在试用期离职，只需要提前3天通知用人单位既可解除劳动合同离职，不需要征得用人单位的同意。
　　相关手续流程如下：
　　1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；
　　2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；
　　3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；
　　4、交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料；
　　5、正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。
　　法律依据：
　　《劳动合同法》第三十七条
　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　延伸阅读：
　　试用期离职办理哪些手续？
　　怎样办理试用期离职手续
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试用期还没签合同辞职几天能走视具体情况而定。如果不需要办理相应的辞职手续，当天就可以走。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁……兼职童工算违法吗违法。《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位……近视眼能不能参军按照规定近视眼是不允许入伍的。应征入伍的公民要身心健康、体魄强健。其中，有几项基本条件：身高：男性162cm以上，女性160cm以上体重：男性：不超过标准体重的20……办理试用期离职手续包括哪些在试用期离职，只需要提前3天通知用人单位既可解除劳动合同离职，不需要征得用人单位的同意。相关手续流程如下：1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；2、直接领导……未签合同试用期辞职几天能走视具体情况而定。如果不需要办理相应的辞职手续，当天就可以走。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁……私人老板用童工违法吗违法。法律依据：《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所……办理试用期离职手续包含哪些在试用期离职，只需要提前3天通知用人单位既可解除劳动合同离职，不需要征得用人单位的同意。相关手续流程如下：1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；2、直接领导……刚毕业办入职需要什么过程？现阶段的工作生活中，很多人因为一些因素需要调动工作或者刚刚毕业的大学生研究生面临入职。他们对于办入职的过程并不熟悉甚至一点都不了解。那么刚毕业办入职需要什么过程？只有我们清楚了……员工入职合同的内容一般都包括什么入职合同一般都是公司早就已经提前拟定好的，如果有新员工来单位报到的话，直接要求员工在入职合同上签字就可以了，所以在一般情况下同一岗位的入职合同不会有什么大的区别。因此这就要求员……入职三天可以办离职吗？对公司的待遇或者工作强度不满意，或者说公司的状况并不满足自己的预期从而辞职的现象很多，那么如果是刚刚入职就离职是否要办理离职手续？才入职三天可以办离职吗？离职手续要怎么办理？接……办理入职需要什么资料？每年毕业季，都有大量的大学生面临毕业工作的问题，但是大家并不清楚入职的过程和入职时需要什么资料，导致了入职的不顺利，既耽误了时间，又影响了单位对自身的印象。那么办理入职需要什么……非法使用童工在哪举报如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的电话1233……