竞业限制的主体主要是企业中涉及企业商业机密或者重要技术的员工，以维护企业的利益为首要目的而签署的协议，一旦违反了约定的内容，就需要赔付违约金，一般情况下，违约金在签署该协议时就已经确定了，但是，违约金也不能约定过高。本文中将对“竞业限制违约金过高是否合理”进行介绍，希望对您有所帮助。
　　竞业限制违约金过高是否合理？
　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”。
　　实践中，关于竞业限制协议如何适用，是令劳动者和用人单位都很困惑的问题。
　　是不是签订了竞业限制协议就有效呢？事实上，竞业限制需建立在用人单位约定并支付经济补偿金的前提下才有效力。即，双方解除劳动关系后，用人单位需要按照协议预先约定的经济补偿金按月支付，该协议方才生效。如果在单位支付经济补偿金的条件下，劳动者仍违反该协议，从事相关行业，则需要向单位支付违约金。
　　违约金该如何约定呢？现行法律尚未对此明文规定，可以在当事人之间自由约定。
　　那是否双方可以约定不平等补偿？单位只支付三个月工资，要求劳动者遵守约定一年是否合理；或者，单位只支付最低工资，而劳动者一旦违约，需要支付违约金为一年，甚至超过一年呢？根据《民法典》（2021年1月1日起实施）五百八十五条“约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”
　　当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。”故，如果单位对于劳动者违约金的约定，并非随意。如果过高，劳动者可用不遵守，可向有关机构提起仲裁或诉讼要求减少。
　　通过阅读文章我们可以清楚的知道国家对违约金的金额没有具体的要求，违约金是由用人单位和员工进行协商确定的，但是如果双方约定的违约金数额过高，则可以向法院申请适当的减少违约金数额。如您想要了解更多的内容，可登陆律图网，咨询在线律师，我们将竭诚为您解答问题。
　　延伸阅读：
　　竞业限制的时间有多久
　　竞业限制补偿标准是怎么规定的
　　竞业限制协议范本

解聘和辞退有什么区别？解聘和辞退都是劳动者离开了用人单位，都是一种解除劳动关系的方式，相似点还是非常好理解的，但是解聘和辞退有什么区别？这是很多劳动者都不清楚的，所以，律图小编在下文为大家浅要的分析……劳务输出公司注册条件劳务输出公司其实就是劳务派遣公司，现在劳务派遣的现象越来越多，劳务派遣关系日益壮大，很多人发现这一市场的前景，就准备创立劳务输出公司，那么，律图小编就为大家浅要的分析一下劳务输……女职工劳动保护特别规定是怎样的我们都知道，我国专门出台了女职工劳动保护特别规定的文件，以此保护女职工的相关权益。那么，你知道女职工劳动保护特别规定是怎样的吗？律图小编为你做了整理，供你阅读。女职工劳动……竞业限制违约金过高是否合理？竞业限制的主体主要是企业中涉及企业商业机密或者重要技术的员工，以维护企业的利益为首要目的而签署的协议，一旦违反了约定的内容，就需要赔付违约金，一般情况下，违约金在签署该协议时就……实习期离职办什么手续？针对尚未毕业的高校大学生，要是到单位实习的话，此时一般双方签订的是实习协议，而实习生要是在实习期内想要辞职的话，也是要按照规定办理离职手续的。究竟实习期离职办什么手续呢？我们一……劳动者权益保护法全文与用人单位相比，劳动者是出于弱势地位的。为了防止单位损害劳动者的合法权益，我国对劳动者的权益是做出了较多保护的。其中一个就是劳动者权益保护法，下面律图小编带来相关法律的内容，帮……女职工劳动保护特殊规定2012年的时候国务院审议通过了关于女职工劳动保护的特殊规定，其中，更加详细的对女职工的劳动权益等做出了规定。那么大家知道都有哪些方面的规定吗？律图小编将在下文中为您做详细解答……试用期交社保吗？试用期合同时间是多久一、试用期交社保吗？根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期……劳动关系解除证明书怎么写？劳动关系解除证明书是证明劳动者与用人单位已经不存在劳动关系的一种证明文件。实践中，可能很少有劳动关系解除证明书的相关内容供大家了解。如果你不明白劳动关系解除证明书怎么写的话，律……试用期不发工资怎么办？试用期怎么办理离职手续试用期虽然是单位与劳动者之间的一个考察期，但是按照规定，劳动者在试用期内的相关权益还是会受到保护的。那么要是单位在试用期内不发员工工资的话，该怎么办呢？律图小编将在下文中为您解……劳动者的义务包括哪些一、劳动者的义务包括哪些1、完成劳动任务最基本的义务2、提高职业技能3、执行劳动安全卫生规程4、遵守劳动纪律5、遵守职业道德二、劳动者的权利……同工不同酬违法吗同工同酬一直是每个劳动者的愿望，但是在实际中只存在同工不同酬，所以，很多劳动者的劳动积极性就容易受到打击，对社会发展具有严重的阻碍作用。很多劳动者都会问同工不同酬违法吗？对于这……