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一、私人企业辞退退休员工补偿金是多少?企业辞退退休员工是不需要支付补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同...(展开)

一、销售行业辞退员工流程是什么?(1)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;(2)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;(3)通知所在部门及...(展开)

主要依据是劳动合同，如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系也成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单...(展开)

主要依据是劳动合同，如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系也成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单...(展开)

一、雇佣关系十级伤残赔偿是什么?可以起诉要求赔偿。人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅...(展开)

一、法律关于雇佣关系怎么认定?判断雇佣关系是否存在，应从形式要件和实质要件二方面考虑：从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议;从实质要件上，首先要看双...(展开)

一、试用期工作未满一个月离职的工资怎么结算?试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规...(展开)

一、无合同离职要求结算工资被拒怎么办?职工和用人单位没有签订劳动合同的，双方间成立事实劳动关系，如果职工辞职的，仍应该提前30日通知单位。如果因职工未提前通知而...(展开)

一、厂里试用期辞职流程是怎样的?职员离职的流程具体如下：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行...(展开)

一、一般上班一个月辞职有工资吗一般上班一个月辞职有工资，并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支...(展开)

一、试用期离职不同意怎么处理用人单位或不为劳动者办理离职手续或者不支付劳动者工资，可以通过申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解...(展开)

一、公司让试用期员工离职合法吗劳动者在试用期期间，公司强迫员工自己提离职是不合法的，劳动者是可以不写辞职书的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的...(展开)

一、试用期提出辞职后多久可以走试用期提出辞职一般在三日之后才走。在辞职时，首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次...(展开)

一、新劳动法主动辞职赔偿的规定有哪些劳动法公司辞退员工补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限，以此来计算经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关...(展开)

如果离职当月不满15天是否交公积金应该交。单位如果不依法给职工缴纳公积金,将承担相应的法律责任:《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记...(展开)

一、超过十年员工被辞退的补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...(展开)

一、经济补偿金工作年限怎么算根据劳动部1996年关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函中规定，对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、...(展开)

出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的，那么，无...(展开)

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全...(展开)

合同法中有明确规定合同制定的原则，比如意思自治原则等。在劳动合同履行的过程当中也有一系列的履行原则。那么，简述劳动合同履行原则有哪些呢？我相信你一定会对此产生浓...(展开)

岁尾年初，往往是续签劳动合同的高峰期，不过，在劳动合同的续签问题上，很多人还存在着认识误区。误区一：劳动关系自然延续就等于续签王某在某化肥厂做操作手，年终合同到...(展开)

作者：南宁 陆贤凤律师  法律热线：13768519035      有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，...(展开)

用人单位提前与劳动者解除劳动合同的应符合劳动法的相关规定。劳动法第25、26、27条规定了用人单位解除劳动合同的法定理由：第25条规定，劳动者有下列情形之一的，...(展开)

在参加一份工作之前都会有前三个月的试用期，在这个试用期间可以选择离职或者继续转正工作，这个选择都是由劳动者自行决定。那么，试用期三个月内辞职手续是怎么样的呢？我...(展开)

一、在试用期离职社保怎么办?离职后原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条...(展开)