一、辞退员工工资什么时候给付
　　新劳动法无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经济补偿。
　　《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
　　二、辞退员工是否需要支付经济补偿金
　　需依据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金赔偿金。
　　若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。
　　若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
　　若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。
　　经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。
　　一般员工在被公司开除的时候，其应得的工资应当从开除之日就支付。如果劳动者被公司无故辞退，则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金。另外，用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项，比如个人所得税、社保费用中应当由个人承担的部分。
　　延伸阅读：
　　员工被公司辞退需要符合什么条件
　　单位辞退兼职人员有补偿吗
　　违法辞退是否有代通知金？

我国杭州市高温费是怎么规定的杭州市的劳动者每年到了夏季以后，在顶着烈日炎炎的气温工作的同时，最为关心的一个问题就是杭州市高温费的相关政策。国家其实颁布高温费已经有好多年，每年到了夏季以后，一些正规的用人单……2021春节加班工资如何计算？一、春节加班工资如何计算？农历正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；除夕、正月初四到正月初……每年的公休日有多少天？按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资：日工资……疫情期间公司发工资吗一、疫情期间公司发工资吗？根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困……试用期被辞退工资什么时候给一、试用期被辞退工资什么时候给1、按《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险……陕西加班工资如何计算？众所周知，加班费是对劳动者在工作时间之外继续参加生产劳动而获得的劳动报酬。对于双休日、国家法定节假日，加班费的标准略有不同。那么，陕西加班工资如何计算？接下来小编为大家收集了相……安排在周末加班怎么算调休一、周末加班怎么算调休1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的……2020年春节加班工资怎么算？一、春节加班工资怎么算春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300加班报酬给劳动者，并且不能安排……2020中秋遇上国庆应该怎么样发工资2020中秋遇上国庆加班应该是4天班，中秋遇到国庆（无论重合与否），总数不变，应当是4天法定节假日，所以加班应该算四天。中秋国庆同一天，国庆中秋加班费还是3倍工资，不会叠加。劳……绩效扣工资劳动赔偿不发放怎么办？一、绩效扣工资劳动赔偿不发放怎么办？提供相应的证明向劳动保障部门进行投诉。投诉应当提前写好投诉书，进行签字投诉，书写好投诉人的个人信息以及投诉的劳动单位的具体信息，根据我……辞退员工工资什么时候给付一、辞退员工工资什么时候给付新劳动法无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动……在试用期离职后公司拖欠工资怎么办一、试用期离职后公司拖欠工资怎么办依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。《中华人民……