我的朋友小可，被公司领导气到了，闹着要离职。
在我的再三安慰下，她忍住了离职冲动，并跟我说了事情的前因后果：
01
小可是一家公司的HR，工作尽职尽责，原本过着“平静的打工生活”。
直到今年3月份，一位新同事的到来，这份平静被打破…
新同事是00后，和她做一样的岗位。
入职才1个月，领导就在公司会议上表扬了新同事，说她做事爱动脑子，能解决公司真正在意的事情。
小可当时并没放在心上，以为领导只是为了鼓励新人才这么说。谁知3个月后，领导决定给新人加薪。
知道消息的那一刻，小可崩溃了：
自己在这家公司做了3年，都没加薪。新人来了才3个月，就加薪 。自己工作有这么差吗？公司这是想逼人走啊。
她马上气势汹汹地去找领导，质问公司这么做有考虑到老员工吗。
领导没解释，只是说：这样，我给你俩安排同一项工作，咱们看看完成度。
小可答应了，领导发的是好几份员工数据表，要求计算出各部门薪资水平、员工满意度、平均每月工作时长等，并汇总成一份表格。
小可一看，这个很简单啊。
先做一张表格，然后再把所有表格复制到同一张表格上，接着再按计算器算。
1小时后，领导叫她去办公室，告诉她新同事已经完成了。小可惊呆了，300人，这么快？
（这是00后新人做的）
新员工还顺带做了一份公司离职人员分析报告，离职原因、离职员工年龄、离职员工人数都清清楚楚。
小可再一次沉默了，她跟新员工的差距，就像从广州到北京，一个坐飞机，一个坐火车，效率差得不是一点点啊！
（这也是00后新人做的）
领导接下来和她说了一番话，彻底改变了她的一生：
”你看看你，连Excel都用不好，动态图表、透视图、函数这些你会什么？
就知道复制粘贴数据。你花1天做完的事，别人1小时就能搞定，我敢给你加薪吗？”
小可恍然大悟，没想到自己以前瞧不起的Excel，它不仅是一个处理数据的工具，还是帮自己 养成数据分析能力的利器 ！
后来，她在领导指点下，买了网课自学Excel。
学习效果显而易见，掌握了不少Excel小骚操作， 如： 从身份证中自动提取出生日期，批量添加书名号，内容拆分，内容合并……
比如用 Vlookup 函数，能快速核对员工工资和奖金。
在多个表格间快速导入数据，简单点几下，就能让它们自动更新数据。再也不用复制粘贴或者按计算器计算，大大节省时间~
用 Excel表格 来统计复工人员的信息、各部门的费用支出，又快又方便。
甚至，小可还学会用Excel做 动态数据看板 ，形成多种可视化图表，让数据一目了然，更容易从数据中发现问题，找到业务突破口。
Excel还有一种最酷的用法：做自动化模板！ 小可学会后，不少同事都来请教她 。极大提高了工作效率，被小迷妹称为“大神”。
而且，大公司都是用各种数据看板推进业务，尤其是涉及到 销售、财务、资源盘点、人员调 动等等业。一个数据看板，顶得上十几张表格！
对于人事而言，掌握了Excel，就解决了80%的工作。
随着学习的加深，小可还了解到： 跳槽求职，Excel也是一个加分利器。
现在各大高薪热门的岗位JD上，数据分析已经成为了重要的加分项，学好Excel，完全可以做好日常工作中常见的数据分析工作。
来源：拉勾网
如果你想升职加薪，那就更要学习Excel了。大多数管理岗的日常工作就是跟数据打交道，通过分析数据来发现问题，接着解决问题。
也就是说，谁先有了数据分析能力，谁就更有可能被提拔成为管理岗。
02
也许，你想问，Excel功能这么强大，肯定需要花费很多功夫学习钻研吧？
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