一、虚假宣传法律界定标准是什么？
　　虚假宣传的界定标准是指在商业活动中，经营者利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容不符的虚假信息，导致客户或消费者误解的行为。
　　1、主体判断上，双方是否存在市场竞争关系；
　　2、侵权方主观上是否存在恶意；
　　3、侵权方在宣传的过程中是否存在虚假的成分；即使该种宣传的内容均是真是的，但是如“混同宣传”是否足以误导公众，做出错误的判断；
　　4、“虚假宣传”及“误导宣传”的后果是否损害了消费者或竞争者的权益；是否足以增加侵权方的竞争优势，使其获得更多的市场交易机会，从而损害正常的市场竞争秩序，进而符合法律规定的“违反了公认的商业道德，扰乱了正常的竞争秩序”，构成不正当竞争行为。
　　二、虚假宣传赔偿标准是怎么样的？
　　首先，对于商家虚假宣传行为，我们可以根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十二条规定：
　　经营者提供商品或者服务，造成消费者财产损害的，应当依照法律规定或者当事人约定承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等虚假宣传的民事责任。
　　再次，虚假宣传行为属于欺诈行为，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定：
　　1、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，商家的虚假宣传行为应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；
　　2、商家虚假宣传赔偿的增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的虚假宣传赔偿，依照其规定。
　　综合上面所说的，虚假宣传这种行为是会造成消费者误解的行为，只要利用不符合规定的方式进行宣传，那么必定就需要承担法律的责任，如果造成比较严重的情形，那么还会造成刑事犯罪，所以，不同的情形所处理的方式就会不一样。
　　延伸阅读：
　　虚假宣传要承担什么法律责任
　　遇到虚假宣传怎么办？
　　虚假宣传的处罚是怎样的？

根据规定报假警要承担什么法律责任一、根据规定报假警要承担什么法律责任？报假警的法律责任一般是处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。《治安管理处罚法》第二十五条有下列行为之一的，处五……虚假宣传法律界定标准是什么？一、虚假宣传法律界定标准是什么？虚假宣传的界定标准是指在商业活动中，经营者利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容不符的虚假信息，导致客户或消费者误解的行为。……休完产假就辞职能拿到生育津贴吗？一、休完产假就辞职能拿到生育津贴吗？休完产假就辞职能拿到生育津贴，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法里领取到了，因为从申请生育津贴到……对假药的认定标准是什么一、对假药的认定标准是什么？（一）含有超标准的有毒有害物质的；（二）不含所标明的有效成份，可能贻误诊治的；（三）标明的适应症或者功能主治超出规定范围，可能造成……患有抑郁症能请长期假吗？一、患有抑郁症能请长期假吗？有医院证明，可以休病假。申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明，其次是符合国家规定的时间：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职……节假日公司不给发工资怎么办？一、节假日公司不给发工资怎么办？员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。如果用人单位拒不……什么样的病可以请病假？一、什么样的病可以请病假？1。一般情况下，凭医院证明，就可以向用人单位申请病假的，无论是患上什么疾病；2。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有……加班工资按照什么来算2021一、加班工资按照什么来算不同情况下的加班工资计算方法如下：1、工作日加班：小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准（月计薪天数21。758小时）150；2、休……消费者买到假货如何索赔一、消费者买到假货如何索赔？买到假货可以要求商家按照购买商品价款的3倍赔偿，商家拒绝赔偿的，可以到工商局投诉。《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营……3年工龄工资3000病假一个月怎么算一、3年工龄工资3000病假一个月怎么算？3年工龄工资3000病假一个月的工资按照本人工资的70计发，病假期间公司的计算依据是：（1）职工疾病或非因工负伤连续休假在……使用假学历工作犯法吗？一、使用假学历工作犯法吗？使用假学历工作是犯法的。《治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日……生产经营者卖假货犯法吗？一、生产经营者卖假货犯法吗？生产经营者卖假货犯法，具体来说，可能违反了《产品质量法》、《刑法》的规定。1、违反了《产品质量法》的规定《产品质量法》格产品……