一、疫情期间被辞退怎么举报？
　　可以找当地劳动局进行举报，但前提也是需要有合法的证据；
　　根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
　　二、辞退员工的相关规定？
　　《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条已经明确，企业对于被隔离或采取其他紧急措施而不能提供正常劳动的职工，不能根据劳动合同法第四十条、第四十一条来解除劳动合同。劳动合同到期的，合同应顺延到职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
　　其中《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定的情形是无过失辞退和经济性裁员，也就是企业不能以这两种形式解除劳动关系。但是，该通知并未规定企业不能根据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。”
　　也就是说，如果企业能够证明被隔离或采取其他紧急措施的劳动者存在上述情形的，仍可以单方解除劳动关系。
　　综合上面所说的，疫情期间一般是不能正常的工作，但对于用人单位也不能违法的辞退，对于有此行为可以直接向劳动部门进行举报，或者是可以直接申请劳动仲裁，从而保障到自己的权益，所以，辞退员工一定要合理合法，这样才不会承担法律的责任。

试用期辞退员工是否需要补偿金？一、试用期辞退员工是否需要补偿金？在试用期中，公司也不能随意解除合同，除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第（一）（二）项规定之情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年……员工因疫情被隔离算旷工吗？一、员工因疫情被隔离算旷工吗？依据我国相法律的规定，员工因疫情被隔离治疗期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。根据《中华人民共和……员工主动离职的补偿金应该怎么计算一、员工主动离职的补偿金应该怎么计算？员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿；如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳……在我国入职两年辞退赔偿多少公司也并不是只看重那些业务表现比较突出的员工，反而在某种程度上更重视员工对公司的忠心度，这其实是很多公司老板考察员工的一个重要指标，两者相结合的话才能够在公司如鱼得水。可是那些……试用期可以随时辞职吗给钱吗？试用期可以随时辞职吗给钱吗？试用期是可以辞职的，也是需要给工资的；而且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者……公务员选调生可以随时辞职吗？一、公务员选调生可以随时辞职吗？1、选调生是可以辞职的。在服务期内辞职的选调生，要跟当初选调你的那一级组织部门说明辞职情况的，找个正当的理由。2、公务员法中规定说，……因被隔离疫情期间单位辞退员工合法的吗？一、因被隔离疫情期间单位辞退员工合法的吗？疫情防控期间，员工受疫情影响，企业不得解除被隔离人员劳动合同，并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期……疫情期间被辞退怎么举报？一、疫情期间被辞退怎么举报？可以找当地劳动局进行举报，但前提也是需要有合法的证据；根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关……办理入职和转正是一回事吗？毕业生到人才市场求职，被用人单位录取后，会告知其到单位报到的时间。新员工刚到单位，人事部门会帮着办入职手续，交接工作，对新员工进行上岗培训。在签署的劳动合同里面，会规定好试用期……企业什么情况下可以辞退孕妇一、企业什么情况下可以辞退孕妇女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民……厨师长有权利辞退员工吗一、厨师长有权利辞退员工吗有，厨师长对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。1。有效辞退的依据在《劳动法》中，有关辞退和解除劳动……四级工伤保留劳动关系是什么意思每个人在工作过程中都有可能会受伤，根据受伤程度的大小会将工伤划分为不同的等级，受伤者所在的单位也会根据不同的等级对受伤者进行相应的赔偿，对受伤者的工作进行相应的调整和处理。下面……