工资不止是工资薪金，还包括了很多项目，所以，计算的标准也是不一样的：
　　一、税后工资计算是怎样的？
　　应纳税所得额月度收入5000元（免征额）专项扣除（三险一金等）专项附加扣除依法确定的其他扣除。
　　工资税应纳税所得额工资税税率
　　专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人
　　个人所得税税率标准：
　　1、工资范围在15000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0；
　　2、工资范围在50008000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3；
　　3、工资范围在800017000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10；
　　4、工资范围在1700030000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20；
　　5、工资范围在3000040000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25；
　　6、工资范围在4000060000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30；
　　7、工资范围在6000085000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35；
　　8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45。
　　二、加班工资
　　1、晚上加班35元晚，时间7：00pm9：30pm。按考勤表的记录计算。
　　2、白天加班
　　（1）周末加班
　　加班工资加班天数（月基本工资24）2
　　（2）法定节假日加班的
　　加班工资加班天数（月基本工资24）2
　　3、出差
　　被公司外派随同出差，不能在当天内返回的：（非随同单独出差的另作安排。）
　　（1）出差时段如遇休假天的，可在出差返回后安排补休。
　　（2）各项差旅费由公司支付的，公司再给予员工20元天人的差旅补贴。
　　综上所述，税后工资计算是要具体而言的，根据具体工资数目的不同，所缴的税也是有所差异的，工资在5000以下是不用缴税的，超过5000，则工资越高，所缴的税也越多。当然，工资的计算也是很复杂的，并不只是简单的包括基本工资，因此，要计算自己的税后工资，要把所有的情况都要算上，比如旷工、请假等。
　　延伸阅读：
　　税后工资是什么意思
　　工资税率怎么算？工资税率计算公式是什么？
　　工资薪金中个人所得税计算方法是怎样的？

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