劳动关系的存续时间是如何认定的劳动关系的存续时间是如何认定的劳动关系存续期间劳动关系存续期是指劳动者与用人单位存在劳动关系的期限。双方有签订劳动合同的，劳动关系存续期就是合同期限，合同到期后，劳动者与……默认协商解除劳动关系是否需要出证明一、默认协商解除劳动关系是否需要出证明？需要，必须要有书面的证明材料。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在……代通知金的支付条款具体是怎么规定的一、代通知金的支付条款具体是怎么规定的？《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之……代通知期是否交公积金？一、代通知期是否交公积金？终止合同代通知金一般是不需要缴纳社保公积金的，我国社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和社会保险。企业单方面解约……法律上辞退代通知金要扣税吗辞退代通知金要扣税吗辞退代通知金扣税是需要分情况的。代通知金属于规定的经济补偿金的一种，所以要是劳动者获得的代通知金数额在当地上年度职工拼接工资3倍数额以内的，那么就不纳……试用期过了被辞退有补偿吗？试用期过了被辞退有补偿吗？1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。……用人单位代通知金必须支付吗一、用人单位代通知金必须支付吗不是必须的，按《劳动合同法》第四十条规定解除合同没有提前30天书面通知的。代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”……农民工工资被拖欠怎么办一、农民工工资被拖欠怎么办如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也……代通知金未签合同是否有？一、代通知金未签合同是否有？劳动者只要和单位产生了事实上的劳动关系就算没有合同满足条件也是可以得到代通知金的。所谓代通知金是指《劳动合同法》第40条规定的内容，没有提前一……公司裁员赔偿标准是多少一、公司裁员赔偿标准是多少公司裁员补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。……临时工劳动协议书的范文是怎么样的？临时工劳动协议书的范文是怎么样的？根据《》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限……员工生病公司能辞退吗？一、员工生病公司能辞退吗根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第二十九条：劳动者……