工伤解除劳动合同范本是什么

　　一，工伤解除劳动合同范本是什么
　　甲方：（以下简称“甲方”）通讯地址：联系电话：
　　乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：户籍地址：联系电话：
　　鉴于甲方和乙方于年月日签署了《劳动合同》（合同编号：）（详见附件）。基于乙方个人生涯规划发展原因，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。
　　通过双方友好协商，达成如下一致意见：
　　1、合同解除及责任承担
　　1。1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。
　　1。2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币壹万元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。
　　1。3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。
　　2、承诺与保证
　　甲方和乙方共同承诺及保证：
　　2。1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担；
　　2。2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序；不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。
　　3、管辖法律：仲裁
　　3。1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。
　　3。2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一
　　方均可将该争议提交当地劳动仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在东莞进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
　　4、其他
　　4。1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。4。2本合同一式贰份，双方各持一（壹）份。
　　4。3附件：《劳动合同》
　　劳动合同的解除需要在合理的协议上进行有效的处置，虽说有关的环节操作会有不少的遗漏，但是最为重要的就是有关的当事人的需要合理的应对，一旦自己的行为存在的法律的禁止情况，自己需要注意实际的需求，从而保障自己的利益在合理的区间。
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