一、春节加班工资怎么算
　　春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200的加班报酬。
　　二、国家法定节假日放假安排
　　经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
　　1。元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休
　　2。春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。
　　3。清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
　　4。劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
　　5。端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
　　6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
　　7、国庆节：每年10月1日，一般情况下放假3天，与周末调休4天。
　　首先明确的是，如果春节前三天加班的话，它是属于国家法定节假日进行加班，那么需要支付三倍的工资。其次就是如果春节之后的两天加班，他是属于周末的节假日，因此用人单位是需要支付劳动者两倍的加班工资的。
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