公司劳务合同

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　　公司劳务合同合集15篇
　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同对我们的约束力越来越不可忽视，它可以保护民事法律关系。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编精心整理的公司劳务合同，希望能够帮助到大家。
　　公司劳务合同1
　　甲方：物流有限公司
　　乙方：
　　甲方聘用乙方为机动车驾驶员，为了维护甲、乙双方的合法利益，根据《中华人民共和国劳动法》制定本合同，具体协议如下：
　　一。甲方车辆必须手续齐全，根据国家规定购买车辆保险。
　　二。乙方入职时，甲方为乙方购买“人身意外伤害险”，每年保险费用为人民币元，由甲、乙双方各负担50。
　　三。乙方必须拥有驾驶员必备的合法证件并提供真实有效的身份证明。乙方上岗试用期月，经甲方考核认为乙方合格者入用为公司正式员工，若乙方不能胜任工作的，可以提前解聘乙方。
　　四。乙方必须严格遵守国家法律法规，如果从事违法活动，甲方有权解除合同；甲方不承担违法活动的任何责任。
　　五。乙方必须遵守甲方的各项管理制度，如有违反，根据甲方制度处理。
　　六。乙方必须严守甲方的商业机密，不得泄露甲方有关货源等一切商业信息，如有违反，轻者支付违约金元以上，给甲方造成严重后果的，按实际损失赔偿。
　　七。自交车之日起，乙方对车辆和车辆配置的各种工具、证件及车辆维修负责，工具和证件遗失由乙方照价赔偿，具体维修费用根据公司制度报销。
　　八。运输过程中，乙方要对运载货物的安全负责，如发生遗失、短斤、损坏及淋湿货物等损失由乙方负责，不可抗拒因素除外。
　　九。乙方联系的运输业务必须经过甲方批准，私自运输或虚报运输费用者除上缴运费外，另支付违约金万元并解除劳动合同。
　　十。乙方必须对甲方的每单业务负责执行，承担甲方和委托方运输协议的各项责任，无特殊原因不能按要求完成任务的，乙方承担甲方的违约责任。
　　十一。运输过程中发生交通事故，如果我方车辆负全责或主要负责，除保险公司负责赔款外的赔款由甲、乙双方各负责50。交警部门追究的刑事责任及赔偿由乙方全部负责。
　　十二。车辆正常运营的费用由乙方根据规定执行，并提供票据到甲方报销，包括油费、路桥费、维修费、住宿费。乙方虚报费用或卖油卖配件造成甲方损失为偷盗行为，经查实，甲方有权解除合同并扣除乙方违约金万元，情节严重者报公安机关处理。
　　十三。合同期间乙方的手机必须24小时开机，随时听从甲方的工作安排，特殊情况必须提前天请假，违者罚款元次，影响严重者，乙方赔偿甲方损失。
　　十四。合同期满，乙方必须提前个月续签合同，否则，合同自行终止。乙方中途需解除合同必须提前个月申请，并补偿甲方培训费人民币元，乙方若私自离岗应向甲方支付违约金元。
　　十五。乙方在运输业务中所收取的发票和单据必须及时上交甲方，无故拖延罚款元天。
　　十六。乙方出车在外不得与人结仇结怨，出车前不得饮酒，工作期间不得从事违法活动，乙方应提高自我保护意识，在从事装卸货物及其它事务时所发生的一切意外事故由乙方自行负责，特殊情况甲方只作道义上的补偿。
　　十七。乙方出车在外不得挪用公款赌博或从事与工作无关的事，如有违反，作为违反劳动纪律，从乙方工资中扣除。
　　十八。乙方出车时必须维护公司利益，在可控制的情况下，不得浪费公司资源。停车必须关闭发动机，行车时在确保安全和时间允许的情况下走最节约的路线，各种费用不得高于市场平均值。
　　十九。乙方工资为元月。
　　二十。驾驶员违章操作（超速超车证件不齐）所造成的罚款后果自负。
　　二十一。合同期限：自年月日至年月日。
　　甲方签字：
　　年月日
　　乙方签字：
　　年月日
　　公司劳务合同2
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为了保证甲方生产和生活所需人员卖报纸乙方及其劳务人员的利益，甲乙双方经平等协商一致，签订本协议，双方应共同遵守。
　　一、协议期限：
　　年月日起至年月日止
　　二、甲方的权利和义务：
　　1、根据工作需要，甲方使用乙方劳务人员名（每月变化以实际人数为准），负责安排其工作岗位，并进行日常管理：
　　2、根据岗位工作标准及规章制度对乙方劳务人员进行监督考核，乙方劳务人员出现严重违规行为的，甲方可以将其退回乙方：
　　3、每月月底前以人民币形式支付乙方派入甲方工作的劳务人员的工资，工资标准及考核兑现办法按甲方规定执行，但工资支付补的违反法律法规。
　　4、有义务按协议规定的标准、时间支付乙方“其他费用”。
　　三、乙方的权力和义务：
　　1、按时间按标准换取“其他费用”：
　　2、保证甲方固定资产的维护保养，做到不丢失、不损坏、不流失。
　　3、教育劳务人员贯彻甲方岗位工作标准及规章制度，自觉接受甲方的监督考核。
　　4、乙方应按国家规章制度与劳务人员签订《劳动合同》，并负责办理劳动合同的变更、终止、续订、解除工作，未经甲方同意，不得将已经派入甲方的劳务人员再派遣到其他单位。
　　5、乙方负责劳务人员各项社会保险及住房公积金的缴纳：劳务人员出现工伤时，乙方根据国家及本市工伤保险政策为劳务人员办理工伤认定、费用报销、落实工伤待遇等手续。
　　四、乙方劳务人员工作标准：
　　1、准时到岗，遵章守纪，遵守本岗位安全操作规程，服从主管部门和相关领导的指挥。
　　2、保持工作岗位设备清洁，复制本方位设备的使用、维护、保养，发现故障应立即处理或保修。
　　3、预防责任事故，杜绝重大责任事故。
　　4、保证服务质量，做到耐心、细致、热情、周到、语言文明。
　　5、其他内容按甲方的有关规定执行。
　　五、乙方委托甲方发放劳务人员的工资
　　1、乙方委托甲方发放劳务人员的工资，工资发放的具体人员以乙方实际输入到甲方工作的人员为准。甲方发放劳务人员工资时，各项保险和住房公积金个人部分由甲方在工资单中代扣，并以“其他费用”的形式划转到乙方。
　　2、乙方应按标准为劳务输入到甲方的人员上养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险和房积金等。
　　六、违约责任：
　　1、甲方因特殊情况撤销岗位或服务项目是，应提前一个月通知乙方，未提前一个月通知乙方的，每晚通知一天，则应多支付乙方向伏安劳务人员一天的工资及“其他费用”。
　　2、乙方因人员变动，不能履行协议某项岗位内容时，应提前一个月通知甲方，未提前一个月通知甲方的，每晚通知一天，则应按相关劳务人员一天的工资及“其他费用”标准向甲方赔偿，给甲方造成直接经济损失的按有关规定赔偿。
　　七甲乙双方因本协议发生争议时，双方有权通过商议或法律程序解决矛盾。
　　八本协议书经甲乙双方协商一致同意签订，并从签订之日起生效，双方签订的原《劳务协议书》自本《劳务协议书》生效之日起作废。
　　九本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　甲方法定代表人乙方法定代表人
　　或委托代理人（签章）：或委托代理人（签章）：
　　公司劳务合同3
　　甲方：物业管理有限公司
　　地址：
　　电话：
　　乙方：护卫有限公司
　　地址：
　　电话：
　　为保障甲方的工作需要，经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，结合保安工作具体情况，达成如下协议：
　　第一条总则
　　（一）根据甲方工作需要，甲方将不定期向乙方申请派遣保安员到甲方工作，在甲方指定范围和时间内执行秩序维护、车辆管理、消防管理等安全防范任务，并接受甲方相关秩序维护（保安）工作制度的管理，维护甲方正常工作、生活秩序。
　　第二条甲方权利和责任
　　（一）甲方有权决定执勤范围和乙方的人员调配，合理安排使用乙方派驻的保安人员。有权根据甲方工作需要增加乙方的保安队员，但须提前个工作日告知乙方。如果需要人员在人以上，甲方提前个工作日告知乙方，如果甲方需要减少保安人员，须提前个工作日告知乙方。
　　（二）甲方在使用乙方派驻保安员期间，指定专人负责管理、安排乙方保安人员的工作。乙方不参与甲方对乙方保安人员的管理，发生的治安案件全权由甲方处理，若乙方队员有严重失职行为，造成严重后果，甲方有权按甲方员工管理规定（员工手册）进行处罚，乙方应予以配合。
　　（三）甲方负责向乙方派遣的在岗人员免费提供餐（不分上班和休息日），提供宿舍并独立安装水、电表，宿舍的水电费按月计算确定。
　　（四）甲方有权对乙方所派驻的保安人员的执勤情况进行监督、检查。发现保安员不能尽职尽责或有违反岗位职责的行为，有权按甲方有关管理规定对乙方队员进行处罚，经教育不改者，可提前个工作日向乙方提出更换。
　　（五）甲方不得指令乙方派驻的保安员从事违反法律，法规的活动。
　　第三条乙方权利和责任
　　（一）乙方应按甲方要求及时向甲方派驻保安人员。
　　（二）乙方派驻的保安人员必须服从甲方的管理和安排（必须是在安保职责范围内的工作）。如果乙方保安员有不服从甲方的管理和安排的现象，甲方有权要求乙方及时更换。
　　（三）乙方派驻甲方的保安人员五官端正，必须能写字，会记录，有政审证明，保证身体健康，无传染病，无纹身，无不良记录等。
　　（四）乙方派驻甲方的保安队员，由甲方按工作需要配置安保防范器材：如服装、对讲机、电警棍、雨衣、雨鞋、电筒、岗位各类登记表、笔等执勤用具。服装及器材的费用由甲方承担，但如乙方队员损坏或遗失，由乙方照价赔偿。
　　（五）乙方委派的保安员与甲方不存在劳务关系，乙方派遣的人员各类保险由乙方负责。乙方保安员一切劳资纠纷及内部伤残事故，均由乙方负责，甲方配合处理。
　　（六）乙方保安员必须按甲方确定的物业管理模式、服务理念和各类工作手册执行物业保安服务，并服从甲方小区服务中心和组团服务专管员的正常工作调度，自觉接受各级物业工作人员监督和指导，主动配合搞好对业主服务、公共安全、装修管理、车辆管理、消防管理等服务工作。
　　（七）乙方保安员应积极协助甲方组织各类突发事件和消防实操的预演，增强处置各种突发事件的能力。积极参加小区组织的各类社区文化活动等。
　　（八）乙方保安员必须参加甲方制定的业务知识培训计划，技能考核评比，并与甲方同岗位的队员一样受公司和部门奖惩制度的约束。乙方应按甲方的要求，定员定岗，队员照片上墙，不得任意调换，确需调换，须提前天书面通知甲方并取得同意。
　　第四条费用及支付时间
　　（一）费用：每名队员标准元月。乙方向甲方（xx管理处）派驻保安员共计名（12小时工作制，每周工作6天，轮休1天），每月月底由管理处将实际考勤（扣除当月奖罚及水电费）与管理处核对后，经理签字报公司结算。注：如需增加人员，另行协商，可签订补充协议。
　　（二）费用支付时间：为次月日前（遇双休日、节假日支付时间顺延）。乙方每月日前根据管理处实际考勤，开具实际支付金额有效劳务发票到甲方财务部结算。
　　第五条违约责任
　　（一）由于甲方的原因（不可抗拒的自然因素除外），不能继续履行合同条款或造成合同终止，甲方除按保安实际执勤时间付足实际费用外，另按当月保安费的补偿乙方。
　　（二）由于乙方的原因（不可抗拒的自然因素除外），不能继续履行合同条款造成合同终止，由乙方按当月保安费的补偿甲方。
　　第六条合同有效期
　　本合同期限为个月，自年月日至年月日止，，如因特殊情况需终止本合同，双方可提前月告知对方，协商中止合同。
　　第七条争议解决方式
　　甲、乙双方因履行本合同发生争议，应本着友好、诚实信用的原则协商解决，协商不成，可以向xx人民法院提起诉讼。
　　第八条其它约定
　　（一）本合同终止时，甲方如需继续使用保安人员，在同等条件下，优先考虑乙方。
　　（二）合同期满后，甲、乙双方应及时续签。若其中一方无意继续合作，可在合同终止前日书面通报对方。
　　（三）本合同一式份，甲方执份，乙方执份，双方签字盖章后生效，共同具有法律效力。未尽事宜，由双方协商解决。
　　甲方单位：物业管理有限公司
　　日期：年月日
　　乙方单位：护卫有限公司
　　日期：年月日
　　公司劳务合同4
　　甲方：
　　乙方：
　　为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
　　一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
　　二、经营目标
　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
　　（一）总体目标
　　每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
　　（二）分类目标
　　1、客房部（含培训中心）30万元年；
　　2、餐饮部（含茶座）40万元年；
　　3、桑拿部5万元年；
　　4、水电部5万元年。
　　三、乙方报酬
　　乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬基本工资岗位工资效益工资红利。
　　基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10计算，逐月考核，年底决算后兑现。
　　四、乙方权力
　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
　　（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
　　（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；
　　（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；
　　（四）拟订公司内部管理机构设置方案；
　　（五）拟订公司的基本管理制度；餐饮服务有限公司总经理聘任合同
　　（六）制订公司的具体规章；
　　（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；
　　（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；
　　（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；
　　（十）提议召开股东会临时会议；
　　（十一）批准单笔200元以下费用；
　　（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。
　　五、乙方职责
　　1、对完成公司整体经营目标负总责；
　　2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；
　　3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；
　　4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
　　5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；
　　6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；
　　7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；
　　8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
　　六、乙方禁止性行为
　　1、不得利用职位谋取私利；
　　2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
　　3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
　　4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
　　5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；
　　6、不得从事其他违反法律规定的行为。
　　七、违约责任
　　（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；
　　（二）乙方违约责任
　　1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
　　2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
　　3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
　　4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
　　八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
　　九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
　　十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
　　甲方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　公司劳务合同5
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
　　第一条合同期限
　　本合同期从年月日起至年月日止，年。
　　第二条工作任务
　　甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。
　　第三条工作安全、卫生条件
　　甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证工作安全和职工健康。
　　第四条劳动管理
　　1。甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。
　　2。甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
　　3。乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
　　4。工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
　　第五条工作时间和劳动报酬
　　1。甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作需要，需延长工作时间的，经双方协调而定。
　　2。甲方应当每月按期给乙方发放工资；每月号为发薪日。
　　第六条合同的变更、解除、终止和续订
　　1。甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
　　2。在下列情况下，甲方可以解除合同：
　　（1）乙方经发现不符合用工条件的；
　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；
　　（4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
　　3。在下列情况下，乙方可以解除合同：
　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
　　（2）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；
　　4。合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
　　第七条违反劳动合同应承担的违约责任
　　甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿（赔偿金额500010000000元人民币不等）。
　　第八条劳动争议处理
　　甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第九条本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
　　甲方（盖章）：
　　乙方：
　　代表人（签字）：
　　身份证号码：
　　年月日
　　年月日
　　公司劳务合同6
　　立合同双方：
　　（以下简称甲方）
　　（以下简称乙方）
　　甲方委托乙方承担中药研究所小区56商住楼门厅粘贴外墙面砖工程、物业楼内外粉等工程。乙方自愿承担以上工程任务，经双方友好协商拟定以下合同条款，望共同遵守：
　　1、承包方式：包工、包小件工具（不包料）。
　　2、承包内容：56商住楼门厅粘贴外墙面砖、物业楼内外抹灰、楼梯踏步抹灰、屋面挑檐铺贴琉璃瓦等项目。
　　3、技术要求：依图纸为依据，达到规范的规定，具体的就棱角要求饱满、垂直、方正，墙面的平整度和垂直度为中级粉刷允许偏差范围之内，颜色一致，不允许有空鼓裂纹（如出现应及时排除达到要求为止）。
　　4、质量要求：进场职工要树立以质量为本的正确观念，施工每一个环节认真、细心、实实在在的做到达标，环环紧扣方可满足图纸要求和规范规定，否则造成的返工材料浪费，个人承担全部责任和后果。
　　5、安全要求：施工人员必须讲文明话，做文明事，避免冲突，携手共同解决施工中的问题，更不能吵架、斗殴、严禁跨工种施工，违章作业乱拉私接电线，提高自我保护意识，严格执行有关安全生产条例，如违章发生任何事故均由乙方全部负责，人人做好个人监督，共同把好质量安全关。
　　6、承包价格：内粉元、外粉压光元、外粉刮槽、加厚各元、门厅面砖大元个，小元个、琉璃瓦元m、外架搭拆（含设备及装卸费）元。
　　7、付款方式：施工途中只借适当的生活费，交工验收后一次付清。
　　8、工期要求：根据工作面的大小及时补充施工人员的数量。
　　9、奖罚者：打架者每人罚款200500元，损失机具者，照价赔偿，性质恶劣者加倍处罚，材料随制随用，不得剩余，做到人走场清，表现好的职工给予表扬，表现突出者，给予物质奖励。
　　10、未尽事宜甲乙双方代表协商解决。
　　11、本合同一式两份，甲乙双方个执一份，起同样效力，甲乙双方自签字之日起生效，工完帐清失效。
　　甲方代表签字：乙方代表签字：
　　时间：
　　公司劳务合同7
　　发包人（全称）：以下简称（甲方）
　　承包人（全称）：以下简称（乙方）
　　遵循平等、自愿、诚实信用的原则，经双方洽商，甲方承建工程中相关分项工程发包人给乙方实施完成，为明确双方责、权、利的关系，双方协商一致，订立本合同。
　　一、工程概况：
　　1、施工地点：
　　2、工程名称：
　　3、建筑规模：
　　4、结构类型：
　　二、乙方承包工程范围：
　　1、甲方向乙方提供经审查的设计施工图纸（除土石方工程、给、排水工程、电、气、暖工程、外墙保温、隔热工程、门窗工程、外墙漆、涂饰工程、阳台栏杆、楼梯栏杆、防水工程外）均由乙方组织人员完成。
　　2、本工程所需用的机械设备，除塔吊、龙门吊、搅拌机由甲方提供外，其余机械均由乙方自备。
　　3、本工程建筑材料的提供：所有建筑材料（如：钢材、水泥、砼、砖、砂子、石子等材料）均由甲方提供。
　　4、本工程所使用的周、辅助材料（除乙方钢筋工需用的绑扎丝、切割片、焊条、焊剂和架模工所需的铁丝、钉子外）其余均由甲方提供。
　　三、工程工期要求：
　　从年月日至年月日完工，总工期日历天：天，乙方开工前十日内，乙方向甲方提供总进度计划，每月提供月进度计划和每月完成情况报表，乙方按进度计划组织施工，满足甲方的总工期要求，当甲方原因（除人力不可抗力的自然灾害）影响工期或停工待料时，工期相应顺延，超过7天时，按现场实有人数每人每天元补偿给乙方工人生活费。
　　四、质量要求：
　　1、质量要求：合格。质量标准：按工程所在地现行施工规范和验收标准。
　　2、若乙方出现不合格产品时。应返工重做，造成甲方材料损失费用按成本价2倍计算赔付。此赔付由甲方直接在本月的劳务工资中扣除。
　　3、乙方在施工过程中若出现材料浪费，按成本价3倍计算赔付，若出现工地材料偷盗变卖等情况，经发现后按原价10倍处罚，情节严重时移交公安机关处理。
　　五、安全责任：
　　1、乙方在施工过程中严格按照本工种的安全操作规程和安全技术交底进行施工作业，做到不蛮干、不冒险、不违章。
　　2、乙方根据现场情况，按照JGJ5920xx的检查标准，准时、有效、搭设可靠的安全防护设施。
　　3、乙方不得聘用不宜从事建筑行业或患有病的人员以及国家规定的人员进场施工作业。
　　4、乙方在施工过程中若出现伤、残、亡等事故，除由保险公司赔偿金额外，其差额由甲、乙双方均等承担。
　　5、乙方施工人员的住宿、食堂及临设由甲方提供，伙食、炊事工作由乙方自行安排，费用由乙方承担。
　　6、乙方必须派一名专职安全管理人员进行监督管理，确保施工现场安全隐患控制在萌芽状态。
　　六、保险约定：
　　乙方进场人员必须全额办理民工人身保险和意外保险，保险费由甲、乙双方各承担总保险费的50。
　　七、劳务单价及计算方法：
　　1、劳务工资单价：按建筑面积计算：平方米。大写：平方米计价。（此价中不含税）
　　注：若不适用塔吊施工，由甲方向乙方每平方米补元作为乙方的二次搬运费。
　　2、建筑面积计算约定：双方约定按现行定额〔20xx〕建筑工程建筑面积计算规范进行计算，确定建筑面积，若因设计变更和业主要求出现工程增减时，费用该增则增，该减则减。
　　八、保证金的约定：
　　1、本合同签订进场15日内，乙方向甲方支付履约保证金：元，大写。安全保证金：元，大写：。质量保证金一个月内乙方向甲方支付元，大写：。总保证金：元，大写：。（各项保证金若甲方使用，按农村信用社贷款利率支付乙方资金利息，若双方监管则不计息）。
　　2、保证金的退还方法：当该工程（五栋）基础施工完毕时，退还保证的30，五栋主体封顶时退还总保证金的30，五栋完工时（不待竣工验收）7日内退还40。
　　九、劳务工资的支付方法：
　　1、该工程共为五栋，均设有负一层（地下层），当乙方完成m2时，甲方向乙方支付完成工程量的80的劳务进度工资，续后每月按完成工程量的80甲方向乙方支付劳务工资。直至全面完工时，甲方向乙方支付总劳务工资的90，当甲方与业主办完竣工结算时，一个月内甲方向乙方支付总劳务费用的97，下余3作为工程质量保修金，保修金一年后付清（不计息），若逾期不支付按同期同类中国人民银行贷款利率3倍计息，且按月支付此资金利息。注：若属乙方责任出现维修，乙方不按时维修时，甲方有权组织人员维修，发生的费用在乙方保修金中扣除。
　　2、若甲方未按合同约定支付乙方劳务工资超过7天时，乙方有权停止施工，因此造成乙方的直接经济损失由甲方全额承担。
　　3、因甲方原因造成合同无法继续履行，由甲方按乙方完成工程量100结付乙方劳务工资，方可终止合同。
　　4、因乙方原因不能按时保质保量完成承包工作内容时，甲方向乙方发给通知7日内，应满足甲方的合理工期要求，逾期人员不足时，双方终止合同，按完成工程量的70结清账务，乙方自动退场。同时履约保证金甲方不予退还。
　　十、现场管理：
　　1、工人进场前，由乙方向甲方提交人员花名册（包括：姓名、性别、年龄工种、身份证复印件、上岗证、婚姻状况、身体健康状况）等备案。
　　2、工人进场需经过23天试用期，合格方可续用。
　　3、甲方配合乙方对进场人员进行劳动纪律、法制、职业道德及甲方有关规章制度的教育。
　　4、乙方未能提供月工资报表，甲方有权拒绝支付工程劳务费，由此造成损失由乙方承担。
　　5、乙方派驻现场全权代表，负责日常管理，协调工作，落实现场及班组自身的管理制度，具体到位到人。
　　6、乙方负责人定期到工地与甲方上级的主管领导检查该项目各班组生产进度、质量、安全等方面的情况。
　　7、乙方班组人员不服从甲方管理人员指挥安排、检查、监督的，除警告乙方现场代表外，另罚款200元人次，情节严重的甲方可追加罚款。
　　8、乙方与劳动者签订劳务合同，报甲方备案。
　　9、乙方对该工程质量、进度、安全、文明施工及生活区管理制定的各项保证措施、管理细则报甲方备案。
　　10、乙方未经甲方允许人员擅自撤离现场时，给甲方造成的停工损失，将乙方所交纳的履约保证金不予退还，同时按违约责任执行补偿。
　　11、乙方人员不爱护现场成品、对已完成的产品不珍惜，人为损坏者，由甲方根据情况予以罚款。
　　12、不爱护工地公共设施、劳动工具，损坏者处以原价三倍罚款。
　　十一、违约责任；
　　甲、乙双方任何单方违约，均按劳动合同总价的0。5赔偿给守约方。
　　十二、争议：
　　若出现争议，双方协商解决，协商不成时，申请双方户籍所在地劳动委员会按合同约定仲裁，合同未明确的按相关法律、法规仲裁。
　　十三、其他：
　　1、未尽事宜双方协商解决。
　　2、本合同一式四份，共页，双方签字、盖章、印指纹签订之日起生效，且具同等法律效力。
　　十四、补充条款：
　　发包人（公章）：
　　承包人（公章）：
　　负责人（签字）：
　　负责人（签字）：
　　身份证号码：
　　身份证号码：
　　家庭住址：
　　家庭住址：
　　联系电话：
　　联系电话：
　　资金账号：
　　资金账号：
　　公司劳务合同8
　　甲方（单位）：乙方（员工）：
　　法定代表人：联系电话：
　　单位地址：住址：
　　甲方（雇佣方）：
　　统一社会信用代码：
　　法定代表人：
　　住所：
　　联系电话：
　　乙方（受雇方）：姓名：
　　身份证号：
　　住址：
　　联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章规定，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下订立本合同。
　　第一章劳动合同期限
　　第一条本合同期限类型为固定期限合同。
　　第二条本合同有效期1年，即自年月日起至年月日止。
　　第二章工作内容和工作地点
　　第三条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位工作，乙方的工作地点位于。乙方应当按照甲方工作要求，按时完成工作任务，遵守甲方依法规定的规章制度，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
　　第四条乙方主要的工作内容为：
　　1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生；
　　2、健身操课培训；
　　3、健身房接洽及相关活动、培训参与；
　　4、其他。
　　第三章工作时间和休息休假
　　第五条甲方安排乙方执行下列第种工作制。
　　1。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，经工会或职工代表大会或与职工协商同意，在保障乙方身体健康的条件下，每日不超过3小时，每周不超过36小时。
　　2。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
　　3。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作人物情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
　　第六条甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。
　　第四章劳动报酬
　　第七条甲方依据按劳分配原则实行绩效考核提成制的工资制度，乙方所获报酬包含以下部分：
　　1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生分成：
　　（1）工作前三个月（即自年月日起至年月日止）报酬为毛利润的20；三个月后（即自年月日起）报酬为毛利润的30；其后最高点为35；
　　（2）培训招生：
　　当月招收人数获得分成5800元人
　　2、健身操课培训分成：原则上采取五五分成；
　　3、健身房接洽及相关活动、培训参与分成：另行协商；
　　4、其他。
　　第八条工资支付方式为：每期培训班或每个项目结束，收到全款后结算。
　　第五章社会保险和其他福利待遇
　　第九条甲方按国家、省、市社会保险的有关规定为乙方缴纳及代缴社会保险费用，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。
　　第六章劳动保护、劳动条件
　　第十条甲方为乙方提供符合规定的工作场所、劳动条件、工具、设备、技术资料等，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　第十一条甲方保证乙方在安全、健康的环境中工作；同时积极配合乙方的工作，为其完成本合同规定之义务、遵守本合同和甲方的内部规章制度提供相应的条件。
　　第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　第十三条如乙方为女员工，甲方按国家有关规定给予乙方应享受的待遇。
　　第七章劳动合同的解除、终止与续订
　　第十四条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相关部分以新法律、行政法规、规章为准，并应及时变更相关内容。
　　第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第十六条在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十七条乙方有下列行为之一的，甲方可以解除本合同，并不给予任何经济补偿。
　　1、乙方严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
　　2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　3、乙方被依法追究刑事责任的。
　　第十八条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资（甲乙双方约定此处一个月工资标准为元）后，并按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定给予劳动者经济补偿后可以解除劳动合同；
　　1、乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　第十九条乙方有下列情形之一的，在共同协议未达成解决办法之前，甲方不能解除本劳动合同。
　　1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
　　2、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　3、从本公司入伍，兵役期（不包括改为志愿兵和被提升为军官的）未满的。
　　第二十条具有下列情形之一的，乙方可以即时解除本合同。
　　1、甲方不履行劳动合同或违反国家政策法规，侵犯乙方权益的；
　　2、甲方劳动生产条件恶劣，无有效保护措施，严重危害乙方安全和健康的；
　　3、甲方未能按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的；
　　4、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
　　第二十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，符合裁减人员条件的，向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
　　第二十二条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总是百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
　　1、依据破产法规定进行重整的；
　　2、生产经营发生严重困难的；
　　3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　裁减人员时，应当优先留用下列人员：
　　1、与甲方签订较长期限的固定期限劳动合同的；
　　2、与甲方订立无固定期限劳动合同的；
　　3、家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。
　　甲方依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
　　第二十三条本合同期限届满合同终止，甲乙双方如果有意续订合同，应当在本合同终止前三十日内签订《劳动合同续订书》，双方在续订劳动合同中的权利与义务依据本合同内容执行。
　　第二十四条具有下列情形之一的，本合同自行终止。
　　1、劳动合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现；
　　2、因工作需要，经甲乙双方协商同意，乙方由甲方调动到甲方所属其他单位的；
　　3、乙方退休或退职的；
　　4、乙方在合同期内死亡的；
　　5、甲方依法宣告破产；
　　6、甲方依法解散或被依法撤销。
　　第八章经济赔偿、补偿及违约
　　第二十五条甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班报酬又不予以补休的，除全额支付乙方应得报酬外，还需加发相当于工资报酬25的经济补偿金。
　　第二十六条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。
　　第九章劳动争议的处理
　　第二十七条因履行本合同发生的争议，当事人可以向本单位申请协商、调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第十章其他
　　第二十八条经双方协商一致的补充合同及补充条款，与本合同具有同等法律效力。
　　第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：（签字盖章）乙方：（签字签章）
　　法定代表人：
　　或委托代理人：（签章）
　　签订日期：签订日期：
　　公司劳务合同9
　　甲方（用人单位）名称：
　　地址：
　　法定代表人（主要负责人）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　年龄：
　　身份证号码：
　　现在住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
　　第一条合同期限
　　本合同期从年月日起至年月日止，共年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
　　第二条生产（工作）任务
　　甲方安排乙方从事工作。
　　乙方同意按甲方生产（工作）需要，在，承担任务，担任工种。
　　乙方应达到的数量、质量指标：。
　　第三条劳动（工作）条件
　　为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：。
　　第四条劳动纪律
　　1。甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：。
　　2。乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
　　第五条工作时间和劳动报酬
　　1。甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
　　2。甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：。
　　3。甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的，赔偿乙方损失。4。甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
　　第六条保险和福利待遇
　　1。甲方按乙方工资总额的，乙方按不超过本人工资的，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
　　2。因第七条第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
　　3。甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
　　4。乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
　　5。乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60的病假工资。
　　6。乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
　　7。按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：
　　第七条合同的变更、解除和终止
　　1。甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
　　2。在下列情况下，甲方可以解除合同：
　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
　　（4）双方约定的其他事项：。
　　3。下列情况下，乙方可以解除合同：
　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
　　（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；
　　（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；
　　（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。
　　4。乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
　　5。甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
　　6。在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
　　（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
　　7。合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
　　第八条双方认为需要约定的。事项
　　1。甲方为乙方提供住房或住房补贴；
　　2。甲方为乙方解决伙食问题；
　　3。甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计元；
　　4。除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同。
　　5。除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同。
　　6。甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务年。否则，乙方应向甲方支付培训费元；
　　7。其他需要约定的事项。
　　第九条违反劳动合同应承担的违约责任
　　1。由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；
　　2。因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；
　　3。甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：。
　　4。甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：
　　第十条争议处理
　　劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
　　第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
　　甲方：（盖章）乙方：（签章）
　　法定代表人：
　　（委托代理人）：（签章）
　　合同签订日期：年月日
　　合同鉴证机关：（盖章）合同鉴证人：（签章）
　　合同鉴证日期年月日
　　公司劳务合同10
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号：
　　甲乙双方经友好协商，就甲方卫生工作承包给乙方一事，达成以下一致协议，以资共同遵守：
　　一、清洁范围：
　　甲方整个公司办公的清洁区域，主要包括总经理办公室、副总经理办公室、计财办公室、经理办公室、会议室、前台、公共办公区等区域。
　　二、责任与义务：
　　1、甲方责任与义务：
　　（1）免费提供清洁工作所需的水、电、清洁工具（含洗手液、卫生纸、垃圾袋、垃圾娄、垃圾桶、烟灰桶等）、及存放清洁用品的库房等必要的工作条件。
　　（2）按月支付乙方劳务费。
　　2、乙方责任与义务：
　　（1）乙方必须合理安排，确保在期限内完成工作。
　　（2）爱护室内办公设施，注意节水节电。
　　（3）根据甲方授权，对甲方委托的清洁区域各项清洁服务必须认真完成，保持公共环境卫生整洁、舒适，确保达到甲方的要求。
　　（4）在执行期间出现的工伤及人员伤亡事故，属于乙方施工的责任，与甲方无关，甲方不负任何责任。
　　三、劳务费：
　　1、清洁工作劳务费为每天x元，甲方支付全部劳务报酬，所发生的一切由乙方自己负责。
　　2、自年月日起，双方清洁承包金按本合同约定执行。
　　四、付款方式：
　　1、由甲方在每月的前十天通过银行转帐或现金方式向乙方支付上一月的劳务费。
　　五、验收：
　　1、由甲方指派专人每周对乙方当周清洁工作验收一次。
　　2、验收标准：以甲方的清洁要求为准。
　　六、纠纷的解决：
　　甲、乙双方在合同履行中发生纠纷，应当以友好协商的方式解决，经协商解决不成时，任何一方可向有管辖权的人院起诉。
　　七、有效期限：
　　1、本合同有效期为壹年（自年月日至年月日止）。本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。
　　甲方：代表人：
　　乙方：代表人：
　　公司劳务合同11
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　经双方充分协商，根据《中华人民共和国经济合同法》相关规定，特签署本合同。
　　一、合同内容：
　　1、质量要求：
　　2、质量要求：
　　3、质量要求：
　　二、合同金额：
　　共计人民币（大写）（小写）
　　三、付款方式：
　　1、本合同签订后，甲方支付合同总额的50，即人民币元（大写：元整）。
　　2、项目结束后甲方向乙方支付合同余款，即人民币元整（大写：元整）
　　四、责任与义务
　　1、乙方应按甲方要求按质按量完成相关设计和制作工作。
　　2、乙方需在规定时间（年月日前）完成，并送交甲方签字认可。
　　3、甲方根据乙方需要提供相关资料，并承担因版权、文责所引发的法律责任和经济纠纷。
　　五、产权约定：
　　甲方将委托设计的所有费用结算完毕后才享有着作权，否则，乙方设计的作品着作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利；甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国着作权法》追究其法律责任。
　　六、违约责任：
　　因设计和制作工作具有很大的特殊性，在经过大量调研工作的同时更需设计师的精心创作，乙方在开始着手设计时就已经在全面的履行合同，因此，甲方如提前终止合同，预付款乙方不予退还。
　　七、其他事项：
　　八、甲乙双方如因履行本合同发生纠纷，应友好协商解决，如无果则提请法律途径解决。
　　本合同壹式两份，甲乙双方各持对方签字盖章合同一份，均具有同等的法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　代表签名：代表签名：
　　地址：地址：
　　电话：传真：
　　日期：日期
　　公司劳务合同12
　　解除劳动合同通知书（存根）
　　第（）号
　　员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日通知送达方式：直接送达（）、留置送达（）、邮寄（）、媒体公告（）、其他（）公司经办人：
　　本人已收到单位于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。
　　解除劳动合同通知书第（）号
　　同志：
　　您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第（大写）项情形，你与我公司年月日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。
　　1。经当事人协商一致；
　　2。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；3。劳动者严重违反单位规章制度的；
　　4。劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；
　　5。劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；
　　6。劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
　　7。劳动者被依法追究刑事责任的；
　　8。医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；9。劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
　　10。劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；
　　11。法律、行政法规
　　公司名称（盖章）年月日
　　公司解除劳动合同通知书
　　单位：
　　日期：
　　公司劳务合同13
　　发包方：（简称甲方）承包方：（简称乙方）
　　经甲乙双方协商，甲方将本工程的劳务承包给乙方施工，为了明确双方权利和义务，本着平等自愿的原则，特订立本合同。
　　一、工程概况
　　（一）甲方将项目网吧工程中的装饰装修劳务交由乙方施工，实际按方量计价的原则，其具体工作内容包括：
　　1、石膏吊顶573平方2、包柱子15根3、吧台6米
　　4、超市柜1个5、黑房1个6、机房1个
　　7、厨房1个8、卫生间1个
　　9、背景墙与形象墙1个10、小隔断4个
　　11、石膏板封墙
　　总工程量：（大写金额）
　　二、工期要求
　　1、乙方所承接的工期，时间以甲方通知进场之日起至年
　　2、月日开始，年月日结束，工期为日，若超工期1日按扣除。
　　3、为保证工期，乙方派驻本项目部的工人由班组自定，并服从甲方管理人员的安排，保证本项目能够按期完成。甲方安排加班的时间乙方无条件无任何理由不服从。
　　4、付款方式：进工地先拿35000生活费，中途按工程进度付款，余下10在该工程完成以后一次性付清。
　　5、本合同一式贰份，甲乙方各执两份，每份均具有同等法律效力。备注：工地人身伤害问题：乙方负责，甲方概不负责。
　　甲方：乙方：
　　联系电话：联系电话：
　　签定时间：签定时间：
　　公司劳务合同14
　　根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
　　第一条合同期限
　　1。本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期。其中年月日至年月日止，为试用期。
　　2。在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
　　第二条工作岗位
　　1。甲方安排乙方从事工作。
　　2。甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
　　3。乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
　　第三条工作条件和劳动保护
　　1。甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
　　2。甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
　　第四条工作时间
　　1。甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。
　　2。甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
　　3。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
　　4。乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。
　　第五条劳动报酬
　　1。按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
　　2。甲方发薪日期为每月2日。
　　3。甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
　　第六条社会保险和福利待遇
　　1。甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保证规定执行。
　　2。在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
　　3。乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓着有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
　　4。甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
　　第七条劳动纪律
　　1。乙方应遵守国家的法律法规
　　2。乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
　　3。乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。
　　第八条解除和不得解除合同的规定
　　1。符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
　　（1）在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；
　　（2）乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。
　　（3）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作；
　　（4）甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；
　　（5）企业宣告解散或合营期满的。
　　2。符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：
　　（1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；
　　（2）乙方因工伤在治期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；
　　（3）实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。
　　3。有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
　　（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
　　（2）甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；
　　（3）甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；
　　（4）乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。
　　4。甲、乙双方任何一方提出解除合同，均应征求企业工会的意见，并提前30天书面通知对方。
　　5。乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含境内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自选离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20，合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括：
　　6。本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《》规定办理。如需续订，应期满前1个月双方协商同意。
　　第九条违反合同的责任
　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
　　第十条劳动争议
　　1。甲方双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
　　2。劳动争议的程序为：
　　（1）由甲乙双方协商解决；
　　（2）协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解；
　　（3）协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
　　第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法为规为准。
　　第十二条本合同标准文本报上级有关部门：劳动局、人事局和总工会备案。
　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
　　甲方：有限责任公司乙方：
　　代表：
　　年月日年月日
　　公司劳务合同15
　　甲方：
　　乙方：
　　性别：
　　身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的决定，经双方平等协商，订立本聘用合同。
　　（一）合同限期：从年月日起至年月日止。
　　（二）合同期内，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止。
　　一、工作岗位及内容
　　甲方根据工作需要，安排乙方在物业管理岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的生产（工作）任务，具体要求按岗位责任书执行。
　　二、劳动保护和劳动条件
　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
　　三、劳动报酬
　　（一）乙方试用期内的工资为元。
　　（二）乙方试用期满后，月岗位工资为月；甲方在合同聘用期内为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。个调税由甲方在其工资中代为扣缴。
　　（三）甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
　　四、鉴于乙方的人事关系，仍保留在原单位（部门），聘用期间，除乙方的工资由甲方支付外，社会保险、医疗保险、房贴等其他各类福利待遇仍由原单位（部门）按原渠道处理解决，与甲方无涉。
　　五、违约责任
　　（一）甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。
　　（二）甲、乙任何一方提出解除本协议，应提前三十日书面通知对方，方可解除本协议。
　　（三）由于甲、乙任何一方的过错，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任。
　　（四）甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任的大小，向对方支付赔偿金。
　　（五）本协议期满即行终止，双方需要延长合作期限的，应在本协议满前一个月内办理聘用的续订手续。
　　六、其它
　　本协议若有未尽事宜，由双方友好协商解决。本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。
　　甲方盖章：
　　法定代表：
　　签名（盖章）：
　　年月日
　　乙方签名（盖章）：
　　法定代表：
　　签名（盖章）：
　　年月日