劳动关系答辩状范文怎么写？劳动关系答辩状范文怎么写？2013年4月23日，答辩人收到xx县人民法院送的由被答辩人制作的《民事诉状》副本及（2013）长民初字第x号《应诉通知书》、《举证通知书》、《……员工的劳动关系案件由谁管？一、员工的劳动关系案件由谁管？员工的劳动关系案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动纠纷……法律上劳动关系定义是什么一、法律上劳动关系定义是什么？劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用……用人单位终止解除劳动关系依据条款是什么一、用人单位终止解除劳动关系依据条款《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；……辞退一个员工要怎么补偿用人单位除按《劳动合同法》第三十九条（过失性辞退）规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济……员工隐瞒怀孕被辞退违法吗一、怀孕员工入职前隐孕辞退违法吗据《劳动合同法》第八条的规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”根据以上规定可知劳动法强调……合同期内辞退员工怎么补偿用人单位除按《劳动合同法》第三十九条（过失性辞退）规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济……公司以怀孕为由辞退员工如何补偿一、公司以怀孕为由辞退员工如何补偿1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。《劳动合同……疫情期间解雇双倍赔偿吗？一、疫情期间解雇双倍赔偿吗？疫情期间被辞退需要赔偿双倍的经济补偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向……公司在疫情期间辞退员工怎么投诉一、公司在疫情期间辞退员工怎么投诉？疫情期间被用人单位违法辞退的话可以到当地的劳动局投诉，或者也可以收集相关的证据，直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，但前提条件是确认公司辞退……疫情期间被无故辞退怎么办？一、疫情期间被无故辞退怎么办？1、疫情期间被单位辞退的去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复……单位辞退员工的方式有哪些一、单位辞退员工的方式有哪些1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：（……