作为机关事业单位人员，近年来保密意识逐渐增强，每年也都要接受保密培训，相信大家对保密基本常识都也有了相当程度的了解，但是很多时候我们基本上还是停留在理论知识层面，尤其是在基层单位，尤其是在遇到紧急情况下，觉得随手用微信转发个文件无关紧要，又是单对单发，谁也不会知道。可是一时的疏忽就有可能酿成不可挽回的损失。那么，在什么样的工作内容我们不可以用微信来处理呢？
第一，处理涉密文件要慎重。在日常工作中，带有机密，秘密，绝密，内部资料、禁止拍照等字样的文件绝对不能用手机拍照或者微信转发。每个单位的人员多少都要涉及到类似的文件或者材料，有时候觉得领导不在，文件又比较紧急，最方便的方式就是用微信转发给他，其实这就错了，因为转发的时候有可能手一哆嗦，就转发到说不定哪个微信群里了，撤回不及时，信息一旦泄露，被不法分子截获，就会造成意想不到的后果，最直接的后果就是相关人员被处理，根据严重程度接受不同的处罚。
第二，发布疫情防控信息要慎重。一是涉及到个人的基本信息，比如姓名，身份证号码等人员隐私信息不能随便转发。二是内容不实的报道，虚假报道，造谣信息，未经证实的报道等不要随意在微信上转发。三是涉及到国家机密，地方发布的未经公开的信息等不要随便转发。因为近几年，疫情成为了敏感话题，人们普遍对疫情比较关注，发布未经证实的报道，极易造成人们的恐慌等情况，导致给国家造成不必要的损失。
第三，递交汇报材料要慎重。有时候向领导汇报情况，为了方便，直接将写好的初稿从微信上给领导发，其实很多时候材料中很多内容是涉密的，而根据政策规定，有涉密内容的材料是不能通过微信等媒介转发的，一旦泄露机密也是要接受处分的。
第四，日常微信聊天也要慎重。作为公职人员，你的一言一行直接代表国家形象，尤其是在网络上，千万不要发布虚假信息，低俗信息，谣言信息，误导别人送礼等信息，要以身作则，弘扬社会正能量，还网络一片风清气正。