自动离职后新单位入职要注意什么问题多半自动离职的员工都没有和自己原来的用人单位打招呼，甚至是没有履行任何的离职的正常程序，出于个人的原因连工资都不计划和原单位正常的结算，然后就到新单位报到入职。员工之所以会采取……在试用期解雇员工需要赔偿吗一、在试用期解雇员工需要赔偿吗？试用期因不符合录用条件被辞退的没有赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动……职工什么情况可以随时辞职？一、职工什么情况可以随时辞职？员工出现以下五种情况，可以无需向用人单位提前通知，就可以直接辞职走人。1、用人单位不及时，足额的支付报酬。（比如：不给加班费，工资等）……政府劳务派遣能转正吗政府劳务派遣一般是不能转正。如果是法律上所说的劳务派遣，那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳……试用期个人是不是可以随时辞职一、试用期个人是不是可以随时辞职试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要……政府合同工可以随时辞职吗一、政府合同工可以随时辞职吗？劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存……提辞职以后公司可以随时叫你走吗？一、提辞职以后公司可以随时叫你走吗？可以，提前30天辞职，如果是口头提出的没有书面辞职申请，应该提前让你走是不合理的。有正式劳动合同需要书面辞职申请或者报告的。劳动合同法……疫情期间被辞退怎么和公司谈赔偿一、疫情期间被辞退怎么和公司谈赔偿？如果是无过失性辞退，是可以要求公司额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者……疫情期间被辞退怎么赔偿？一、疫情期间被辞退怎么赔偿？疫情期间被辞退应当按照经济补偿金的两倍来支付经济赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法……有哪些条件可以辞退员工第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件……2020试用期辞退提前几天通知一、在试用期辞退提前几天通知根据劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律未规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，……员工被用人单位辞退需要补偿吗？一、员工被用人单位辞退需要补偿吗？员工被用人单位辞退后，如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳……