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年入百万的人是怎么思考问题的?

你是年入百万的成功人士吗?

咱们的身边有多少年薪百万的人?

就笔者所知,小学同学里没有,中学同学里1个,大学同学里有2个。

同一个小区咱就不知道,不过认识的邻居里,年入50万已经姿态高得不得了。

大多数人还是普通工薪阶层,月收入从几千到2万的比较多。

我公司老板肯定是年入百万人士,他的思维方式一直是我们学习的方向。

算下来老板年纪也就比我们大上几岁,不过他因为家庭条件好,早年出国留学接触到很多先进的理念,眼界开阔,见多识广胆子自然也比我们大不少。

正是因为他的远见、思维方式和胆量,成就了今天的他。

说说我们年入百万的老板如何思考问题。

一、不服输思维

老板说他在最初创业时,他的资源与能力在同行里不是最强的,可他不服输的思维让他成为了行业的佼佼者。

那时人们对新技术带着渴望,又保持了一点迟疑的心思,有的创业者遇到一些阻碍就选择了放弃。

老板则是越挫越勇,他认为有很多技术上的问题是人的问题,不是技术遇到了颈瓶而是人的思维遇到了颈瓶。

因此,技术出身的他,每一次遇到挫折,都用那股不服输的思维,想办法突破。

每一次突破就把一群对手甩掉,渐渐地就成为了佼佼者。

二、前瞻思维

优秀的人需要比别人多想好几步,才不会被超越,老板不仅在技术上会多想多研究,在企业经营商一样会比普通人多想很多。

用他的话说,就是同样的起点,如果你走得慢,别人很容易超越你;如果你走的快,别人走的也快,你的处境还是危险;你只有比别人多走几步,还要保持不比同行地的速度前行,才能有优势。

三、影响力思维

优秀的人不能有狭隘的思维,当你变得足够优秀之后,要试着影响自己身边的人也变得优秀。

一旦你想要去影响别人,说明你的思想境界又上了一层,更具有优秀的人的品质。

像我们老板一样,他用自己的方式影响着我们,我们被他吸引学习他的作风与思维方式,达到提高自己的目的。

如此我们提高了收入,提高了思想素质,公司和老板一样得到了回报,这就是影响力的魅力。

写到最后:年入百万的人是怎样思考问题的,你看懂了没?

我相信大多数人都想变得更优秀,笔者也一样。

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