一、解除劳动合同有几种方式
　　劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除三种方式。
　　法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种：
　　辞职权：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　特别解除权：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
　　（一）在试用期内；
　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；
　　（三）用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　不可抗力解除权：因不能遇见、不能避免、不能克服的自然灾害或客观事件，例如水灾、火灾、地震、火山爆发等自然事件，或战争、罢工等社会事件以及法律、政令的变化等等，导致合同继续履行已不可能而解除。
　　约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。
　　协商解除。经当事人双方协商一致，劳动合同可以解除。
　　二、解除劳动合同三定律
　　1、除了法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效（协商一致解除劳动合同，不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利）；
　　2、任何约定违约金、赔偿金的，均无效；《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”
　　3、《劳动合同法》第二十二条、二十三条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　解除劳动合同证明一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

劳动合同中断续签双倍赔偿成立吗？一、劳动合同中断续签双倍赔偿成立吗？劳动合同中断续签双倍赔偿成立，劳动合同法赋予了劳动者双倍工资和经济补偿金的请求权，但是在实践中，经常会出现用人单位在与劳动者订立了书面……劳动合同重大变更的情形是什么？一、劳动合同重大变更的情形是什么？1、根据《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》的规定，“致使劳动合同无法履行的客观情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同……解除劳动合同已办里能更改吗？一、解除劳动合同已办里能更改吗不能。解除劳动合同书是和辞职书一样的效力，就是为了解除劳动关系的证据，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的，但是一方需要进行撤销，另……解除劳动合同有几种方式一、解除劳动合同有几种方式劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除三种方式。法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。劳……自己提出辞职能拿到失业金吗一、自己提出辞职能拿到失业金吗自己主动辞职不可以领失业保险金。我国《失业保险条例》第十四条规定了失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件：（一）按照规定参加失……公职人员被拘役的开除公职吗一、公职人员被拘役的开除公职吗判拘役会开除公职。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：违法的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、……劳动合同违约金大约是多少？一、劳动合同违约金大约是多少？法律上未规定违约金的标准，具体情况下，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定：“劳动者违反服务期约定的，应当……什么情况下劳动合同可终止一、什么情况下劳动合同可终止劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：……公司劳动合同违约如何赔偿损失？一、公司劳动合同违约如何赔偿损失？公司劳动合同违约的，需要支付约定的违约金，对于解除合同的还需要按照《劳动合同法》第46条规定，向劳动者支付补偿金（每服务一年支付一个月工……经济仲裁申请人不适格仲裁机构会立案吗一、经济仲裁申请人不适格仲裁机构会立案吗？经济仲裁申请人不适格的话仲裁机构不会立案的，当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求……仲裁对经济纠纷没有强制管辖权吗一、仲裁对经济纠纷没有强制管辖权吗？仲裁机构对经济纠纷没有强制管辖权，申请仲裁需要满足以下条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（……单位违法解除劳动合同情况是什么一、单位违法解除劳动合同情况是什么第一种情形：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。主要指劳动者有下列情形之一，用人单位依照《劳动合同法》第40条、第4……