内退职工是否属于退休职工
　　想必很多人都会误认为内退职工就是退休职工，其实不然。内退，全称“内部退养”、“内退内养”或“离岗退养”，而退休职工指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。下面律图为您具体分析内退职工的性质。
　　国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）中明确规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。
　　内退职工享有以下权利：
　　请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放，但在正式退休前不再追加。生活费标准：根据企业经济效益和工资水平，由企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。生活费可一次性发放给内退职工，以后不再追加。
　　请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退人员，还是改制的内退人员，企业均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例缴纳，职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。
　　可见，内退职工并不同于退休职工，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，社会保险也并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到达到退休年龄条件后正式办理退休。实际上是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。
　　其次，应当认识到劳动关系不同于一般民事法律关系。在法律没有禁止性规定的情况下，同一民事主体可以建立多个同一性质的法律关系，但劳动关系有公私法兼容的性质，不能单纯套用民事领域法不禁止即允许的法律概念，特别是多重劳动关系与我国目前保险体制不相适应的情况下，已经依法由原用人单位继续缴纳社会保险的内退员工不宜认定为与其他单位建立新的劳动关系。
　　延伸阅读：
　　退休职工住房公积金怎么提取
　　退休后养老金怎么算
　　退休人员返聘期间被辞退是否有赔偿

劳动法辞退员工补偿标准是什么？在我国劳动法里面有明确的规定我们的用人单位不能无故的辞退我们的员工，如果对员工进行辞退或者解除劳动关系的话是需要对其进行补偿的，那么在我国劳动法辞退员工补偿标准是什么呢？请阅读……试用期可以约定多久？根据我国劳动法规定，试用期是一项约定条款，也就是说试用期长短可由用人单位和劳动协商确定。尽管如此，为了保护劳动者利益，我国法律还是明文规定了不同情形试用期最长期限。下面，我们马……试用期应该约定多久？劳动者在初次进入一家公司工作的时候，一般公司都会与劳动者约定一段时间作为试用期。但试用期的期限不宜过长，究竟试用期应该约定多久呢？很多劳动者都想了解，下面小编就来为大家介绍一下……劳动关系确立证明有哪些劳动关系顾名思义就是指劳动者和用人单位之间达成的一种关系，对于劳动关系的证明大部分的人都会想到劳动合同的签订，但是除了劳动合同的签订还有其他的，下面就跟小编一起来看看劳动关系确……员工被公司劝退怎么办员工与公司之间解除劳动关系可以是因为员工自己辞职，也可以是基于公司的解雇，还有一种情况是员工被公司劝退。那么实践中，要是遇到了这样的情况，员工该怎么办呢？本文将就这个问题为大家……派遣工不能向用工单位辞职劳务派遣关系中，存在派遣工、劳务派遣单位与用工单位三方关系。派遣工虽然为用工单位劳动，但用工单位并非用人单位，派遣工能否向用工单位辞职呢？下面就和律图一起来看看法律的规定吧。……根据我国劳动法规定，试用期几个月试用期一般几个月？几乎每一个新人进入到一个新的岗位都会面临到试用期的问题，但是，你了解劳动法规定的试用期期限是多久吗？此外，哪些情况下又不可约定试用期呢？下面，随律图小编来学习……用人单位规避责任常用的几种方法在劳动关系中，用人单位利用自身优势规避法律责任，这无疑是对处于弱势地位的劳动者的不公平，也将会受到法律的禁止。下面律图为您盘点，用人单位规避责任常用的几种方法，希望对您有所帮助……试用期被公司开除需要什么条件无论劳动者是在试用期还是转正后，要是公司想开除的话，那么就必须要符合法律规定的条件，否则的话就是违法行为，需要承担相应的法律责任。大家知道试用期被公司开除需要满足什么条件吗？律……内退职工是否属于退休职工内退职工是否属于退休职工想必很多人都会误认为内退职工就是退休职工，其实不然。内退，全称“内部退养”、“内退内养”或“离岗退养”，而退休职工指根据国家有关规定，劳动者因年老……用人单位违法辞退的现象有哪些？辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。那么用人单位辞退员工是否存在违法辞退的现象呢？下面，律图小编为您详细介绍。因为……劳动者能否同时建立多个劳动关系？劳动者与用人单位签订劳动合同时建立法律劳动关系，未签订劳动合同建立事实劳动关系，但是，劳动者能否同时与多个用人单位建立劳动关系？其与第二个劳动者建立的关系该如何认定？律图为您具……