一、在怀孕之后应该加班吗？
　　在怀孕可以不加班，如果工作需要加班，可以申请说明，根据《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
　　二、《中华人民共和国劳动法》有关规定
　　第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
　　（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
　　第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　即平时晚上的加班费是本人工资的150，双休日是200，国家法定休假日是300。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
　　职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21。75天（有些企业为方便，按每月21天计算）。
　　女职工在怀孕期间是可以享受相关规定的权利的，涉及到有关事项的处理上，还需要根据实际的加班事项来进行处理，特别是用人单位未按照规定的标准支付劳动者的加班工资的，劳动者可以申请劳动仲裁来进行合法的处理。
　　延伸阅读：
　　企业强制员工加班是否允许
　　个人自愿加班受伤是工伤么
　　计件工资如何算加班费？

计件工资加班费怎么算？《工资支付暂行规定》第13规定：条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一……劳动关系中加班证据如何收集一、劳动关系中加班证据如何收集？可以通过考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等可以证明有加班的事实。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。……春节倒班的人加班工资怎么算？一、春节倒班的人加班工资怎么算？平常加班工资工资收入21。7581。5加班时间；双休日加班工资工资收入21。7582加班时间；法定节假日加班工资工资收入21。……在怀孕之后应该加班吗？一、在怀孕之后应该加班吗？在怀孕可以不加班，如果工作需要加班，可以申请说明，根据《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳……公司要求周末加班是几倍工资一、公司要求周末加班是几倍工资？周末加班的加班工资是本人工资的2倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者……用人单位加班给工资应该法律化？一、用人单位加班给工资应该法律化？用人单位加班给工资是应该要法律化的；（1）自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标……值班和加班有什么区别？1、概念不同。根据《劳动法》有关规定，加班一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念，……根据规定加班多久算违法一、根据规定加班多久算违法？每月加班时间超过36个小时是违法的。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作……加班工资是按基本工资算的吗？一、加班工资是按基本工资算的吗？加班工资不是按基本工资算，可以按照合同中约定的标准计算，一般情况是工资的150，双休日加班是工资的200，国定法定节假日加班是工资的300……法律对法定加班工资是如何规定的？一、法律对法定加班工资是如何规定的？加班工资可以按照合同中约定的标准计算，一般情况是工资的150，双休日加班是工资的200，国定法定节假日加班是工资的300。根据《劳动法……用城市最低工资计算加班费合法吗？一、用城市最低工资计算加班费合法吗违法的，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬……十月一加班工资怎么算？一、十月一加班工资怎么算？十月一日加班工资是需要按百分之三百的工资报酬来支付；根据《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班……