根据河南关于完善职工医保制度改革的意见,到2022年6月底,河南省将全面实施调整医保个人帐户划入比例。意味着在职员工和退休人员医保划入比例发生变化。 每月的医保卡里都有一笔钱划入。具体怎么划入,则要由有关部门来定。各地区有不同的规定。那么,河南省的职工和退休者,每月的医保收入比例标准是多少? 各地的具体做法有所不同,以洛阳为例进行详细的说明: 在职人员现有医保划入标准:洛阳职工医保划入比例,按年龄划分为三类: 见图: 河南省对社保缴费基数,在全省范围内进行了上下限统一,五险的最高和最低的缴费基数都是一样的。 比如,在2022年医保缴费基数,上、下限分别为:15894元、3179元。 举例来说,张先生40岁时参加了社会,他的缴费基数为3179元。张先生每月医保划入比例是多少? 张先生每月的医保划入比例:3179元(1。42)108。5元。 退休者,原有的医保划入标准:以个人去年的平均每月养老金为基准,划入比例为5。4。 也就是说,个人养老金的数额越大,划入的资金也就越多。 例如:张先生上年的月平均退休金是5000元,他划入比例是多少? 也就是说,张先生的划入比例:5000元5。4270元。 2021年河南省出台了关于健全职工医保门诊的实施意见。其中特别提到:对职工和退休人员的医保划入比例进行改革。 a、2023年1月起,在职人员的个人账户(医保部分2)继续划入个人医疗账户。单位缴纳的全部划入统筹基金。 这意味着,过去单位按照一定比例划入个人医疗账户的做法被废除了,而转入到职工的个人医保账户中的资金下降了。 b、2024年元月开始,将退休人员医保账户的资金划入率统一调整,以当年本地退休人员的月均养老金为计发基数,按2。5划入。 也就是说,到2024年,所有的退休者都将不再按个人养老金为计发基数,划入个人医保费用里了。小结: 尽管在2022年仍然保持原来的办法执行,但到2023年,新的医保划入规定将在岗职工实施。到2024年,新的医保划入规定将在退休者实施。调整之后,虽然划入个人医保账户里的资金减少了,但医疗保险的报销范围也有所增加,包括常见病等。医保卡上的资金,除了自己能用之外,还可以用在自己的配偶、父母、子女身上。