企业用工合同

　　企业单位用工合同
　　推荐度：
　　企业劳务用工合同
　　推荐度：
　　企业用工劳动合同
　　推荐度：
　　企业劳动用工劳动合同
　　推荐度：
　　相关推荐
　　企业用工合同集合15篇
　　现今很多公民的维权意识在不断增强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编收集整理的企业用工合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　企业用工合同1
　　甲方：广东景中景工业涂装设备阿有限公司乙方：
　　地址：广州市白云区钟落潭镇红旗丹公路工业园6号身份证号码：
　　联系电话：联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原则订立本合同。
　　一、合同期限
　　甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。
　　1、合同期限为5年，本合同于年月日生效，自年月日终止。
　　2、试用期3个月，从年月日至年月日。
　　二、工作内容
　　1、乙方的工作岗位为普工，具体工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。
　　2、甲方有权根据公司发展需要，按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。
　　三、工作时间
　　1、时间为：8小时，甲方可根据不同岗位需要，对乙方具体工作时间做出规定和调整。
　　2、根据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。
　　3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
　　四、工资薪酬
　　1、乙方的试用期工资为人民币4500元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月4750元。另外，公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。
　　2、甲方于每月的22日至28日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。
　　3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于当地规定的最低工资标准。
　　4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。
　　五、劳动纪律
　　1、甲方根据需要制定各项规章制度（包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等），甲方将在
　　办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。
　　2、甲方有权对乙方履行公司制度进行检查、督促、考核和奖惩。
　　3、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守秘密。否则，因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方经济损失的，全部由乙方赔偿。
　　六、合同变更、解除、终止及续订
　　1、甲乙双方协商一致可变更合同内容，但须办理相应书面变更手续。
　　2、甲乙双方协商一致可解除合同。如乙方提前解除合同须提前30日书面通知甲方并履行交接义务，否则，甲方有权要求乙方支付3000元的赔偿金，从甲方应付款中予以扣除。
　　3、合同期限届满则合同终止，双方是否续订须另行协商签订劳动合同。
　　七、其他
　　1、本合同未尽事宜，经双方协商另行签订补充协议。
　　2、乙方的《入职履历表》和《身份证复印件》作为本合同的附件。
　　3、乙方承诺：乙方向甲方出示的、陈述的任何有关乙方自身情况的说明均属真实。乙方自身情况包括但不限于其学历、学位、技能，工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况、联系方式等。若乙方就上述自身情况作不实陈述，则视为乙方的欺诈行为，甲方可以据此解除本劳动合同，并且不负担任何经济、法律责任。如因乙方的不实陈述，或上述自身情况发生改变未及时告知甲方，给甲方造成的损害，由乙方承担。
　　4、甲方《员工手册》等规章制度文件为本合同附件，甲方依法对《员工手册》等规章制度文件进行修改的，一经公示生效，即视为本合同附件之变更。
　　5、乙方在此确认：甲方已向其出示甲方现行的各项规章制度（包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律、薪酬标准等），乙方对此已充分了解并无异议，乙方要求了解的其他情况甲方亦已告知。乙方承诺遵照甲方相关规章制度执行。
　　6、甲方因生产经营管理需要，就具体事项之决定作出书面通知、文书、文件，依据乙方向甲方登记的联系地址送达乙方的，乙方自收到相关文件7日内不提出异议的，即视为同意。
　　7、本合同一式二份，双方各执一份，双方签字盖章后生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　代表人签字：
　　日期：20年月日
　　企业用工合同2
　　甲方：
　　单位名称：
　　单位地址：
　　单位性质
　　乙方：
　　姓名：
　　性别：
　　出生日期：
　　聘用时间：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　原退休单位或下岗单位：
　　退休证号或下岗证书号：
　　外来人员就业登记卡号：
　　家庭住址：
　　邮政编码：
　　户口所在地：
　　经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。
　　第一条甲方因工作需要，聘用（简称乙方）为部门计划外用工。聘用时间自年月日起，至年月日止。
　　试用期月，自年月日起，至年月日止。
　　第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在部门、岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求：
　　第三条甲乙双方权益和义务
　　（一）甲方权利和义务：
　　1。根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理；
　　2。依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚；
　　3。根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施；
　　4。保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民
　　币元（含单位承担养老保险金、失业保险金）。经费来源甲方或甲方所属用工部门。
　　以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每月5日（节假日顺延）以货币形式支付乙方聘用酬金。
　　聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。
　　5。乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。（聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外）。
　　（二）乙方权益和义务：
　　1。遵守甲方规定，服从甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责（工作任务）；
　　2。享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬；
　　3。劳动合同期满，根据甲方工作需要，按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同。
　　第四条有下列情况之一，甲方可随时解除合同：
　　1。乙方在聘用期间内，被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求；
　　2。严重违反工作纪律或甲方的管理制度；
　　3。被依法追究刑事责任；
　　4。不履行聘用岗位合同规定的义务；
　　5。患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作；
　　6。聘用合同签订时所依据的。客观情况发生重大变化以致无法履行，甲、乙双方又不能变更合同达成协议。
　　第五条任何一方解除协议，必须提前15天以书面形式通知对方，方可解除合同。
　　第六条担保人推荐聘用人员的承诺：
　　1。聘用人员必须遵纪守法，遵守学校的规章制度，履行岗位工作职责，爱护学校的公共设施和财产。
　　2。在工作中如出现由本原因给学校造成财产损害除追究当事人的责任及财产的赔偿，担保人同时承担财产的赔偿。
　　本合同一式四份（甲乙双方、聘用单位、人事处），经双方签字后生效，具有法律效力。
　　担保人签字：
　　甲方负责人签字：
　　年月日
　　乙方签字：
　　年月日
　　备注：1。本人愿意参加社会统筹，交纳养老保险。
　　签字：
　　年月日
　　2。本人不愿意参加社会统筹，养老保险费要求发给本人。
　　签字：
　　年月日
　　企业用工合同3
　　甲方：
　　乙方（员工）：
　　由于限公司（以下简称甲方）工作的需要，聘请（以下简称乙方）到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议：
　　第一条：甲方必须提供场所和合格的设备及材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。
　　第二条：经甲方和乙方协商，乙方从事工作主要负责方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周至周的：至：工作。乙方必须按时上班，并按时合格地完成工作任务。
　　第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为元月，如果遇到不在上班时间加班时，甲方必须依照劳动法相关规定，按元小时支付给乙方的加班费。甲方必须在每月日将上月的工资及加班费发给乙方，甲方用方式支付。
　　第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须
　　第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整时，甲方必须在调整前天通过书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费并付给乙方；由于乙方需要，不能继续在甲方工作时，乙方必须提前天通过书面告知甲方，在甲方必须在天内同意甲方离开，甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费支付给乙方。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。
　　第六条：为了甲方的稳定，甲方将在乙方工资内扣取元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金；为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失元。
　　第七条：由于工作的需要，为了提高公司质量，甲方有义务在不定期的对甲方进行培训。乙方必须对其工作不断改进，以满足甲方的要求；如果有特别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况。
　　第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献的，甲方必须给于物质奖励（比如奖金）。
　　第九条：经过双方协商甲乙双方定于年月日进行工作并于当日计算工资。
　　第十条：本合同经双方协商签字盖章后生效。
　　第十一条：本合同一式叁份，甲乙双方各执壹份，另留壹份备用于甲乙双方发生纠纷时提交司法部门或相关机构。叁份具有同等效力。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　企业用工合同4
　　甲方：
　　乙方：
　　依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。
　　一、合同期限
　　本合同有效期自年月日至年月日止。
　　二、工作内容及职责要求
　　1、工作内容：。
　　2、工作职责及要求：。
　　三、劳动报酬及保险待遇
　　在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于元
　　的劳动报酬；按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元的劳动保险费用。甲方每月共计向乙方支付人民币元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。
　　乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。
　　四、劳动纪律
　　乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：
　　五、劳动合同的变更、续签、解除和终止
　　甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。
　　乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：
　　1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的；
　　2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的；
　　3、有连续旷工行为的；
　　4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。
　　甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：
　　1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的；
　　2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的。；
　　3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。
　　凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。
　　六、违约责任
　　甲方的违约责任
　　1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20支付补偿金给乙方；
　　2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬的违约补偿金。
　　乙方的违约责任
　　1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿。
　　2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。
　　3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准向甲方赔偿违约金。
　　七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附属文件，具有同等效力。
　　本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　企业用工合同5
　　甲方六安市孙氏脚手架有限责任公司
　　法定代表人孙杰
　　通讯地址六安市磨子潭路邮编237001乙方符永庆性别男
　　居民身份证号码3424213家庭住址金寨县油坊店乡石堰村先进组
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
　　（）1、有固定期限劳动合同
　　本合同于20xx年6月20日生效，于20xx年6月20日终止（如有试用期，则试用期从20xx年6月20日到20xx年9月20日）。
　　（）2、以完成一定的工作任务为期限的合同
　　本合同生效日期为20xx年6月20日；
　　二、工作内容和要求
　　第二条甲方招用乙方在其单位做工地管理工作。
　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
　　第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。
　　第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　四、工资保险待遇
　　第八条乙方在试用期间的工资为每月20xx元，试用期满后工资为每月2900元；按工作量计算工资的，双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
　　甲方应在每月15日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。
　　甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
　　第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。；
　　（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；
　　（五）被依法追究刑事责任的。
　　第十条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
　　（一）在试用期内的；
　　（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
　　第十一条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
　　第十二条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十三条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
　　第十四条本合同未尽事宜或与国家、安徽省有关规定相悖的，按照有关规定执行。
　　第十五条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方盖章签字之日起生效。
　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）
　　签订日期：年月日
　　企业用工合同6
　　甲方（加工厂）：
　　乙方（员工）：
　　由于（以下简称甲方）工作的需要，聘请（以下简称乙方）到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。
　　第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者浪费材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。
　　第二条：经甲方和乙方协商，乙方在加工工序中从事方面的工作，甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。由于工作的需要，乙方在每周至周的：至：工作。乙方必须按时上班，并按时合格地完成工作任务。
　　第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为元月，每月奖金为元，生活补贴为元月，如果遇到加急货，并且不在上班时间加班时，甲方必须按照劳动法相关规定，甲方必须按元小时支付给乙方的加班费。甲方必须在每月日将月的工资奖金生活补贴及加班费发给乙方，甲方用方式支付。
　　第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进行经济处罚元并开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分。
　　第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前将工资，奖金，生活补贴以及加班费一并付给乙方；由于乙方需要，不能继续在甲方工作时，乙方必须提前天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必须在天内同意甲方离开，甲方必须在乙方离开工作岗位前的将工资，奖金，生活补贴以及加班费支付给乙方。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。
　　第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金；为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失元。
　　第七条：甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
　　第八条：乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
　　第九条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献的，甲方必须给于物质奖励（比如奖金），
　　第十条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿，水电和设备的使用，和工作餐每日餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租水电用餐器具折旧等费用。乙方不得浪费，必须节约开支。
　　第十一条：经过双方协商甲乙双方定于年月日进行工作并于当日计算工资。
　　第十二条：本合同经双方协商签字盖章后生效。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　企业用工合同7
　　甲方：法定代表人或委托代理人：
　　注册地址：通讯地址：邮政编码：
　　乙方：姓名性别
　　身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市通讯地址邮政编码电话
　　鉴于乙方已达到法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
　　第一条本协议期限为年。
　　本协议于年月日生效，至年月日终止。
　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
　　第三条乙方提供劳务的方式为：
　　第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
　　第五条乙方负责有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
　　第六条双方同意甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间
　　第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
　　第八条发生下列情况之一，本协议终止：
　　一、本协议期满的；
　　二、双方就解除本协议协商一致的；
　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
　　第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
　　第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
　　第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买两张中国人寿“人身意外综合保险”卡，用于乙方在为甲方提供劳务的过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
　　第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
　　第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
　　第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请沙河市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
　　第十五条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议的，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
　　第十六条以下协议作为本合同的附件：
　　1、河北金汇通企业集团考勤管理制度
　　2、金汇通企业集团通讯补助管理办法
　　3、河北金汇通企业集团加班管理制度
　　4、河北金汇通企业集团休假管理制度
　　5、河北金汇通企业集团劳动合同管理制度
　　6、河北金汇通企业集团招聘管理制度与流程
　　7、河北金汇通企业集团违纪处罚管理制度
　　8、河北金汇通企业集团离职管理制度
　　9、河北金汇通企业集团培训经费管理制度与培训流程第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　企业用工合同8
　　甲方：
　　乙方：身份证号码：
　　甲、乙双方平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。
　　一、乙方自愿接受甲方根基实际情况安排的工作。
　　二、本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。
　　三、工作内容及工作条件：
　　、甲方聘用乙方为平价超市综合服务岗位，工作任务导购、管理等。
　　、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务要求，完成规定的数量、质量、指标的工作。
　　、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调岗浮动。如果连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议。
　　四、劳动报酬及休息：
　　实行月工资制度，每周休息天。底薪元月。
　　五、保密条款：
　　乙方在合同有效期内应当对所有资料及超市商业秘密承担保密义务，不得做本超市司以外的任何兼职工作。双方当事人在合同完成后1年内应当对本超市的一切商业秘密、资料承担保密义务。
　　六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。
　　七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议：
　　、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的；
　　、严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的；
　　、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的；
　　、被依法追究刑事责任的。
　　八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
　　、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的；
　　、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减乙方的。
　　九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。
　　十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订协议。
　　十一、双方的违约责任：
　　（）任何一方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，违约方应向另一方支付数额为三倍工资的违约金；
　　（）违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿，违约方承担相应的法律责任。
　　十二、因履行本协议发生争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
　　十三、本协议未尽事宜，双方协商解决。
　　十四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：乙方：
　　20xx年11月1日20xx年11月1日
　　企业用工合同9
　　甲方：
　　乙方：
　　姓名：
　　性别：
　　身份证号码：
　　法定代表人：
　　出生日期：年月日
　　或户口所在地住址：
　　委托代理人：
　　所属街道办事处：
　　地址：
　　本人现住址：
　　邮政编码：
　　邮政编码：
　　联系电话：
　　联系电话：
　　根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条：甲乙双方同意按以下第xx种方式确定本合同期限：
　　1、有固定期限：从xxx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止；合同期限为xxx年xxxx个月；
　　2、无固定期限：从xx年xx月xx日起到法定的或约定的终止条件出现时止；
　　3、以完成一定的工作为期限：从xx年xx月xx日起至xx工作任务完成时止，并以xx工作任务完成为终止合同的标志。
　　试用期xxxx个月，自xxx年xx月二日始，至xx年xx月xx日终止。
　　二、工作岗位和内容
　　第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任xx岗位工作。
　　第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。
　　第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行xx。（标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。
　　第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。
　　第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。
　　四、劳动报酬
　　第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行xxxx工资制度。（计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制）。甲方支付乙方工资报酬xx其中工资标准为元，试用期工资每月xxx元。甲方每月xx日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。
　　第十条：甲方因生产（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200加班工资；加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300加班工资。
　　五、保险福利
　　第十一条：甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。
　　第十二条：其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的。有关规定执行。
　　六、劳动纪律
　　第十三条：甲方应当根据维护正常生产（工作）秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。
　　第十四条：乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。
　　七、教育、培训、考核和民主管理
　　第十五条：甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。
　　第十六条：乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。
　　第十七条：甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。
　　第十八条：乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。
　　八、劳动合同的变更、终止和解除
　　第十九条：除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同；
　　1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳动合同中的有关条款；
　　2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的；
　　甲方：
　　日期：
　　乙方：
　　日期：
　　企业用工合同10
　　甲方：有限公司
　　乙方：
　　身份证号码：
　　工种：
　　工程名称：
　　工作地点：
　　一、甲方根据工程建设需要，招用乙方为劳务用工人员。
　　二、乙方必须自觉遵守甲方的规章制度及劳动纪律，服从甲方管理人员的指导，如违反甲方的规章制度及劳动纪律，甲方有权解除劳务用工协议。
　　三、乙方的劳动用工期限：以完成一定工作任务为期限（承包工程的任务、承包工程的工程量及质量、承包任务的完成期限）。
　　四、乙方的劳动报酬：施工期间，每月30日前根据合格工作量的完成情况，经甲方审定后按实际完成工作量以法定货币足额支付乙方工资。乙方的月工资不得低于重庆市最低工资标准。
　　五、乙方因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
　　六、甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定，乙方执行计时、计件工资制，在计时、计件工资结算时，甲方将社会保险、福利费用计算在乙方的工资中。由乙方自行将社会保险费用缴纳到社会保险部门，甲方不再另行支付。
　　七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防防护设施。
　　八、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的安全事故，减少职业危害。
　　九、甲乙双方在本协议有效期内经协商一致，可以变更本协议约定的内容。变更协议应采用书面形式，双方各持一份。
　　十、本协议甲乙双方签字后生效。本协议一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
　　甲方：（盖章）
　　乙方（签字）：
　　联系电话：
　　单位负责人：
　　年月日
　　企业用工合同11
　　甲方（用人单位）：名称：联系电话：地址：
　　乙方（劳动者）：姓名：性别身份证号码户籍所在地：住址：联系电话：
　　甲、乙双方根据和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
　　一、劳动合同期限
　　（一）甲乙双方约定按下列、种方式确定“劳动合同期限”：、
　　有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
　　无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
　　以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
　　（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。
　　二、工作内容及工作地点
　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
　　甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
　　乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
　　（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：。
　　三、工作时间和休息休假
　　（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：、甲方实行每天小时工作制。
　　具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周五工作，上午，下午。
　　每周周六、周日为休息日。
　　1、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
　　2、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
　　3、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　（一）甲方对可能产生职业病伤害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业伤害。
　　（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业伤害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
　　（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
　　乙方对甲方管理人员违章指挥、强令危险作业，有权拒绝执行。
　　（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
　　（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
　　五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
　　乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
　　（一）甲方承诺每月日为发薪日。
　　（二）乙方在试用期内的工资为每月元。
　　（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定、条款：
　　1、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
　　2、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
　　3、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
　　（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价格等，合理提高乙方工资。
　　乙方的工资增长办法按照内部工资正常增长办法（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
　　六、社会保险和福利
　　（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
　　（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
　　（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
　　（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
　　七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
　　乙方遵照执行。
　　八、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
　　1、劳动合同期满的；
　　2、无。
　　九、劳动争议处理
　　（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
　　不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
　　对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
　　（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
　　十、其他
　　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
　　（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
　　（三）本合同不得涂改。
　　（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
　　（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　（七）本合同于年月日生效。
　　甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
　　甲方（盖章）乙方（签字）
　　签章时间：年月日签字时间：年月日
　　企业用工合同12
　　甲方：乙方：
　　甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：
　　一、甲方聘请乙方为公司的。
　　二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。
　　三、乙方的待遇。
　　四、乙方的职权范围。
　　五、甲方的基本权利与义务：
　　（一）根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
　　（二）保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。
　　（三）做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。
　　（四）依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。
　　（五）其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。
　　六、乙方的基本权利和义务
　　（一）享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。
　　（二）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。
　　（三）保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。
　　（四）乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。
　　（五）乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　（六）乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。
　　（七）乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。
　　（八）乙方如有上述
　　（九）四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。
　　（十）其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。
　　七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。
　　八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方的违约金。
　　九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。
　　十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规省市的相关政策规定，协商予以补充解决。
　　十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
　　甲方：乙方：
　　法定代表人（或委托人）：
　　年月日年月日
　　企业用工合同13
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。
　　第一条、劳动合同期限
　　一、劳动合同期
　　甲、乙双方商定，采取下列第种形式确定劳动合同期：
　　1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
　　2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
　　二、试用期
　　双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：
　　1、无试用期。
　　2、试用期从自至止。
　　第二条、工作岗位
　　一、乙方的工作岗位（部门、职务）为。
　　二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。
　　第三条、工作条件和劳动保护
　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。
　　第四条、教育培训
　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。
　　第五条、工作时间
　　甲方实行每周天，每天小时工作制，每周最多不超过40小时。
　　乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
　　第六条、劳动报酬
　　一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为元月。转正后工资为元月。
　　二、甲方每月日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
　　第七条、劳动保险和福利待遇
　　甲方按照国家和深圳市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险金及住房公积金。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，所扣缴款项在工资单中列出。
　　乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家和甲方的有关规定执行。
　　乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资。
　　第八条、劳动纪律
　　乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。
　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
　　第九条、合同的变更
　　甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
　　具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
　　1、双方协商同意的；
　　2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
　　第十条、合同的终止
　　具有下列情形之一，本合同应即终止：
　　1、本合同期限届满；
　　2、乙方达到法定退休条件的；
　　3、法律法规规定的其他终止情形。
　　第十一条、劳动合同的解除
　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
　　一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并给予相应罚金。
　　1、自营与甲方同类的业务；
　　2、为他人经营或提供与甲方同类的业务
　　二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。
　　1、在试用期间，发现不符合录用条件的；
　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
　　三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。
　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
　　2、乙方不能胜任工作的；
　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
　　4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。
　　四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。
　　1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方；
　　2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的；
　　3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
　　4、乙方因其它情况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。
　　五、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同。
　　1、患病或负伤，在规定的医疗期内的；
　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。
　　第十二条、合同的续订
　　一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
　　二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
　　第十三条、违约责任
　　一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人原因辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100赔偿。
　　二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付一定的违约金。
　　第十四条、劳动争议
　　甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。
　　第十五条、其他约定
　　一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
　　二、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。
　　三、乙方在甲方任职期间若通过环评工程师资格考试后，需继续为甲方服务三年，劳动合同自动延续。如违反约定，乙方赔偿甲方经济损失伍万元整。
　　四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
　　五、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
　　六、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。
　　甲方（盖章）：
　　乙方：
　　年月日
　　企业用工合同14
　　甲方：（以下称“甲方”）法定代表人或负责人：
　　联系电话：
　　乙方：（以下称“乙方”）身份证号码：
　　家庭住址：
　　移动电话：
　　紧急联系人：
　　紧急联系电话：
　　根据相关规定，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动协议。
　　1。劳动协议期限
　　甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。
　　1。1依法应告知乙方的相关事项，甲方均已如实告知。
　　1。2乙方向甲方承诺：与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议；在本协议履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲方的《员工手册》及最新相关规章制度的约束。
　　1。3本协议类型为固定期限协议：本协议自年日起至月日止。试用期。
　　1。4试用期限自用工之日起计算。
　　2。工作内容与工作地点
　　2。1甲方根据工作需要，可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整，对此，乙方确认已被事先如实告知，并表示接受。
　　2。2乙方的工作地址为：。
　　2。3乙方的工作内容为主要从事
　　本合同共4页，本页第1页
　　2。4乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
　　2。5乙方须在规定的时间内，将全部精力、能力和技术，仅用于履行本协议规定的义务上，除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作，
　　尽努力协助甲方达到或超过预期的商业目的，并不得从事兼职或第二职业。
　　2。6乙方如未经批准或因其自身原因未完成工作而自行延长工作时间的，甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。
　　3。劳动报酬
　　3。1甲方在次月的日至日，支付乙方上月工资；
　　3。2甲方将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等费用。
　　4。社会保障
　　41根据国家和当地政府有关规定，乙方参加下列社会保险：养老保险、医疗保险、失业保
　　4。2乙方如在工作时间发生工伤事故，需24小时之内立即通知甲方，并由甲方向劳动行政部门申报认定，根据认定结果作出相应处理。若乙方延误通知甲方，造成甲方对事故经过无法取证，由此引发的一切责任，由乙方承担。
　　5。劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　5。1甲方提供工作条件和必要的劳动防护用品及执行符合国家职业危害防护标准的要求。
　　5。2乙方应严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生，确保自身与他人的生命安全。如有违反，将承担甲方规章制度的相应纪律处分和经济损失赔偿等。
　　6。劳动协议的。解除和终止
　　6。1经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
　　6。2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲
　　6。3符合法定终止条件的，严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，本合同终止。
　　6。4甲方解除或终止乙方劳动合同，均以辞退通知单为准。
　　6。5乙方具有下列情形之一的，甲方可即时解除本合同并无需承担任何经济补偿金：
　　（1）、未能在30天内完整提供甲方要求的录用相关资料，致使甲方不能依法确立劳动协议关系或办理相关法定手续等的。
　　（2）、提供虚假资料的。
　　（3）、擅自离岗连续满三个工作日，视为自动离职的。
　　6。6劳动合同解除、终止后，乙方应依法并按甲方有关规定，进行必要的工作交接。
　　6。7由于乙方的原因未按前条约定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方经济补偿金。具有尚未处理完毕的经济事务的，甲方可以暂停支付乙方最后一期工资。
　　7。违约责任
　　甲乙双方违反法律规定解除、终止本协议，应依法承担相应责任。
　　8。劳动争议
　　8。1甲、乙双方因履行本合同发生的劳动协议争议可以先行调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　8。2公司的各项规章制度以及公司发布的各类书面通知、双方的书面协议等都是本协议的组成部分，作为劳动争议处理的依据。
　　9。其他约定
　　9。1本协议未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行，协议内，如本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，甲乙双方均应按新规定执行。
　　9。2在乙方处于联系障碍状态时，委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。
　　9。3乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训的，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的20。
　　9。4本协议约定期间内，乙方不得自行或指使、诱导他人从事直接或间接损害甲方合法权益的与甲方相同、相似、类似或相关的经营活动。否则，甲方有权解除本协议且无需支付任何形式的补偿金，因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
　　9。5合同未尽事宜，双方可以另行约定；没有约定的依据法律、法规和规章制度。
　　9。6甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。
　　9。7乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。乙方在合同期内，应限度的发展甲方公司的快件业务，扩大汇通快递网络在重庆开县辖区内的知名度
　　9。7其他约定：
　　9。7合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方：
　　代表人（签字）：
　　身份证号码：
　　年月日
　　年月日
　　企业用工合同15
　　项目部以下简称甲方
　　劳务公司以下简称乙方
　　甲方将东岸尚景8楼工程中的主体结构工程部分承包给乙方施工，以业主和甲方所签订的合同为依据，以高速优质的建设工程为原则，以平等互利为前提，甲乙双方相互配合，为了一个共同的目标，通力合作，经双方协商并达成以下协议条款：
　　一、工程概况：
　　1。1工程名称：东岸尚景8楼
　　1。2工程地点：新柳路与渠东路交叉口东南角
　　1。3结构形式：框剪结构
　　二、承包范围：
　　图纸及设计变更、图纸会审记录中的所有的工作内容：
　　2。1基槽机械开挖时标高的控制，机械大开挖后的人工开挖部分及土方清运，破桩头等；
　　2。2基础褥垫层、砼垫层及防水层基层的施工；
　　2。3钢筋：施工现场内的钢筋加工设备、卸车、装车、钢筋机械的安装、调试、钢筋的制作、绑扎、水平运输、吊运、废料的清理、归堆（门上小于200空的砼挂板钢筋制安），钢筋的对焊、电焊、止水钢板（含止水带安装）、预埋铁件及预留钢筋的制作安装，砼浇筑时核正钢筋及钢筋位移的修整等全过程及提供器材、材料计划表；
　　2。4模板：配合放线，模板的制作、安装、拆除（含后浇带的清理、模板的制作、安装，砌地胎膜及卫生翻沿，门上小于200高的砼挂板模板砼且不另计），配合验收，验收前自检，模板的保养、刷隔离剂、转运、每层的杂物清理、封顶后模板往下吊运、归堆、清理模板上的残渣、配合止水钢板（含止水带安装）的安装及预制砼块的制作安装等全部过程；空调管预埋；
　　2。5砼（包括塔吊基础的砼）：砼的浇筑及养护（含泵管装折清洗），砼的表面最少收两遍；楼层垃圾清理。
　　2。6地下室：防水保护层施工（不另计）；
　　2。7现场安全文明施工：达到“郑州市安全文明施工现场工地”的要求（包括施工区、生活区的卫生及其场地硬化，现场排水沟及小型临时设施的用工等）；基坑周边的防护；
　　2。8外墙脚手架提升的配合（人员基本固定）。
　　三、工程质量及验收方法：
　　3。1工程质量：合格。
　　3。2验收标准：
　　3。2。1按国家标准验收；
　　3。2。2施工过程中，严格按GB5030020xx规范规定及技术交底施工。验收合格后方可进行下步施工，若出现施工质量问题，需维修的应义务维修，不得扯皮推诿；工程质量达到验收标准结算时在承包价的基本价上加2元m2结算；
　　3。2。3对成品进行保护，不得以任何理由损坏，保证建筑物的整体效果。
　　四、承包方式：
　　包工不包料（包辅料及部分机械设备和机具、器具）。
　　五、安全生产：严格按国家的安全生产有关方面的法律、法规，标准办事，执行公司的有关规定，确保安全生产，不出任何安全事故。因乙方施工人员不按安全操作规程施工而出现的安全事故，一切责任和有关费用由乙方自负，并赔偿给甲方造成的社会影响及损失，施工现场安全文明施工达到标准要求，结算时在承包价的基本价上加2元m2结算时。
　　六、工期要求：
　　总工期天。
　　七、承包价格（包括劳务公司的税、费）：
　　八、工程量确定及付款方式
　　8。1工程量计算依据20xx年8月29日设计院东岸尚景8图纸、定额规定计算（地下室按两层计）；共（其中地下室：，标准层）。
　　8。2施工中若图纸标示的建筑面积不会发生变化，结算时建筑面积不变；在施工过程中设计变更引起的工程量变化不超过10，结算时不与调整。
　　8。3本工程完成层及以下结构后经验收合格后付完成量（地下室增加的一层面积暂按一层计）的（以基本价格计）；以后每5层支付一次，付完成量的（以基本价格计）。全部完成后经验收合格付完成量（此次付款将地下室增加的一层面积和质量、安按建筑面积：基本价（扣除质量及安全文明施工各2元）元；临时用工
　　九、甲乙双方的责任和权力
　　甲方的责任和权力：
　　1、负责协调各工种的配合工作，负责按图纸及图纸会审记录、设计变更提出具体施工方案方法。
　　2、随时监督、检查乙方的施工质量和安全文明施工，发现乙方的施工等有不符合要求的，有权提出返工或适当的罚款，其返工工资、材料由乙方自己承担。
　　3、负责各种施工原材料的供给及施工人员的用电0。5度人。月。
　　4、负责提供吊装设备、砼输送泵、脚手架钢管、竹笆等机械和器材设备。
　　5、教育乙方施工人员注意安全，遵守安全制度。发现乙方施工人员有无故损坏机械、器材设备或浪费建筑材料的现象，按实际发生的2倍对乙方进行惩处，并有权对不服从和恶意顶撞项目部管理人员的罚款500～2000元。
　　6、根据工程工期要求，甲方有权安排乙方加班加点，乙方必须服从并积极组织施工。乙方的责任和权力：
　　1、乙方必须缴纳万元的质量（万元）、进度（万元）、安全文明施工（万元）保证金；工程施工完第层退还保证金万元，剩余部分待工程验收合格后一次退还，无息。
　　2、施工人员进场时报花名册，一式三份，且附身份证复印件，并为施工人员办理出入证件。
　　3、在施工中必须配备合格施工员、质检员、安全员，且相对稳定；若管理人员不到位或不称职（现场考查），否则按承包总额的5扣除；乙方并应主动接受甲方的管理，服从甲方科学合理的指挥，遵守各项规章制度，完成甲方下达各项任务指标；若不服从和恶意顶撞项目部管理人员的罚款500～2000元。
　　推荐阅读：私营企业劳务合同范文公司企业劳务合同范本外商投资企业劳务合同电力企业劳务合同企业劳务的合同范本乡镇企业劳务的合同范本
　　4、乙方负责机械设备的使用（专人、持证上岗）、保养，乙方自备除甲方提供设备之外的工具、器具、辅材（如手电锯、钻、手锯、钢尺、吊线坠、扳手、安全帽、灰桶、靠尺、泥抹、震动棒、配电箱后的施工电线及夜间施工照明灯具、扎勾、扎丝、铁丝、铁钉、扫帚、海绵胶带、手套等）等；乙方必须为施工人员配备合格的安全防护用品，如安全帽（管理人员红色、施工人员白色）等；控制施工人员的用电0。5度人，超过部份乙方全部承担。
　　5、乙方施工中应加强管理，严格按图纸和规范要求施工，确保工程质量和工期。按施工进度计划要求完成，努力塑造自己的良好形象。
　　6、乙方要注意搞好安全、文明施工，确保不出现任何安全事故（若有发生，相关责任全部由乙方承担），场地机具设备自觉收检并排放整齐，定期保养，每天工完料尽场清，确保完交工时，场地无任何垃圾堆放，场地每天收理干净与进场时地面卫生相符。否则清理场地由项目部将安排人员清理，费用在结算时从安全文明施工费中扣除。
　　7、乙方在施工中应注意搞好与其它工种的相互配合，处理好相互间的关系，为施工创造良好的环境。
　　8、乙方对自己的员工，要加强思想政治工作，关心员工生活团结全体员工共同奋斗，为实现共同目标努力。
　　9、乙方员工要遵纪守法，不允许干任何违法的事情，出现违法行为，均由当事人自己负责，甲方不承担任何责任。
　　10、要爱护公物，节约建筑材料，凡无故损坏公物，浪费材料等均应受到加倍的处罚。
　　11、分项工程各验收批施工结束后，经自检合格后报项目部验收，合格后方可进行下一步施工。
　　12、乙方应积极参与竣工验收工作，如发现质量问题，要随叫随到，并彻底返修。
　　十、违约责任
　　1、乙方若不服从甲方管理或工期、质量、安全文明施工达不到甲方及业主要求的目标，甲方可单方终止合同，乙方并应立即迅速退场，不得设置任何人为障碍。否则造成的后果及损失由乙方负责赔偿。
　　2、若乙方无故单方终止合同，保证金不退还，并追究乙方责任，并赔偿其给本工程带来的一切损失。
　　3、甲方若无理终止合同，应赔偿给乙方带来的一切损失。
　　4、如甲方未履行自己的职责和应尽的义务，所造成的损失应承担相应责任。
　　5、本合同工作内容严禁转包，若发现有转包行为，甲方有权单方终止合同，乙方无条件退场，并赔偿因此造成的一切损失，并承担一切后果。
　　6、在施工中，乙方自备的工具、器具、辅材不能保证施工进度和质量，甲方有权提供，在结算时双倍的从工程款中扣除
　　7、若因乙方责任合同终止，合同终止后先退场后清算，按完成量的40结算。
　　十一、本合同未尽事宜，甲乙双方协商解决。
　　十二、本合同一式三份，乙方一份，甲方两份。
　　十三、本合同自签字之日起生效，工程竣工验收合格后，付清工程余款后终止。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日