第一招忽略
　　该怎样处理那些对过去的薪水记录有要求的老板呢？
　　关键句：不要把你对薪水的要求写进去。
　　也许你认为，如果不提及薪水问题的话，雇主根本看也不会看一眼，这岂不是在冒险？可是你有没有想过，倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这难道不是在冒更大的险吗？因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。
　　第二招转移目标
　　假如面试时老板问你这样一句：你目前拿多少钱？你该如何回答呢？
　　关键句：过去的工资并不重要，关键是我的工作能力。
　　这个问题你千万要谨慎回答哦。如果你目前薪水太少的话，那么直接回答不会给你带来什么好处。如果同时还有别的应聘者和你竞争的话，这样说可以让你不至于处于劣势。记住：过去的工资并不重要，关键是要展示你的工作能力以及你能为公司做的贡献。
　　brdivclasscontentalignleftdivclassleftdividpnlPagespanstylefontfamily：宋体；fontsize：16color：333；spanidltlContentpstrong第五招原则strongp当雇主想联系你从前的工作单位来核实你的工资，你该怎么办呢？p关键句：重新考虑一下这份工作吧。p假如在面试时，像请出示你的工资单。这样的问题让你感到非常不舒服，那么你该好好想一想了。进入这样的公司工作，你会有自由和尊重吗？说实话，你想和一个有威胁你的意图的人共同工作吗？我要提醒你的是：高薪固然重要，尊重也是必不可少的。一份赢得雇佣双方互相尊重的工作才是双赢的结局。pstyletextalign：centerimgaltwidth450height320srchttp：image。ixinwei。com2015073514。jpgspanspanbridbridbrdivdivdiv

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