一、雇佣童工会受到怎样的处罚
　　违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：
　　（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款6001200元。
　　（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300600元。
　　（三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300600元。
　　（四）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款6001200元。
　　违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：
　　（一）对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
　　（二）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款15003000元。
　　（三）为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款15003000元。
　　有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：
　　（一）数次（两次及其以上，下同）使用童工的；
　　（二）长期（三个月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；
　　（三）数次介绍或者一次介绍多名童工的；
　　（四）数次为童工出具假证明的。
　　二、招用童工的行为有哪些
　　（一）国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位或者个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）使用童工的；
　　（二）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；
　　（三）职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；
　　（四）单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。
　　虽然我国不允许企业招用童工，但却不是绝对的，毕竟现在还是有一些未满16周岁的未成年人在从事演艺或者体育工作，这样的情况下即使要招用童工，也应当取得童工法定监护人的同意才行。而在非法招用童工的情况下，必然也会对企业作出相应的处罚。
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