临时工合同

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　　临时工合同五篇
　　随着人们法律意识的建立，合同起到的作用越来越大，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的临时工合同5篇，希望能够帮助到大家。
　　临时工合同篇1
　　甲方（用人单位）名称：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
　　第一条
　　本合同期限类型为（固定期限无固定期限以完成一定工作任务为期限），自年月日起至年月日止。其中，试用期（有无），自年月日起至年月日止。
　　第二条
　　甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
　　第三条
　　甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时综合计算工时不定时）。
　　第四条
　　甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。
　　第五条
　　甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
　　第六条
　　甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的。劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，
　　应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
　　乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
　　第七条甲
　　乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
　　第八条
　　甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
　　第九条
　　双方约定的其它事项：
　　第十条
　　劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
　　第十一条
　　本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）乙方（签字）
　　签字日期：年月日签字日期：年月日
　　临时工合同篇2
　　甲方（聘用单位）：
　　乙方（承包方）：身份证号码：（受聘人）：身份证号码：
　　兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限：自年月日起至年月日止。
　　二、乙方应服从甲方工作安排，乙方同意由甲方根据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务：
　　1、工作岗位：安排入职部门：组别：
　　2、职责范围和要求：
　　三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
　　1、甲方以（现金或银行转账）的方式（日期）支付乙方工资，时薪为人民币元小时；
　　2、是否包饭餐：是否（元餐）
　　3、是否包水电费：是否（元餐）
　　4、其他
　　甲方（签章）：乙方（签字）：
　　年月日年月日
　　临时工合同篇3
　　甲方（加工厂）：
　　乙方（员工）：
　　由于x加工厂（以下简称甲方）工作的需要，聘请（以下简称乙方）到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。
　　第一条：甲方必须提供场所和合格的x加工设备及材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。
　　第二条：经甲方和乙方协商，乙方在x加工工序中从事工作主要负责（）方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周至周的：至：工作。乙方必须按时上班，并按时合格地完成工作任务。
　　第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为元月，每月奖金为元，生活补贴为元月，如果遇到加急货，并且不在上班时间加班时，甲方必须按照劳动法相关规定，甲方必须按元小时支付给乙方的加班费。甲方必须在每月日将月的工资奖金生活补贴及加班费发给乙方，甲方用方式支付。
　　第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进行经济处罚元并开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分。
　　第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费并付给乙方；由于乙方需要，不能继续在甲方工作时，乙方必须提前天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必须在天内同意甲方离开，甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费支付给乙方。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所x。
　　第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金；为了乙方工作的。稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失元。
　　第七条：由于工作的需要，为了提高x质量，甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方，以及时修正不足之处，甲方有义务在不定期的对甲方进行培训。乙方必须对x制作过程中不断改进，以满足医生的要求；如果有特别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况。
　　第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献的甲方必须给于物质奖励（比如奖金），
　　第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿，水电和设备的使用，和工作餐每日餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租水电用餐器具折旧等费用。乙方不得让废，必须节约开支。
　　第十条：经过双方协商甲乙双方定于年月日进行工作并于当日计算工资。
　　第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　临时工合同篇4
　　甲方：签定日期：年月日
　　乙方：编号：
　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。
　　二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。
　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
　　1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
　　2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。
　　3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
　　4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
　　5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
　　6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。
　　7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
　　五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
　　六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
　　乙方签字：甲方：有限公司
　　乙方身份证号码：
　　家庭住址：
　　20年月日
　　临时工合同篇5
　　聘用方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）
　　甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。
　　一、合同期限
　　合同期限壹年，从年月日至年月日止，本合同一年一签订。
　　二、乙方的工作职责及要求
　　（一）乙方必须服从甲方的管理与安排；
　　（二）乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐（工作人员用餐含节假日加班进餐）；
　　（三）乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂；
　　（四）乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式；
　　（五）乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失；
　　（六）严禁乙方收取现金（甲方工作人员进餐一律使用饭卡）。
　　三、甲方提供的条件
　　（一）向乙方提供必备的厨房用具；
　　（二）向乙方提供必备的场所和安排2名服务员；
　　（三）向乙方提供必备的物质（煤气、大米、菜蔬等）。
　　四、工资报酬
　　乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。
　　（一）基础工资
　　乙方的基础工资为1000元月。
　　（二）加班工资
　　乙方节假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付补助20元（以办公室记录为准）。
　　（三）奖金
　　乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办
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　　公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金当月客餐营业额4。
　　（四）报酬发放方式
　　1、基础工资和加班工资随月发放；2、奖金每月据实结算年终发放。
　　五、工作纪律、惩处
　　（一）乙方应遵守国家的法律、法规；
　　（二）乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理；
　　（三）乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：
　　1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元；
　　2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同；
　　3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚；（四）乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500800元经济处罚；
　　（五）因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。
　　六、劳务合同的终止和解除
　　（一）乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的；
　　2、故意不完成工作任务和严重失职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的；
　　（二）乙方需终止合同，必须提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。
　　七、其它
　　（一）乙方在工作期间内，必须坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承担，甲方概不负责；
　　（二）本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份；（三）本合同自签字之日起开始生效。
　　甲方（签章）：乙方（签字）：
　　年月日（大写）