劳动关系期限种类有哪些种类？单位雇佣员工需要签订劳动合同，劳动者应该明确了解劳动关系期限的种类，和用人单位协商确定劳动合同期限，签订合约时明确合约内容，保护劳动者自身的合法权益，对于用人单位也同样需要明确……哪些情况下单位可以开除员工？不管是用人单位还是员工，我国法律中都是赋予了双方解除劳动合同的权利。但就单位解除劳动合同来看，受到的限制是比较多的。如果单位想要开除员工，首先需要满足《劳动合同法》中规定的情形……员工辞职要提交的材料都有哪些？员工在向单位提出辞职的时候，需要法律规定下进行操作，同时也要按照单位内部的要求来办理辞职手续才行，这个过程中就需要提出辞职的员工同时提交一定的材料，这样才方便办理辞职手续。那到……劳动者在聘期内想跳槽该怎么办聘期一般就是劳动合同里面约定的期限，通常在劳动合同期限届满的时候，双方经过协商可以续签劳动合同。但有的劳动者可能在聘期内就有跳槽的想法，此时劳动者在聘期内想要跳槽的话应该怎么办……单位经济性裁员的该如何补偿？如果单位需要进行经济性裁员的话，则首先需要满足法律中规定的裁员条件，之后再是按照规定的程序来进行裁员。虽然单位中一部分员工会被解除劳动合同，但此时单位也需要对这部分员工做出补偿……湖北高院认定劳动关系的确认做了哪些规定？一般情况下，当我们在某一单位或者企业任职的时候，都会与之签订一份具有法律效应的劳动合同，这时就会产生一种关系叫做双方劳动关系。为了维护劳动者的合法权益，湖北高院认定劳动关系的确……非事实劳动关系怎样认定？一个稳定的、有劳动合同保障的工作当然是我们每个人所希望的，但日常生活中，我们也常常会从事一些短期的、没有签订劳动合同的工作，如何在从事这些工作时，得到法律的支持和保障，在引起纠……与原单位保留劳动关系但不在岗怎么处理？随着我国劳动者综合素养的不断提高，劳动合同确定的劳动关系逐渐成为主流。但是，有的时候会出现职工与原单位保留劳动关系但不在岗的情况。那么，与原单位保留劳动关系但不在岗怎么处理呢？……如何确定事实劳动关系呢？在我国劳动者整体专业素质和法律意识还处于较低水平的时候，使得劳动合同的签订率在长时间内都处于比较低的位置。而究其原因，事实劳动关系则是其中重要的因素。那么，如何确定事实劳动关系……确认劳动关系仲裁时效是多久？劳动者一般是最为辛苦的，也是社会建设的主要力量，因此劳动者的各方面权益要保证。而劳动者维权过程中会出现与用人单位的劳动关系纠纷问题，劳动者申请劳动关系仲裁，来维护自身权益，那确……企业可以辞退员工的最大年龄是多少？一、企业可以辞退员工的最大年龄是多少？企业可以辞退员工的最大年龄是60周岁，因为我们国家法律当中规定，超过这样的一种年龄的话，他就已经退休了，不会在单位里面继续的进行工作……单亲被辞退赔偿的规定是什么？一、单亲被辞退赔偿的规定是什么？单亲被辞退赔偿的规定是需要按照合同法当中的规定来进行一个经济补偿金的支付，如果说在单位里面工作满一年的话，那么经济补偿金就是一个月的代通知……