一、代通知金半年一个月工资的赔偿标准吗？
　　代通知金为一个月工资
　　《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　二、公司可以辞退员工的情形有哪些？
　　1、严重违反用人单位的规章制度的
　　适用这一情形要符合以下三个条件：
　　（1）规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。
　　（2）劳动者的行为客观存在，并且是属于“严重”违反用人单位的规章制度，何为“严重”，一般应根据劳动法规所规定的限度和用人单位内部的规章制度依此限度所规定的具体界限为准。如违反操作规程，损坏生产、经营设备造成经济损失的，不服从用人单位正常工作调动，不服从用人单位的劳动人事管理，无理取闹，打架斗殴。散布谣言损害企业声誉等，给用人单位的正常生产经营秩序和管理秩序带来损害。
　　（3）用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的，并符合相关法律法规规定。
　　2、严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
　　即劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害，但不够刑罚处罚的程度。例如，因粗心大意、玩忽职守而造成事故；因工作不负责而经常产生废品、损坏工具设备、浪费原材料或能源等。用人单位可以与其解除劳动合同。
　　在公司才工作了半年就就因为一些意外事故不能再继续合作下去了的话，一般公司会按照这半年期间的平均工资赔偿代通知金。如果公司在解除劳动合同的时候，以工作时间太短就拒绝支付代通知金，这肯定是劳动合同法不允许的。但是，工作半年就被公司正规辞退的没有任何赔偿。
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劳动法合同法代通知金指的是什么劳动法合同法代通知金指的是什么代通知金不是法律术语，是人们的一种习惯说法。所谓代通知金，是指用人单位解除劳动合同未依法提前三十日书面通知的，应当向劳动者额外支付一个月工资……员工与单位事实劳动关系解除是否必须是书面的材料？一、员工与单位事实劳动关系解除是否必须是书面的材料？员工与单位事实劳动关系解除必须是书面的材料。通常来说，试用期员工提前三日通知用人单位，即可解除事实劳动关系；正式员工提……离职满一个月自动解除劳动关系吗一、离职满一个月自动解除劳动关系吗？一般在自离之日起就解除了劳动合同。如果造成了损失，要赔偿还要按法律进行赔偿。所谓的“自离”，应该是指劳动者单方面主动离职，从用人……存在劳动关系申请书怎么写？存在劳动关系申请书怎么写？劳动仲裁申请书申请人：A，男，汉族，身份证号：430XXXXX，住湖南省XXXXXXXXXX，代理人联系电话：15902020912。……代通知金半年一个月工资的赔偿标准吗一、代通知金半年一个月工资的赔偿标准吗？代通知金为一个月工资《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个……哪些情况需要支付代通知金一、哪些情况需要支付代通知金？按照劳动合同法第四十条的规定，用人单位只有在以下三种情况下解除劳动合同才可能支付“代通知金”：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的……公司倒闭代通知金怎么算一、公司倒闭还有代通知金吗？只要公司在倒闭前提前通知就不需要支付员工代通知金。1、用人单位提前解散，依法应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿为在本单位工作一年补偿一个……经济性裁员与代通知金的规定是什么一、经济性裁员与代通知金的规定是什么经济性的裁员是不适用代通知金的，也就是说用人单位没有必要支付员工代通知金，但是要支付员工经济补偿金，按照员工工作时间来认定。企业裁员经……未提前通知的代通金标准是多少一、未提前通知的代通金标准是多少？《实施条例》规定“代通金”的支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单月的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也有可能……代通知金制度是什么意思代通知金制度是什么意思代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同……公司给员工的代通知金是基本工资么？一、公司给员工的代通知金是基本工资么？公司给员工的代通知金并不是基本工资。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没……60岁上班劳动关系存不存在？中国公民有劳动的权利和义务，所以大多数人都知道人到了60岁都到法定的退休年龄了，也是该退休了。国家虽然法定了退休年龄，但只是为保障劳动者的休养和休息的权利，并不是对工作权利的强……