法律上辞退代通知金要扣税吗

　　辞退代通知金要扣税吗
　　辞退代通知金扣税是需要分情况的。代通知金属于规定的经济补偿金的一种，所以要是劳动者获得的代通知金数额在当地上年度职工拼接工资3倍数额以内的，那么就不纳个人所得税。如果是超过3倍数额的，那么超过部分就要依据相关法规缴纳个人所得税。
　　代通知金是用人单位在某些特殊情况下支付给劳动者的补偿，作为劳动者收入的一部分，那么辞退代通知金的扣税都有哪些规定，根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
　　要看是什么赔偿金，来判断是否需要缴纳个人所得税。如果是工伤赔偿金，是不扣税的，如果是解除劳动关系的经济补偿，是按照赔偿几个月的工资，按月均分之后按月收取。
　　根据《个人所得税法》
　　第四条下列各项个人所得，免纳个人所得税：
　　一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
　　二、国债和国家发行的金融债券利息；
　　三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
　　四、福利费、抚恤金、救济金；
　　五、保险赔款；
　　六、军人的转业费、复员费；
　　七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；
　　八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
　　九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
　　十、经国务院财政部门批准免税的所得。
　　第六条应纳税所得额的计算：
　　一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
　　个人所得税税率表一
　　（工资、薪金所得适用）
　　级数全月应纳税所得额税率（）
　　1不超过1500元的3
　　2超过1500元至4500元的部分10
　　3超过4500元至9000元的部分20
　　4超过9000元至35000元的部分25
　　5超过35000元至55000元的部分30
　　6超过55000元至80000元的部分35
　　7超过80000元的部分45
　　（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额。）
　　根据国家税务总局出台的有关针对于职工补偿收入，而做出的一些征税措施办法，职工被用人单位辞退的代通知金的总金额，没有超过当地的平均工资的3倍，是不用征收个人所得税。当然超过了这一标准，超过的部分就需要按照个人所得税的计算方法缴纳相应的税费。
　　延伸阅读：
　　代通知金的计算标准是什么
　　协商解除要支付代通知金吗？
　　单位给的代通知金要单独扣税吗？