培训指的是通过培养加训练使受训者掌握某种技能的一种方式。培训主要以技能传递为主，时间则侧重上岗前，通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力、个人能力以及工作能力。下面是由小编整理的合同范本，欢迎阅读
　　最新培训合作协议范本【标准版】
　　甲方：
　　乙方：
　　风险告知：由于教育培训机构工作时间的特殊性，培训机构往往都不采取常规的标准工时制，但在签订的劳动合同中却并未明确或明确约定采取不定时工作制或综合计算工时制但未向劳动行政部门审批备案，这些都容易产生教职工因加班费引起法律纠纷。因此，建议在合同中明确约定工作时间，如调整时间的，要做好相应的记录。
　　经甲乙双方友好协商，为实现双方优势互补，特达成如下培训合作协议：
　　1。甲乙双方定期进行经验交流，互相推广培训课程：
　　甲方可推广乙方的培训课程，招收培训学员，乙方同意将甲方列为协助单位，乙方给予甲方25的销售提成并为甲方在培训活动中提供宣传机会；
　　乙方可推广甲方的培训课程，招收培训学员，甲方同意将乙方列为协助单位，甲方给予乙方25的销售提成并为乙方在培训活动中提供宣传机会；
　　根据课程内容，甲乙双方可互相交换和推荐培训师资；此项费用单议。
　　2。甲乙双方共同参与市场调研，设计系统化专业培训内容，共同开发培训课程和组织培训活动，并在双方的网站、出版物、客户中共同宣传推广扩大影响，双方按约定比例进行利润分成；
　　3。其他形式合作：
　　甲方培训教室建成后，乙方负责推广并优惠使用；
　　甲方利用其业务优势扩大和深化培训范围，形成相关培训体系：供应链管理、国际贸易、国际采购、外贸进出口、外销员、报关员、报检员、货代、民航、物流、商务英语等；由乙方负责推广；
　　乙方利用其资源优势承揽企业相关内容培训和整体培训项目，有甲方负责实施；第1页最新培训合作协议范本【标准版】

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