实际上我们可以说在生活当中如果劳动者都是知法、懂法、并且用法的，那么不管在任何时候，用人单位都是不敢轻视劳动者本人的。就比如说和劳动单位针对劳动关系问题发生纠纷以后，在请求仲裁的时候，是需要提交劳动关系认定起诉书的，但是很多人其实都不知道劳动关系认定起诉书怎么写？
　　一、劳动关系认定起诉书怎么写？
　　请求确认劳动关系的仲裁申请书
　　申请人：施XX，男，1957年4月28日生，住XX市XX区XX路XX号，身份证号XXXXXXXXXX，电话XXXXXXXXXXXX
　　被申请人：山东XXXXXXXXXX有限公司，住所XX市XX区XX路XX号，注册号XXXXXXXX。
　　法定代表人：XX，电话XXXXXXXX
　　1、请求事项
　　请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系
　　2、事实与理由
　　申请人于2011年7月几号到被申请人山东XX机械有限公司小件班从事钻床工作，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。被申请人按月给申请人发工资，申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。
　　为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。
　　此致
　　XXX市劳动争议仲裁委员会
　　申请人：
　　20XX年XX月XX日
　　二、劳动仲裁提出的时效是多久？
　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
　　和范文的格式基本都是一样的。在劳动关系认定起诉书当中，要交代清楚申请人，被申请人和法定代表人的重要信息，以及请求的事项和事实与理由等，这就是劳动关系认定起诉书中最重要的内容。在提交起诉书的时候，还应当提交能够证明事实劳动关系的证据。
　　延伸阅读：
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