主动离职仲裁时效是多久？一、主动离职仲裁时效是多久？一年内可以的。1、离职后申请仲裁的时间劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起……辞退入职5天的员工需要赔偿吗？一、辞退入职5天的员工需要赔偿吗？试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然……工厂能不能辞退癌症员工？一、工厂能不能辞退癌症员工？一般来说，是不能的，单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。但是在医疗期过了之后是可以以不能胜任工作辞退，但是需要支付员工经济补偿。……国企能随便辞退怀孕员工吗？一、国企能随便辞退怀孕员工吗？公司不能辞退怀孕的员工，我国《劳动法》第29条第3款规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除与其的劳动合同。国务院《女职工保护条……怀孕期间用人单位可以辞退员工吗一、怀孕期间用人单位可以辞退员工吗？1、根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。……转正后辞退公司需要给补偿吗？一、转正后辞退公司需要给补偿吗？1、我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支……公司为了节约成本辞退员工补偿标准是多少一、公司为了节约成本辞退员工补偿标准是多少？公司为了节约成本辞退员工补偿标准是，按照劳动者在单位工作年限，和解除合同前职工12个月的平均工资计算，满一年支付一个月工资的经……辞退员工补偿何时能发放？一、辞退员工补偿何时能发放？辞退员工补偿发放的时间应当是在15天之内赔偿补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金……员工不服从安排辞退要补贴吗？一、员工不服从安排辞退要补贴吗？要看安排是否在正常范围内或是否劳动合同中有约定，符合约定则可不赔偿，被辞退的程序问题也要考虑到。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按……2020劳务工辞退赔偿标准是什么？一、劳务工辞退赔偿标准是什么？劳务工辞退赔偿标准是严格的根据我国劳动合同法47条的规定，按照每工作满一年的时间支付一个月工资的报酬。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单……患了新型肺炎的员工是否适用医疗期一、患了新型肺炎的员工是否适用医疗期？对于被确诊为新型肺炎的员工，可以被视为处于医疗期内，企业不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十、四十一条单方解除劳动合同，而且劳……患者确定医疗期后如何确定病休时间一、患者确定医疗期后如何确定病休时间？病休时间也是以医院的意见为准的，根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第3条规定，企业职工因患病或非因工负……