试用期虽然是单位与劳动者之间的一个考察期，但是按照规定，劳动者在试用期内的相关权益还是会受到保护的。那么要是单位在试用期内不发员工工资的话，该怎么办呢？律图小编将在下文中为您解答。
　　一、试用期不发工资怎么办
　　《劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”其中，最低工资标准是法律的最低底线，用人单位不得突破。
　　在这种情况下，用人单位还应向劳动者支付拖欠工资25的经济补偿金。对于用人单位的此违法行为，你可通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以维权。
　　二、试用期怎么办理离职手续
　　1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门（有时候也可以直接把申请交到人力资源部门），人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。
　　《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
　　2、正规单入办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。
　　离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。
　　三、试用期期限是多久
　　《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
　　即使员工处于试用期内，对其合法的利益，法律也是保障的。此时单位不支付工资的，员工可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁委申请进行仲裁。如有需要，可以委托我们律图网站的专业律师来帮助你。
　　延伸阅读：
　　试用期辞职有没有工资，约定的试用期期限是多久
　　员工试用期期限最长是多久，试用期工资标准是多少
　　试用期离职工资什么时候发

解聘和辞退有什么区别？解聘和辞退都是劳动者离开了用人单位，都是一种解除劳动关系的方式，相似点还是非常好理解的，但是解聘和辞退有什么区别？这是很多劳动者都不清楚的，所以，律图小编在下文为大家浅要的分析……劳务输出公司注册条件劳务输出公司其实就是劳务派遣公司，现在劳务派遣的现象越来越多，劳务派遣关系日益壮大，很多人发现这一市场的前景，就准备创立劳务输出公司，那么，律图小编就为大家浅要的分析一下劳务输……女职工劳动保护特别规定是怎样的我们都知道，我国专门出台了女职工劳动保护特别规定的文件，以此保护女职工的相关权益。那么，你知道女职工劳动保护特别规定是怎样的吗？律图小编为你做了整理，供你阅读。女职工劳动……竞业限制违约金过高是否合理？竞业限制的主体主要是企业中涉及企业商业机密或者重要技术的员工，以维护企业的利益为首要目的而签署的协议，一旦违反了约定的内容，就需要赔付违约金，一般情况下，违约金在签署该协议时就……实习期离职办什么手续？针对尚未毕业的高校大学生，要是到单位实习的话，此时一般双方签订的是实习协议，而实习生要是在实习期内想要辞职的话，也是要按照规定办理离职手续的。究竟实习期离职办什么手续呢？我们一……劳动者权益保护法全文与用人单位相比，劳动者是出于弱势地位的。为了防止单位损害劳动者的合法权益，我国对劳动者的权益是做出了较多保护的。其中一个就是劳动者权益保护法，下面律图小编带来相关法律的内容，帮……女职工劳动保护特殊规定2012年的时候国务院审议通过了关于女职工劳动保护的特殊规定，其中，更加详细的对女职工的劳动权益等做出了规定。那么大家知道都有哪些方面的规定吗？律图小编将在下文中为您做详细解答……试用期交社保吗？试用期合同时间是多久一、试用期交社保吗？根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期……劳动关系解除证明书怎么写？劳动关系解除证明书是证明劳动者与用人单位已经不存在劳动关系的一种证明文件。实践中，可能很少有劳动关系解除证明书的相关内容供大家了解。如果你不明白劳动关系解除证明书怎么写的话，律……试用期不发工资怎么办？试用期怎么办理离职手续试用期虽然是单位与劳动者之间的一个考察期，但是按照规定，劳动者在试用期内的相关权益还是会受到保护的。那么要是单位在试用期内不发员工工资的话，该怎么办呢？律图小编将在下文中为您解……劳动者的义务包括哪些一、劳动者的义务包括哪些1、完成劳动任务最基本的义务2、提高职业技能3、执行劳动安全卫生规程4、遵守劳动纪律5、遵守职业道德二、劳动者的权利……同工不同酬违法吗同工同酬一直是每个劳动者的愿望，但是在实际中只存在同工不同酬，所以，很多劳动者的劳动积极性就容易受到打击，对社会发展具有严重的阻碍作用。很多劳动者都会问同工不同酬违法吗？对于这……