我们都知道，员工入职时要与用人单位签订劳动合同的，只有签订了劳动合同员工与用人单位之间才能建立劳动关系，只有建立了劳动关系才能保障自己的合法权利，但是员工入职不是马上就能签劳动合同的，还有一定的试用期，那么员工办理入职后几天上班呢？下面律图小编将为您进行详细的解答。
　　一、办理入职手续所需材料
　　1、员工个人简历1份
　　2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件）
　　3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要）
　　4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明（最好是公章，更可信）
　　5、一寸彩色照片3张
　　6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份（验原件）
　　7、区级以上正规公办医院入职体检表1份（或三个月以内有效的健康证明）
　　8、面试评价表1份（有需要的还有背景调查表1份）
　　9、入职登记表1份
　　10、员工签名的入职承诺书1份（有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议）
　　11、员工签名的劳动合同一式两份
　　12、新员工薪资核定表1份
　　二、一般办理入职后几天上班？
　　1、组织新员工培训。
　　2、相应职能专业技术培训
　　3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。
　　4、一般办理入职之后就可以开始进入试用期了。
　　三、转正评估
　　1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
　　2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。
　　3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
　　4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
　　由此可见，办理入职后几天上班的问题我们可以解决了，其实当天都可以开始工作上班了，每个公司有每个公司的规定，具体情况具体对待，办理入职手续之后进入公司上班还是试用期，至于试用期的长久也要根据公司的规定来，只要试用期一过，公司批准你过来，那么你将转正成为公司的正式员工。
　　延伸阅读：
　　原单位未解除劳动关系能否入职新单位
　　入职后多久签劳动合同，如何订立劳动合同？
　　入职签订保密协议合法吗？

退休回聘劳动关系是否受劳动法保护？退休回聘是指有些人在达到法定退休年龄之后，虽然已经办理了退休手续，但又被企业重新聘请的情况。退休回聘后，企业与该员工又重新建立起新的劳动关系。我国劳动法规定了劳动者的退休年龄为……员工入职合同丢了怎么办？员工入职的时候，会和单位签署一份入职合同，也就是劳动合同。这份合同对员工来说非常重要，其中规定了工作岗位、工资报酬、福利待遇及休假安排等。员工应当妥善保管，这样出现劳动纠纷的时……未成年工不能从事的劳动有哪些虽然允许用人单位招用未成年工，但此时毕竟未成年工都是一些尚未满18周岁的未成年人，因此在具体的劳动过程中也是对其作出了更对保护的，其中就规定了一些不能由未成年工从事的劳动。那到……什么是成熟的劳动关系？劳动关系是非常重要的一个社会关系，明确了劳动者和用人单位之间的权利义务。劳动关系理论自诞生以来，经历了初步发展，成熟和完善。如今，劳动关系已经非常成熟，关于劳动关系的法律法规也……员工辞职后再入职是否还有试用期？就业是员工和企业的双向选择，当员工对待遇不满时，可以提出辞职申请。在有些特殊情况下，员工辞职后并未找到合适工作，而是又回到原公司上班，重新办理了入职手续。试用期是新员工都面临的……解除劳动关系要登报吗？我们都知道劳动者与用人单位签订劳动合同，那么此时双方就正式建立了劳动关系，劳动者和用人单位不能以任何理由解除劳动关系，除非劳动者自己主动辞职又或者用人单位涉嫌违法行为，那么劳动……对于劳动关系是指什么？劳动者在用人单位工作就需要签订劳动合同，那么此时签订了劳动合同双方就正式的建立了劳动关系，劳动关系是不能随意解除的，双方不能以任何理由解除劳动关系，除非劳动者主动辞职又或者用人……一般办理入职后几天上班？我们都知道，员工入职时要与用人单位签订劳动合同的，只有签订了劳动合同员工与用人单位之间才能建立劳动关系，只有建立了劳动关系才能保障自己的合法权利，但是员工入职不是马上就能签劳动……解除劳动关系补充规定有哪些我们知道，劳动关系是建立在劳动者与用人单位之间的，双方签订劳动合同就此建立了劳动关系，双发不能以任何理由解除劳动关系，除非劳动者自己辞职，又或者用人单位涉嫌违法行为，劳动者可以……入职要交的材料有哪些？每个人都有可能找到新的工作进入新的单位但是在大家正式变成某个单位的员工之前是需要办理一系列的入职手续的，那么入职要交的材料有哪些？是否需要签订相关协议呢？请阅读下面由律图网站小……如果没有派遣证可以入职吗？如果没有派遣证可以入职吗？一般情况下，没有报到证是不能办理入职的。大部分地区在外地生源应届生入职时需出具报到证、失业证和毕业证。没有毕业证，不能正式入职，只能算实习，也不……乡村保洁工的劳动关系的认定是怎样的？职工在上岗工作前会与企业签订劳动合同，这个劳动合同是证明劳动者与企业建立劳动关系重要的证明。签订劳动合同对于劳动者来说是比较重要的，因为它可以保障职工的权利。但是乡村的保洁工没……