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稻盛和夫:艰难与不幸,是上天赐予的宝贵礼物

贯彻意志于始终,对于领导人自己而言,是非常艰辛的事,对于部下而言,也很艰苦。但正因为有艰辛艰苦,不拿出令人生畏的斗争心,事情就不能如愿,就不能取得预期的成功。

——稻盛和夫

本文精选了稻盛和夫著作《母亲的教诲改变我的一生》(光明日报出版社出版)、《卓越企业的经营手法》《企业经营的真谛》(机械工业出版社出版)、《思维方式》《活法》(东方出版社出版),希望本文能对您的人生事业有所启迪。

1、付出非凡的努力,愿望必能转化为现实

虽有真理云,“愿望必能转化为现实”,但其中有一个非常重要的先决条件——要拥有非凡的决心,付出非凡的努力。

这种努力,不是浅尝辄止就足够的,而是必须心无旁骛地付出超乎所有人的努力。坚持不懈地努力,当然不是什么一朝一夕的易事。我们首先必须战胜自我。一旦坚持下来了,就能收获意想不到的结果。

俗语有云,“努力胜过天才”。无论是学术领域还是实业领域,取得巨大成就的,往往是执着奋斗的人。

付出异于常人的努力和持之以恒的坚持,才可能最终取得非凡成就。无论工作还是学习,只要不断努力了,还有一个很大的益处。

只要朝着目标全神贯注地努力了,就会自然而然去思考,是否还有更好的方法可以提高效率呢?这样一来,明天比今天更好,每一日都是在打磨新的创意。

在拼命工作的过程中,我每天都在思考,还有什么更优质的制造方法吗?还有什么更有效的销售策略吗?就是这些思考,给我的事业带来了前所未有的发展和突破。

我想,正是由于慈悲的神明看到了我们即使遭遇困境也不放弃思考的姿态,才决定赐给我们新的方法和灵感。

我同时经营着“京瓷”、“KDDI”和“日本航空”三家企业时,之所以都能将其经营良好,毫不讳言,因为它们是我这颗为经营而生的心灵本来的模样。

大学毕业之后,我在京都上班的公司日渐式微,甚至薪水都拿不到。但我当时也没有别处可去,只好做好他们交给我的工作——精细陶瓷的研究开发。

然而,这家公司的研究室并没有足够的设备和器具,再考虑到我当时的能力、经验和研究难度,怎么看都不可能成功。

但是我一心扑在上面,抱着“一定要亲手研究出新的精细陶瓷”的念头,朝着这个目标不舍昼夜地努力着。

虽然最初并不是我自己要做这个研究的,但我将公司布置的任务转化成了“无论如何也要做出来”的“念头”,最后终于研究出了日本第一、世界第二新的精密陶瓷材料的合成方法。

现在,京瓷成为一个全球化企业,也是因为我一直抱着“为了员工要把公司建设得更好,建成一个让人骄傲的企业”的念头,并坚持不断地付出超乎常人的努力带来的结果。

2.无论多么艰辛,都要咬紧牙关扛过去

只有经营者自身努力付出,并且能让企业内的主要干部一起共同努力,公司的业绩才会上升。原本非常辛苦的企业经营,伴随着业绩开始提升,经营者就会对经营产生浓厚的兴趣,从盛和塾回到公司,对干部说,今后我们要这么干,要这么改进。有趣的话题层出不穷。这样,公司的干部员工也会越来越感觉到经营的乐趣。

在痛苦中经营企业,企业就经营不好。因为觉得痛苦,就想着摆脱,想着轻松,“为什么要干这苦差事”,想从痛苦中逃离,这是不对的。感觉到无比快乐、非常有趣,必须这样去经营企业。干来干去,赤字连连,经营当然就索然无味。

当对经营产生兴趣以后,在盛和塾与意趣相同的伙伴聚会就有意义了。不管部下如何协助自己,经营者仍然是孤独的。作为企业领导人,经营者有时要安慰员工,有时要激励员工。想要得到员工的安慰和勉励,那是本末倒置。经营者是孤独的,因为无论多么艰辛,自己都必须忍耐,必须一个人扛过去。

在这里,有着同样烦恼,同样都是孤独的人,几个月聚集一次。这时候,看到工作乐观、干劲十足的人,就会受到鼓舞,“我也要像他那样乐观”。有相同的烦恼,一样辛苦奋斗的伙伴聚集一起,切磋琢磨,盛和塾必须是这样的一个场所。

加入盛和塾不是为了构建人脉,塾生必须在加入盛和塾时记录公司的业绩,通过盛和塾的学习,使公司的业绩得到增长,从而感受到“加入盛和塾对了”,如若不然,入塾就没有意义。对于缺乏这种意识的人,要一个一个教育,要质问他们:“你加入盛和塾后干了什么?”

盛和塾不是一个仅让大家开心见面,轻松交谈的组织,而是要让塾生企业的员工高兴,让他们觉得“正因为社长加入了盛和塾,公司变好了,我们员工能够安心工作了”。“我就是抱着这样的目的加入盛和塾的”,我希望各位有资格说出这样的话。

3.正因为艰辛,才更要用斗争心坚持到底

经营真的就是“意志”。无论如何必须实现目标的坚强意志,对于领导人而言不可或缺。

还有一点,不仅限于自己,这种意志还必须渗透到团队中去,带领团队共同前进的斗魂,或者说坚强的意志必不可少。

“已经拼命干了,但结果不理想,那也没办法了。”或者“下个月再努力干吧!同志们。”这样的腔调,就是说已经尽力了,没办法了。如果采取这种态度,那么科也好、部也好、事业部也好、事业本部也好,都绝对强大不起来。

以前的京瓷也出现过类似的情况。那时我曾对员工说:“好,如果你做不到,我就在后面用机关枪打你。反正后退也是死路一条,那么你就抱着必死的勇气向前冲吧!”

被我激励的员工从恐怖感中激发了勇气。如今,在那些认为上司是好人、很有人情味的部下看来,我简直是铁石心肠,让他们感到恐怖。然而,作为领导人,有时即使不得不采取这种严厉态度,也一定要让目标得以实现。

人不被逼入绝境,就不能成事。一度树立起目标却不能实现,下次又这样。如果这种情况反复多次,那么这支部队没有了战斗力。没有胜利的经验,不懂获胜的要领,这样的团队根本不行。

贯彻意志于始终,对于领导人自己而言,是非常艰辛的事,对于部下而言,也很艰苦。但正因为有艰辛艰苦,不拿出令人生畏的斗争心,事情就不能如愿,就不能取得预期的成功。

但是,这种斗争心和意志力是一把双刃剑,超过限度,错误使用,就有毁灭自己和部下、毁灭团队的危险。正因为如此,提升人格、提高心性非常重要。

不能提出严厉的要求,不把事情逼入极限,只会说:“好了,大家已经拼命干了,完不成任务也没办法。”这样的人虽然没有破坏人性的危险,但反过来讲,靠他们不能建立强大的团队,不能实现高远的目标。

因此,上述那种人不会危及周围的人,或许没有必要去提高心性。而那些既有斗争心又有意志力、工作能干、能带领企业发展壮大的领导人,当他们身上的负面因素冒头时,就有毁坏组织、毁坏组织成员的危险。因此,对这样的人,提升人格、提高心性,就显得尤为必要。

4、克服艰辛达到目标时的成就感,世上没有哪种喜悦可以类比

我认为发自内心的欢喜和快乐,存在于工作之中。我这么说,肯定有人反对:“工作工作,只讲工作难道不乏味吗?人生需要兴趣和娱乐。”

然而,兴趣和游玩获得的快乐,只有在充实的工作之余才能品尝。工作马马虎虎,只想在兴趣和游戏里寻觅快活,充其量只能获得一时的快感。决不会尝到从心底涌出的惊喜和快乐。

当然,来自工作的喜悦,并不像糖果那样,一放进嘴里就甜味十足。有格言道:“劳动有苦根甜果。”喜悦从苦劳与艰辛中渗出,工作的乐趣潜藏在超越困难的过程之中。

因此,劳动获得的喜悦是特别的喜悦,玩耍和趣味根本无法替代。聚精会神,孜孜不倦,克服艰辛后,达到目标时的成就感,世上没有哪种喜悦可以类比。

人类活动中,劳动带来至高无上的喜悦,工作占据人生最大的比重。如果不能在劳动中、在工作中获得充实感,那么,即使在别的方面找到快乐,最终我们仍然会感觉空虚和缺憾。

认真工作带来的果实,不只是成就感和充实感,它还起到修行的作用,磨炼人格,奠定我们做人的基石。

在禅宗的寺庙里,僧侣们要煮饭,要打扫庭院,要做日常生活中所有的杂差。这同坐禅具有同等的意义。就是说,认真投入日常生活中的劳动,与通过坐禅获得精神统一,这两者之间并没有本质的区别。这就告诉我们,日常的劳动也是修行,只要全身心投入,也能进入开悟的境界。

5.心怀感谢,艰苦经历必将带来日后美好的幸运

艰难困苦,是让人重新认识自己、实现自我成长的难得的宝贵机会。正所谓“艰难困苦,玉汝于成”。正是因为有了艰苦的经历,人才能得到磨砺。不经历艰苦,人格很难提升。

重要的是:面对困难和逆境,不要消极悲观,不要哀叹,不要消沉。而要将其视为磨炼心志的绝佳机会,正面面对,勇敢挑战。

回顾过往,正因为克服了重重困难,我的意志才坚强起来,才成就了今天的我。如果我出身于富裕家庭,成长于优越的环境,不知辛苦为何物,顺利考上理想的大学,人生一帆风顺的话,那么,我的人生结果将会截然不同。

初中入学考试失败,大学入学考试失败,就职考试也失败,我度过了充满屈辱的灰色少年时代和青年时代。在别人看来,或许认为我很不幸。当时,我自己也常常哀叹“我是多么倒霉啊!”

但是,现在想起来,正是因为有了艰苦的少年时代和青年时代,才有了现在的我。

如果我没有经历过艰难困苦,就不能提高人格。即便创办了公司,也无法获得部下的尊敬和信赖。也许正是因为青少年时代经历的种种艰辛,人格得到磨炼,我才能成长为经营者。

就是说,我少年时代的艰难与不幸,是上天为了让我此后获得幸福而赐予的宝贵礼物。

身处逆境,反过来要对上天给予的逆境心怀感谢,要勇敢面对。抱有这种心态的人,他的艰苦经历必将带来日后美好的幸运。我坚信这一点。

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