直生育保险，按时申请待遇，且申请材料完整的，将当场受理，发给《受理回执》。
　　（四）受理和受理保险待遇申请后，医疗保险部将在15个工作日内审核完毕。对不符合规定的，将书面告知单位。对符合规定的，将打印《生育待遇核定表》给单位和申请人。
　　（五）从受理之日起15个工作日后，单位可凭《受理回执》到医疗保险部领取《生育待遇核定表》。
　　（六）待遇核定后的第二个月10日前，省社保局一次性将核准后的生育待遇拨到单位，单位负责按规定发放。
　　（七）单位或个人如果对省社保局核定的生育待遇有疑问，应在15日内向省社保局提出。确实有误的，应申请重核。
　　生育津贴是国家针对于孕妇做的一定的福利保障。但是孕妇必须需要在保状态，并且该笔资金是打到其用人单位所在的账户之中的，如果没有用人单位，一般来说是拿不到生育津贴的。所以如果要进行辞职，最好是等到生育津贴拿到之后再进行辞职。
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