企业辞退劳务工会有赔偿吗？一、企业辞退劳务工会有赔偿吗？劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣的员工，用人单位签订的合同是……法律上受工伤可以被辞退么一、法律上受工伤可以被辞退么员工受工伤后是不可以被辞退的。劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的……女员工产后可以辞退是否可行一，女员工产后可以辞退是否可行根据《劳动法》第二十九条，用人单位不得在女员工哺乳期内解除其劳动合同。除非员工有《劳动法》第二十五过失性辞退的规定（如严重违纪、严重失职、刑……辞退工资结算发放的相关规定是什么一、辞退工资结算发放的相关规定是什么？辞退工资结算发放的相关规定是正常发放工资，无故辞退还可以主张经济补偿金。用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金……退休后被返聘员工和公司存在劳动关系吗一、退休后被返聘员工和公司存在劳动关系吗？返聘员工和公司间不存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终……安排在周末出差算不算加班一、安排在周末出差算不算加班加班是指用人单位与职工协商一致，要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢双休日，用人单位是否应当支付加班费，这个问题不能一概而……公司解散怀孕员工赔偿标准是什么一、公司解散怀孕员工赔偿标准是什么女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。但是公司解散，属于《劳动合同法》法定的终止……被辞退了竞业限制还需要履行吗？一、被辞退了竞业限制还需要履行吗？被辞退了竞业限制不需要履行，在整个经济体系中，各行各业的竞争可谓是相当激烈。对此，许多企业为了更好的与商业对手搞竟争，纷纷使用起了竞业限……公司解散孕妇怎么赔偿一、公司解散孕妇怎么赔偿女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。但是公司解散，属于《劳动合同法》法定的终止事由，员工……公司解散如何赔偿孕妇？一、公司解散如何赔偿孕妇女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。但是公司解散，属于《劳动合同法》法定的终止事由，员工……劳动关系的形式要件包括什么？一、劳动关系的形式要件包括什么？劳动关系的形式要件包括劳动关系的标的是劳动给付行为，只有劳动者按照用人单位的要求，付出一定的体力和智力，完成工作内容，创造劳动成果，并归用……用人单位辞退孕妇怎么补偿一、用人单位辞退孕妇怎么补偿《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。1、单位无故解除劳动合同须支……