作者宋婉心
编辑潘心怡
封面来源视觉中国
伊隆马斯克在Twitter掀起的裁员风暴,凌厉、粗暴、不留情面,并迅速扩散到整个旧金山湾区,到处都是硅谷梦碎的声音。2022年,美国科技行业超过15万人失去工作。而2023年开年,情况并没有变好,微软裁员1万人、亚马逊裁员1。8万人、谷歌裁员1。2万人不断加长的裁员名单如雪球一般越滚越大。为了方便办理身份,硅谷的华人多从事技术岗,薪资更高,成为2022年大裁员波及最多的群体。中国名校本科,美国硕士光环加持,仰望着李彦宏这样早早红利变现的华人科技界偶像,这些有着雷同人生简历的异国代码精英,在互联网行业极速膨胀的年代挤进硅谷,成为2010年代国内人人艳羡对象。只是他们中许多人没等来科技巨头光环如期变现,面前摆着的只有一纸裁员通知。这群刻板印象尽是沉默的少数族裔,甚至难以成为硅谷裁员主流叙事中的那条主线。有时还是会想,为什么是我?刚刚经历裁员的某科技公司工程师Gemma问出了所有人的心声。60天,Gemma必须在60天内找到下一份工作,否则,她的美国工作签证将直接失效。去年5月,Gemma从金融行业转行进入位于美国芝加哥的一家上市科技公司,尽管不属于一线科技大厂,不满金融圈封闭排外氛围的Gemma,仍旧对科技公司的开放充满了期待。面试她的领导当时是这样描绘她的职业前景的:这是CEO特批的一个岗位,非常重要,CEO很强调产品,你这个岗位要负责公司很大一部分业绩增长。然而,三个月后,这个非常重要的特批岗位就被弃如敝履。一个阴谋论开始在硅谷流传:马斯克在财报发布前大刀阔斧减员增效只是一个序幕,下注暂无成果的科技巨头们迅速效仿之。和暴君马斯克相比,其他公司的大规模裁员竟然显得没那么可恨起来。像过去10年牛市那样轻松拿钱已成历史,今天的科技行业不得不面临投资人对回报的苛刻期待,高利率和动荡...
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