解除劳动关系后怎么处理社保：
　　1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
　　2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。
　　3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
　　4、失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。
　　社保问题一直以来都是劳动者普遍所关心的问题，尤其是在与用人单位解除劳动关系之后，自己的社保将何去何从，是很多人都比较重视的。在看完小编带来的内容后，大家应该已经知道自己的社保要如何处理了吧。希望小编整理的文章，对您有所帮助。
　　当我们与对方解除劳动关系后我们有权利要求对方支付补偿金，如果双方协商一致，每年会发相应数额的补偿金，法律在全国有效而且适用，另外解除劳动关系后我们要及时办理社会保障登记，申报并缴纳手续。失业或者下岗的职员，领取失业救济金期间，没有医疗待遇，之后要及时缴纳医疗保险费，并享受医疗待遇。
　　延伸阅读：
　　国有企业改制补偿金是怎样的
　　企业改制经济补偿金如何计算
　　解除劳动合同书签字后还有经济补偿金吗？

个体辞退员工需要补偿吗？个体辞退员工需要补偿吗？个体辞退员工是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合……单位支付代通知金包含绩效吗？一、单位支付代通知金包含绩效吗？在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资（不是30天工资）代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所……劳动补偿代通知金的法律规定是什么劳动补偿代通知金的法律规定是什么《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用……解除合同什么情况要代通知金？一、解除劳动合同什么情况要代通知金？《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的……不支付代通知金的情形是什么？一、企业不支付代通知金的情形是什么？1、辞退员工提前一个月通知了，如果补偿一个月工资是代通知金，那么不需要支付，劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行……公司裁员的情形包括了哪几种一、公司裁员的情形包括了哪几种根据《劳动合同法》第四十一条的规定，在下列情形下，用人单位可以裁减人员：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严……雇佣童工会受到怎样的处罚一、雇佣童工会受到怎样的处罚违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款6001200元。（二）使用……法定可以提前退休工种有哪些目前2018年并没有颁布新的规定，仍然沿用之前的规定，整理如下，供参考：特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周……买断工龄的意思是什么？一、买断工龄的意思是什么“买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。“买断工龄”前面是个……解除劳动关系社保补偿金还有吗？解除劳动关系后怎么处理社保：1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记……法律规定加班加点是什么意思一、加班加点是什么意思延长工作时间是指超过标准工作时间以外继续进行工作的时间。通常表现为加班加点。加班通常是指在法宝节日公休假进行工作叫加班；加点通常是指超过标准工……解除劳动关系是什么意思解除劳动关系是什么意思解除劳动合同则是指劳动关系依法提前终止的行为。解除劳动合同是一种严肃的法律行为，必须依法作出决定而不能任由企业自主裁量。《劳动法》第二十四条、第二十……