公务员辞职流程是什么？有哪些情况热门城市：日喀则律师常德律师西藏律师三门峡律师郴州律师清远律师nb……经济补偿金要一次性发放吗一、经济补偿金要一次性发放吗一次性经济补偿一般即一次性补偿完毕，对于是否分期付款的，当事双方需协商处理。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者……辞退员工可以争取哪些赔偿一、辞退员工可以争取哪些赔偿用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请……公司试用期员工多次旷工辞退吗？一、公司试用期员工多次旷工辞退吗？劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。相关劳动合同解除的法律法规：《中华人民共和……病毒期间被公司辞退需要赔偿吗？一、病毒期间被公司辞退需要赔偿吗？病毒期间被公司辞退需要赔偿双倍的经济补偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系……辞退员工经济补偿月工资前的平均工资来进行计算的吗？一、辞退员工经济补偿月工资前的平均工资来进行计算的吗？用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的，并不是按一个月的基本工资来计算的……预告性辞退有哪些情形？一、预告性辞退有哪些情形用人单位因客观情况变化而解除劳动合同，主要包括以下几种情况。1。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单……不办理手续主动从公司离职后果有哪些？一、不办理手续主动从公司离职后果有哪些？1、你在公司未领的工资就没有了，公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金，那公司也会把你的保险扣下来。如果你……公司协商辞退员工有经济赔偿吗一、公司协商辞退员工有经济赔偿吗有经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月……公司用不能完成的销售指标来辞退员工合法吗？一、公司用不能完成的销售指标来辞退员工合法吗？不合法，需要支付经济补偿金，用人单位不得随意辞退员工，解除劳动合同有两种方式，一种是依法解除，一种是违法解除。不知你遇到了那……18年员工辞退需要赔偿多少钱？一、18年员工辞退需要赔偿多少钱？需要支付24个月工资待遇的情况，具体情况如下：1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向……关于试用期辞退员工时限是多久？一、关于试用期辞退员工时限是多久？提前三十天通知劳动者，根据《劳动合同法》第40条相关规定，公司辞退员工必须提前30天通知该员工，并且要额外支付辞退员工一个月的工资。……