我国关于退休年龄规定是怎样的

　　在我国，当劳动者达到了一定年龄之后就可以申请退休，要是之前参加了养老保险的话，则退休之后就可以每个月领取一定的养老金。而随着人口身体素质的提高，我国之后可能会调整退休年龄。但就目前来看，如今退休年龄规定是怎样的呢？下面就让律图小编为你做详细解答。
　　一、什么是法定退休年龄
　　退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
　　法定退休年龄，目前是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。
　　坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。
　　二、退休年龄规定是怎样的
　　（一）干部：
　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
　　1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
　　2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
　　3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
　　（二）工人：
　　全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
　　1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
　　2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
　　3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
　　4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
　　（三）破产国有企业职工
　　111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
　　（四）自谋职业者
　　《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知（劳社部发〔2001〕20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
　　（五）其他规定
　　《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函〔2001〕125号）规定：
　　国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
　　按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。
　　违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。
　　针对不同行业的劳动者，其实在退休年龄规定上面的要求都是不太一样的。原则上要求男职工年满60周岁，女职工达到50周岁，而女干部则需要年满55周岁才行。但从实际来看，有一些从事特殊职业的劳动者，其实也是允许他们提前申请退休，符合条件的也是可以申请病退。
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