缓期执行的拘役是否开除公职

　　一、缓期执行的拘役是否开除公职？
　　拘役缓期执行的，也会被开除公职。在我国，行政机关公务员依法被判处刑罚的，应给予开除处分。
　　《行政机关公务员处分条例》
　　第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
　　行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
　　二、缓刑具有哪些法律特征？
　　1、对被告人有罪宣告。被告人的行为经人民法院审理后认为符合犯罪构成要件的，应当作出有罪宣告。缓量刑是以宣告行为人有罪为前提，而不是不作有罪判决，更能体现罪刑法定原则。
　　2、对被告人暂不处以刑罚。缓量刑只作有罪宣告，而不同时执行具体刑罚。
　　3、对暂缓量刑的人员，由设置的专门机关负责监管，并由专职的考察官进行考察。
　　三、缓刑的适用条件有哪些？
　　对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
　　（一）犯罪情节较轻；
　　（二）有悔罪表现；
　　（三）没有再犯罪的危险；
　　（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
　　四、缓刑期间需要遵守哪些规定？
　　（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
　　（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
　　（三）遵守考察机关关于会客的规定；
　　（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
　　被判处缓刑也是因为构成了犯罪，如果公职人员因为犯罪被判处缓期执行，所在单位却没有给予开除处分，所在单位的行为已经严重违反了法律规定，在司法实践中也不会出现这种情况，公职人员被开除公职的，终身不能考取国家公务员。
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