一、公务员丧假规定是什么？
　　根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题》的相关规定：
　　1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
　　2、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
　　3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
　　4、公务员的配偶，直系亲属及岳父母、公婆死亡，可以请丧假，假期为五天。
　　二、国家公务员请假规定
　　（一）病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。
　　（二）请假的时限与准假权限：
　　1、请假半天的向本股室负责人请假；
　　2、请假一天的向分管副局长请假；
　　3、请假超过一天的向局长请假；
　　4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假；
　　5、请假期满不归者，视为无故旷工。
　　三、丧假中的直系亲属界定
　　1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
　　2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
　　3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
　　另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
　　祖辈的丧礼是属于一项传统习俗，作为国家单位会充分考虑到员工的相关要求，所以可以让其进行丧礼的假期。但仅限于直系亲属如果是祖辈较远的关系，向上级领导进行申请，一般也可以进行批准。如果请假期满不归，则会被认为无故旷工。
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