疫情期间各地都采取了相应的防控疫情的措施，为了减少人群聚集带来疫情的感染，有很多企业都不得不延迟复工，同时也有许多的机构和服务也延迟了，还有一部分因为企业未营业没有收入，这些情况都会导致员工社保缴纳业务的推迟，对于特殊时期社保缴纳政策，相信也是很多企业和员工都非常关心的问题，那么公司疫情期间的社保怎么缴纳？疫情期间对公司社保政策是什么？
　　针对疫情将会给企业带来的挑战，国家出台了阶段性社保减负政策。政策表明了一下几个重点：
　　湖北省外的中小微企业，26月养老、失业、工伤保险的单位缴费部分全部减免；
　　湖北省外的大型企业，24月的上述费用减半征收；
　　湖北省内所有企业，26月的上述费用全部减免；
　　6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。
　　对于中小微企业来说，从今年的2月到6月，国家将会免征养老、失业、工伤三项社保费用，还允许企业缓缴公积金。所以对于员工们来说社保公积金是不会出现什么大的影响的，因为社保与公积金是企业和员工共同参保的，而现如今企业部分国家会承担，只要我们个人继续缴纳就不会出现断缴的情况。
　　但是我们细看，国家免征当中并没有医疗保险，所以说医保我们可能会面临断缴的情况。但是医保的话很多地方性的政策也是规定可以进行缓交，所以只要我们在6月份之前一次性补缴就可以了，而且在没有正常缴纳医疗保险期间，也给予认定正常的连续缴费，所以说对于自身的医保的报销待遇也不会产生任何的影响。

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