一、一年兼职可以随时辞职吗？
　　兼职随时辞职是可以的。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以依法约定试用期。
　　劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
　　二、做兼职要注意哪些事项？
　　1、拒交各种名义的押金
　　一些用人单位会要求大学生支付押金或保证金，承诺交钱就能上岗，但之后又以人员已满等各种借口要求大学生等消息，而且拒绝返还押金，最后就没有音讯了。
　　2、不可轻信外地上岗
　　对非法中介或私招滥雇者为外地企业或总公司某某外地分公司、分厂的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信对方的口头许诺。
　　3、不要轻信“高薪岗位”
　　一般来说这类行业大都以高薪来吸引求职者。工种有代客泊车、导游、陪练、陪侍等，青年学生到这种场所打工，往往容易上当受骗。
　　4、发觉被骗及时报案
　　求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局人才市场管理办公室、劳动保障监察大队或公安派出所报案，寻求法律保护。
　　综上所述，现在很多大学生利用课余时间做兼职，赚零花钱。兼职一般不会签合同，即便是签订，也是劳务合同，兼职人员可以随时辞职，这一点和正式员工不同。另一方面，作为用人单位，也可以随时辞退兼职人员，法律赋予双方对劳务关系的解除权。
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