2021送餐员雇佣合同协议书范本【简单版】

　　聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。那么，聘用聘请合同如何书写呢？下面，就和小编一起来看看吧
　　2021送餐员雇佣合同协议书范本【简单版】
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方聘用乙方为员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
　　第一条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。
　　第二条：乙方的职务为餐饮服务员。
　　第三条：乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。
　　上班时间为：
　　每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10提成作员工奖金。
　　第四条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。
　　第五条：乙方的工作报酬：
　　（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领元基础工资。
　　（二）甲方可参考下列事项调整乙方工资
　　1、乙方每月工作考核记录（乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。）
　　2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。
　　第六条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。
　　第八条：乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。
　　第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。
　　第十条：本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
　　甲方（签字）：
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　聘用聘请合同注意事项有哪些？
　　（一）聘用合同的内容要完整。聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面，更要详细列明双方可以解除合同的具体情形，要避免模糊不清、易生歧义的语句，应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无误。另外，聘用合同还应列明企业的劳动纪律，或以附件的形式附上企业的规章制度作为聘用合同必不可少的部分，与其具有同等效力。
　　（二）聘用合同的内容应向受聘人员充分说明，特别是关系其重大利益却容易被忽略的条款，如解除合同、违约责任及保密等条款，这样可以避免误会及以后可能产生的纠纷。
　　（三）聘用人员后的培训要到位，内容要完整无遗漏，既包括岗位技能培训，也包括企业劳动纪律、规章制度的培训，且要留下员工接受培训的证据，如要求员工签名的签到单，上面应列明培训内容。这些都有助于企业应对可能发生的诉讼。
　　二、聘用合同的特征
　　1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。
　　2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议；有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。