童工法律规定的主要内容有哪些？
　　一、我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工
　　1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”
　　2、《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”上述两部法律是禁止行规定，那么用人单位一旦违反，必将招致一定的法律后果。
　　3、《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
　　二、用人单位使用童工所应承担的法律责任
　　1、根据《劳动法》第94条的规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照”。
　　2、《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”
　　3、《未成年人保护法》第六十八条规定：“非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照”。
　　依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
　　根据《未成年工特殊保护规定》第二条规定：
　　未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
　　我国对于童工的法律年龄规定是十六周岁以下，对于使用童工的用人单位一经查出将会被工商局处以罚款，情节严重的还需吊销营业执照。在我国的文艺工作领域对于童工并没有年龄的限制，但是工作的环境依旧需要审核，不能够在恶劣的自然环境下工作。
　　延伸阅读：
　　在我国多少岁算童工，童工的年龄是多大
　　禁止使用童工劳动法规定
　　禁止使用童工规定

公司企业使用童工如何处罚？一、公司企业使用童工如何处罚？公司企业违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危……辞退员工赔偿金的规定有哪些？一、辞退员工赔偿金的规定有哪些？辞退员工赔偿金的规定有：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不……企业裁员的法定条件是什么作为用人单位，根据企业的发展需要，有时候需要对公司的员工进行合理的减裁，但是这种因为企业的单方面原因，大会员工进行裁员，是要符合我们国家的法律规定的，今天就跟随小编来简单的学习……童工法律规定的主要内容有哪些？童工法律规定的主要内容有哪些？一、我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。……没有办离职又去入职是否可行？没有办离职又去入职是否可行？没有办离职又去入职只要新单位没有意见是可以的。但是一般新单位会向员工索要离职证明的。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依……新员工入职注意事项有哪些？新员工入职注意事项有哪些1、遵守公司的规章制度，国有国法，家有家规，每个公司的都有自己的规章制度。新员工入职以后应该仔细阅读公司的规章制度，熟记在心。最基本的是准时上下班……入职合同模板的主要内容是什么？一、入职合同模板的主要内容是什么？入职合同模板的主要内容应当写明用人单位和劳动者的基本信息（包括名称、工作地点等）、使用岗位及期限、工作内容、劳动保护和工作条件、工作纪律……一年兼职可以随时辞职吗？一、一年兼职可以随时辞职吗？兼职随时辞职是可以的。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”法律赋予非全日制用……试用期签订劳动合同可以随时辞职吗一、试用期签订劳动合同可以随时辞职吗试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接……试用期3个月可以随时辞职吗一、试用期3个月可以随时辞职吗在试用期内劳动者提出离职的，提前三天通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。……企业未足额支付工资可随时辞职吗企业未足额支付工资可随时辞职吗用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，但是需要注意自己的操作需要符合程序上的要求，不能违反有关规定的进行事情的解决。……公务员可以随时辞职吗？一、公务员可以随时辞职吗？公务员不可以随时离职。确需要辞职的，需要向任免机关提出申请，任免单位在三十天内决予以审批。特定条件下的公务员，不得辞职。《公务员法》第八十条公务……