一、申请入职前的等待时间有多长？
发出入职申请后，一般面试后37天后收到面试结果，具体时间应当由各公司企业根据实际情况来制定。面试通过后，企业HR会与人才确认入职时间，企业内部会择优而选发送录用通知。入职人员在等待面试结果的时候可以继续找下一家公司，可以多对比企业，选择最适合个人发展的公司。
二、具体流程
1）企业hr通知面试结果时会同时与人才确定入职时间，发录用通知书；
2）企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人面试进行对比评估，如果个人安排的面试是在最前面，那可能需要等的时间会更久；
3）所有候选人面试结束后，企业内部会择优而选，同时结合企业内部薪资水平，候选人要求薪资等确定最终薪资；
4）确定薪资后内部需要审核流程，会需要1天左右；
5）在等待面试结果的时候可以继续找下一家公司，可以多对比企业，选择最适合个人发展的公司。
员工也可以打电话询问，建议你每隔一周左右给人力资源部那边打电话问问进展电话打的也不要太频繁不然会让人家感觉烦。对于你所说的一个小时的情况也有，但很少，那种通常是已经面试了许多人，看到你觉得对你的感觉最好，觉得你是最合适的且该单位招人较急，所以才会当场录用。一般情况下，即使对你很满意，也会几天后通知你，因为这样你就不会觉得很到一份工作太容易。
申请入职后，公司企业会在申请人员里面择优选择，再进行第二轮的面试，进一步对申请入职人员的综合素质进行考察，以确定更加适应工作岗位的人员。一旦确定入职人员后，就需要根据相关的法律规定，来签订入职合同和进行入职考核了，申请人员需要携带相关证明文件资料进行。
延伸阅读：
入职不满一月五险一金怎么交
大学生毕业入职签合同注意事项有哪些
入职后多久签劳动合同，如何订立劳动合同？
（全文）入职两周离职会发工资吗一、入职两周离职会发工资吗入职两周离职会发相应的工资，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者……
交了入职材料没有入职会怎么样？一、交了入职材料没有入职会怎么样？提供了入职材料后必须按照公司的要求迅速到岗，入职。如果超过规定入职期限（入职期限可由用人单位规定），将会被取消入职，直接辞退。员工……
入职半个月可以离职吗？一、入职半个月可以离职吗可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约……
申请入职前的等待时间有多长？一、申请入职前的等待时间有多长？发出入职申请后，一般面试后37天后收到面试结果，具体时间应当由各公司企业根据实际情况来制定。面试通过后，企业HR会与人才确认入职时间，企业……
入职1周离职会发工资吗一、入职1周离职会发工资吗入职1周离职会发相应的工资，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者……
入职新公司都需要做哪些资料？入职新公司都需要做哪些资料？1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张；3、身份证原件或户口复印件；4、学历、学位证书原件（学生提……
员工入职办法需要准备哪些材料一、员工入职办法需要准备哪些材料员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件；一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件……
新员工入职要坦白婚姻状况吗？一、新员工入职要坦白婚姻状况吗？宪法规定，中华人民共和国公民有就业权力。劳动法规规定劳动者用工主体不适格的情况，并不包括已婚公民。因此，劳动者的婚姻状况，不是用人单位招聘……
入职一天就自离了合法吗？一、入职一天就自离了合法吗？入职一天就自离显然是不合法的。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由……
入职隐瞒已婚未育合法吗？一、入职隐瞒已婚未育合法吗？根据法律规定，入职隐瞒已婚未育显然是不合法的，可能构成欺诈罪。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对……
隐瞒法人身份入职会怎样一、隐瞒法人身份入职会怎样公司对于录用隐瞒身份的员工存在一定过失。用人单位在录用员工时，负有查清被录用者真实年龄、学历等情况的义务。会使劳动合同无效或者部分无效。以欺诈胁……
隐瞒婚姻状况入职是否构成欺诈？一、隐瞒婚姻状况入职是否构成欺诈隐瞒婚姻状况入职是可能构成欺诈的。欺诈，是指一方当事人以虚构事实、隐瞒真相等方式使得对方当事人陷入认识错误，进而基于该错误认识作出的某种行……
