岗位工资和薪级工资有什么区别呢？其实这是很多劳动者一直想要了解的问题，毕竟关系到工资，这就是一个很重要的问题。那么，律图小编在下文就为大家浅要的分析一下岗位工资和薪级工资的区别，希望对大家有所帮助。
　　岗位工资和薪级工资的区别
　　一般来说，薪级工资（基本工资）是根据参加工作时间、技术职称、学历来定基本工资，而岗位工资是根据所在的岗位、担任的职务来确定，不同的情况有不同的工资。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
　　岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。
　　岗位工资和薪级工资可以字面可以两者的区别，岗位工资注重的所在的岗位，而薪级工资则注重的是对应的等级。所以，计算工资的时候一定分清楚，混淆了很麻烦。小编建议去律图网站找专业的律师，这是很有帮助的。
　　延伸阅读：
　　薪级怎么算
　　什么是岗位工资
　　基本工资和岗位工资的区别

岗位工资和薪级工资的区别是什么岗位工资和薪级工资有什么区别呢？其实这是很多劳动者一直想要了解的问题，毕竟关系到工资，这就是一个很重要的问题。那么，律图小编在下文就为大家浅要的分析一下岗位工资和薪级工资的区别……什么是劳务报酬所得大家知道什么是劳务报酬所得吗？这与我们通常说的劳动报酬不同，劳务报酬的性质是与工资、薪水的性质不同。但是劳务报酬所得也是要纳税的，各位知道劳务报酬所得该怎么纳税吗？请阅读下文进……薪级怎么算一、薪级怎么算薪酬等级划分的考虑要素包括：企业文化、企业所属行业、企业员工人数、企业发展阶段、企业组织架构。薪级的计算方式就参考薪酬等级表结合自己企业的规定，来确定自己的……如何看待同工不同酬法律规定同样的工作和相同的工作量必须是同工同酬，但是实际中出现的情况往往是同工不同酬，而且现在同工不同酬的问题越来越激化，甚至成了一个热点民生话题。那么如何看待同工不同酬？对于……基本工资和岗位工资的区别一、基本工资和岗位工资的区别（一）工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1。基本工资，是指劳动者在法定……什么是员工福利，员工福利有哪些？企业的每一个员工的权利都是受到法律保护的，而每个企业内部也有针对员工的具体福利待遇。那么一般情况下员工福利有哪些呢？针对这个问题，相信是很多劳动者都不太了解的，下面就让律图小编……工资条的内容有什么领工资的时候，是每一个劳动者最开心的时候。当然，现在都流行把工资直接打在银行卡上，然后给劳动者发一张工资条，很多劳动者对工资条不熟悉，不清楚工资条上面的内容有什么，所以，律图小……工资福利待遇包括什么，工资福利包括哪些实践中工资福利与工资福利待遇其实是有一些不同的，对于劳动者来讲，在满足条件的情况下就应该享受相应的工资福利待遇，同时企业也应该保障劳动者的这种待遇权利，那么工资福利待遇包括什么……员工福利的作用很多用人单位都给劳动者发了福利，这些福利包括节日福利，生日福利和奖金等。为什么用人单位会给劳动者发福利，这到底有什么作用呢？律图小编就为大家浅要的分析一下员工福利的作用，希望对……劳务报酬个税申报是什么意思劳务报酬缴纳个人所得税很多时候都是用人单位扣除后再发给我们，但也有一部分用人单位是全额发给劳动者，让劳动者自行去缴纳税费，个人缴税是需要申报的，那么劳务报酬个税申报是什么意思，……劳动者报酬包括哪些，工资由什么组成劳动者的报酬又可以叫做工资报酬或劳动报酬，这是劳动者在付出劳动后，从相关单位或个人处获得报酬。可以说劳动报酬其实就是劳动者劳动的价码。那么大家知道我国规定的劳动者报酬包括哪些项……新《劳动法》同工同酬是如何规定的一、新《劳动法》同工同酬如何规定《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳……