单位辞退员工不赔偿怎样申请中裁？一、如何申请劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳……公务员法不称职几年可辞退？一、公务员法不称职几年可辞退？应该是在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员可以被“辞退”，而不是“辞职”。公务员有下列情形之一的，予以辞退：1、在年度考核中，连……医院什么情况可以辞退员工？一、医院什么情况可以辞退员工？1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内被……单位提前30辞退要补偿员工么一、单位提前30辞退要补偿员工么用人单位提前30天书面通知辞退，可不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的，如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，要两倍支……退休返聘辞退补偿标准是什么？一、退休返聘辞退补偿标准是什么？退休返聘辞退补偿标准是按照平时工资的两倍来进行发放，根据我国《劳动法》第15条的规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”从该条款……小时工是劳动关系还是劳务关系一、小时工是劳动关系还是劳务关系如果小时工是与用人单位有合同形式，且是隶属关系，那么一般来说是属于劳动关系的；如果小时工与用工者是通过口头或者书面双方协商的形式的，那么很……公司提出协商解除劳动关系协议书怎么办一般来说，劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况，每种情况的解除程序有所不同。协商解除是用人单位与劳动者协商一致同意劳动者离职，并支付一定的经济赔偿金。那么……竞业限制补偿金是在职期间发放吗？对于在职场中工作的人来说，竞业限制这个词语可能大家都不陌生，因为如果当事人是对公司的商业秘密进行保密的人员，此时公司在合约的期间是会发放该劳动者的补偿金的。但是在有人会有疑问，……员工离职后再次入职是否能够再次约定试用期？企业的人员流动并不是一件稀奇的事情，而且在企业的人员流动中还可能出现员工在离职后又再次入职的情况。对于这种情况的员工在一些问题的处理上，就可能会比较的麻烦，比如说在试用期的约定……请求确认劳动关系的依据有哪些劳动者在与用人单位发生劳动纠纷时，首先需要申请确认劳动关系，只有确认劳动关系才能按照劳动合同法的规定维护自己的合法权益。确认劳动关系是劳动者向用人单位主张权利的前置程序，因此，……超过法定退休年龄用工可认定劳动关系吗？近年来，随着进城务工人员的急剧增加及人口老龄化问题的加剧，越来越多的超过法定退休年龄的人员再次或继续就业，已经形成一个庞大的群体，这种情况在物业、保洁等岗位上较为明显。那么，超……承包合同能确认为劳动关系吗，误认后有什么后果？在日常生活中，存在一些将承包合同确认为劳动关系的问题，一般来说承包合同属于劳务关系，而劳务关系和劳动关系是有一定的区别的，但是对于承包合同是否能够确认劳动关系，很多人还是不是太……