热闻（分页） 总计(18078)篇    

第一章 总 则第一条 为了加强对女职工的劳动保护，保障其在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 本省行...(展开)

[案例描述]李某于2005年7月失业，并于7月底开始申领金。随后李某由于意志消沉，一直没有参加工作，并且在10月时参加了一个当地犯罪团伙。后李某因为与另一团伙中...(展开)

发布部门:省劳动和社会保障厅发布文号: 陕劳社发[2002]4号根据国务院《条例》和陕西省劳动和社会保障厅、财政厅《失业人员职业培训和职业介绍补贴申领...(展开)

时效，是指当事人因纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。那的时效究竟是多久...(展开)

一、劳动合同解除赔偿规定是什么?单方解除劳动合同的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，如果是六个月以上，不满一年的也...(展开)

一、劳动法辞退员工补偿有上限吗?劳动法辞退员工补偿有上限，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人...(展开)

一、试用期员工绩效考核未达标辞退的补偿金是多少?试用期员工绩效考核未达标被辞退的话没有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同...(展开)

一、产假休完就辞职合法吗休完产假就辞职一般来说是合法的。但对于企业来说是非常不划算的。根据我国《职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有98天产假，其中产前可以休...(展开)

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定，明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员，接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所...(展开)

劳务派遣不是正式的,和你签合同的是劳务派遣公司,岗位机动性大,随时有被换的可能。劳务派遣制度引入改革开放初期，由于存在外国法人驻华机构不得在我国境内驻华机构不得...(展开)

事实劳动关系的认定标准是怎样?用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二...(展开)

管辖权主要存在两种，一种是仲裁阶段的管辖，另一种是诉讼阶段的管辖，两者都存在着一定的区别。辖区的不同决定着管辖地的所在，有些特殊情况则是需要特殊的对待。劳动争议...(展开)

休产假期间恰逢劳动合同期满，这种情况依据法律规定，用人单位不能在此时与劳动者终止劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用...(展开)

一、无劳动合同劳动关系如何确认根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证...(展开)

一、合同协商解除需要给代通知金么?合同协商解除一般是不需要给代通知金的，根据《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...(展开)

一、代缴社保是否构成劳动关系1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系的前提是存在用工，即劳动者为用人单位提供劳动。没有用工关系，仅凭社保缴费记录凭证，不能证明双方已...(展开)

一、工作几年没签劳动合同遭开除可以要求赔偿吗?没有签订劳动合同，无缘无故被开除，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用...(展开)

大部分劳动者发生劳动纠纷后，如果自行和单位协商不好，还是倾向于向部门申请仲裁的。那么有些什么流程和风险呢接下来由的小编为大家整理了一些关于2016流程怎么走,有...(展开)

贷款是比商业贷款有更低的利息的，这个名词对大家来说并不陌生，但是国家关于第二套房政策有哪些，很多人并不是很清楚。关于第二套房可以用公积金吗这个问题，答案也是肯定...(展开)

工人就该比官员低一等作者：石飞公务员养老金远高于企业退休人员的“双轨制”在全国两会掀起热议。国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇做客网站，针对网友呼吁多关注养老金...(展开)

人力资源社会保障部办公厅关于印发基层劳动人事争议调解工作规范的通知人力资源和社会保障部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于印发基层劳动人事争议调解工作规范的通知人...(展开)

一、公司辞退的员工还能拿年终奖吗是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就...(展开)

女职工怀孕后，都可以享受生育保险待遇吗?哪些人员可以享受生育保险待遇?用人单位购买生育保险后，劳动者才能够享受。那么我国生育保险是怎么规定?接下来法律在线小编为...(展开)

一、诉讼权利劳动纠纷诉讼权利是劳动法律、法规赋予当事人用以维护自己劳动权益的诉讼手段。它主要包括：(1)提起诉讼的权利。这是劳动纠纷诉讼当事人最基本的诉讼权利，...(展开)

劳动关系的建立不以签订合同为条件，但雇主自雇用之日起与劳动者建立了劳资关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签...(展开)