经济合同

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　　经济合同汇总7篇
　　随着人们对法律的了解日益加深，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同是对双方的保障又是一种约束。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编收集整理的经济合同7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　经济合同篇1
　　新劳动合同法关于经济补偿金的规定：
　　一、劳动合同法明确规定有6种情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；致使劳动合同无效的；
　　第六种情况是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　二、用人单位提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。
　　三、以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后，解除劳动合同支付经济补偿金：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　四、以下四种情况下用人单位大规模裁员（需要裁员二十人以上或者不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经过劳动行政部门报告后）还应当支付经济补偿金：
　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；
　　（二）生产经营发生严重困难的；
　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　五、劳动合同期满之后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同解除用人单位应当支付经济补偿金。换言之，劳动合同期满，如果劳动者在维持原劳动合同条件续订劳动合同，用人单位不同意续订，此时用人单位应当支付经济补偿金。
　　六、以下两种情况下，致使劳动合同终止用人单位应当支付经济补偿金：
　　（一）用人单位被依法宣告破产的；
　　（二）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；综上所述，《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部，因为《劳动合同法》还有兜底条款，法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的，劳动者也可以要求经济补偿金。经济补偿金的数额如何确定？《劳动合同法》第四十七条对此明确的规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
　　用工单位和劳动者注意：
　　一、用工单位与用工者签订合同要保存双方自愿签约的证据，应当按照劳动合同约定（如果劳动合同对此没有明确约定，应该依照相关法律行政法规的规定）提供劳动条件，提供劳动保护，按时发放工资以及各项福利，依法缴纳各项保险。单位制定规章制度要合法，不合法的规章制度不受法律保护，即使单位以劳动者违反了单位规章制度为由解除合同，也不能得到法律支持。用人单位在任何情况下不能以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，用人单位不能违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
　　二、《劳动合同法》的十七项经济补偿金的规定是对劳动者权益的有力保障，劳动者要注意6种情况下自己解除合同有经济补偿金，其余情况下劳动者自己提出解除劳动合同是没有经济补偿金的。笔者曾经解除过一些咨询者，他们因为“老板”、“经理”、“人事”要求自己辞职，自己就打了辞职报告。这样的情况下，用工单位就不用支付经济补偿金了。而劳动者自己的权益被自己毫不知情的损害了。由谁提出解除合同，真的很重要。
　　经济合同篇2
　　一、投保人对保险合同的履行
　　（一）交付保险费义务的履行
　　原则：在保险人所在地履行，对于财产保险合同，可以以诉讼方式；对于人身保险合同不能。
　　（二）维护保险标的的安全义务的履行
　　1。维护保险标的的安全义务的履行；
　　2。违反维护保险标的安全义务的法律后果；
　　（三）保险标的危险增加通知义务的履行；
　　我国《保险法》规定危险增加的通知义务，仅适用于财产保险合同，而不适用于人身保险合同；
　　产生的法律后果：
　　1、保险人有权要求增加保险费或者解除合同；
　　2、增加的危险，保险人不承担赔偿责任；
　　（四）保险事故通知义务的履行；
　　（五）投保人对施救义务的履行；
　　（六）提供单证义务的履行；
　　二、保险人对保险合同的履行
　　（一）保险人对签发保险单义务的履行；
　　（二）保险人对赔偿或给付保险金义务的履行；
　　1。索赔索赔权人：
　　义务：时效，财产保险2年，人寿保险5年；
　　2。保险理赔：10日内履行，60日内不能确定的先行支付；
　　（三）保险人对支付有关费用义务的履行；
　　（四）保险人对附随义务的履行；
　　1。通知的义务；
　　2。保密的义务；
　　经济合同篇3
　　出租方：（简称：甲方）
　　地址：
　　电话：
　　承租方：（简称：乙方）
　　地址：
　　电话：
　　为了发展特区的经济建设，提高单位或个人房屋的使用率，现根据国家和省、市的有关法规，经甲乙双方充分协商，一致同意签订租赁合同，合同条款如下：
　　一、甲方将座落在深圳市区路（村）街（坊）号的房屋，建筑面积M2，（房厅或间）出租给乙方，作使用。
　　甲方将座落在深圳市区住宅幢号的房屋。建筑面积M2，（房厅或间）出租给乙方，作使用。
　　二、租期从一九年月日起至一九年月日止（即：年月）。
　　三、乙方每月（季）向甲方缴纳租金人民币元整，并于当月（季）初天内交清。
　　四、房屋租赁合同生效后，乙方应向甲方交付三个月房租元，作为履约保证金，合同期满后退还给乙方。
　　五、出租房屋的房地产税、个人收入调节税、土地使用费、出租房屋管理费由方负责交纳；水电费、卫生费、房屋管理费由方负责交付。
　　六、乙方必须依约交付租金，如有拖欠租金，每天按租金额20加收滞纳金；如拖欠租金达三个月以上，甲方有权收回房屋，并有权拒绝返还履约保证金。
　　七、乙方不得擅自改变房屋的结构及用途，乙方因故意或过失造成租用房屋和配套设备的毁损，应负恢复房屋原状或赔偿经济损失责任。
　　八、甲方应负责出租房屋的正常维修，或委托承租方代行维修，维修费在租金中折算；若甲方拖延维修或不作委托维修造成房屋毁损，乙方不负责任，并负责赔偿乙方的经济损失。
　　九、租赁期间房屋如因不可抗力的自然灾害导致毁损，本合同则自然终止，双方有关问题可按有关法律处理。
　　十、租赁期间，甲乙双方均不得借故解除合同，如甲方要收回房屋，必须提前三个月书面通知乙方并取得同意，同时应双倍返还履约保证金；如乙方需退房，也必须提前三个月书面通知甲方并征得同意，同时不得要求返还履约保证金。
　　十一、租赁期间，乙方未经甲方同意，不得将房屋转租给第三方；租赁期届满或解除合同时，乙方需按时归还房屋给甲方，如需续租，须提前三个月与甲方协商，若逾期不还又未续租，甲方可直接向房屋租赁管理部门申请调解或起诉人民法院处理。
　　十二、本合同如有未尽事宜，可经双方协商作出补充规定，补充规定与合同具有同等效力。
　　十三、本合同如在履行中发生纠纷，应通过甲乙双方协商解决；协商不成，可请房屋租赁管理部门调解或起诉人民法院处理。
　　十四、本合同可经公证处公证，合同一式份，甲乙双方各执一份，公证处一份，税务部门一份，房屋租赁管理部门一份，均具有同等法律效力。
　　出租人：（签名盖章）
　　承租人：（签名盖章）
　　年月日签订于深圳
　　经办单位：（签名盖章）
　　经办人：
　　年月日
　　经济合同篇4
　　第一节总则
　　第一条为加强经济合同管理，减少失误，提高经济效益，根据《经济合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。
　　第二条公司各部门及下属公司、企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度。
　　第三条经济合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好经济合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的经济合同管理工作。
　　第二节经济合同的签订
　　第四条签订经济合同，必须遵守国家的法律、政策及有关规定。
　　第五条对外签订经济合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人。法人委托人必须对本企业负责，对本职工作负责，在授权范围内行使签约权。超越代理权限和非法委托人均无对外签约，但经总经理特别授权并发给委托证明收的例外。
　　第六条签约人在签订经济合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。包括：对方单位是否具有法人资格、有否经营权、有否履约能力及其资信情况，对方签约人是否法定代表人或法人委托人及其代理权限。做到既要考虑本方的经济效益，又要考虑对方的条件和实际能力，防止上当受骗，防止签订无效经济合同，确保所签合同有效、有利。
　　第七条签订经济合同，必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。
　　第八条签订经济合同，如涉及公司内部其他单位的，应事先在内部进行协商，统一平衡，然后签约。
　　第九条经济合同除即时清洁者，一律采用书面格式，并必须采用统一的经济合同文本。
　　第十条合同对方当事人权利、义务的规定必须明确、具体、文字表达要清楚、准确。
　　合同内容应注意的主要问题是：
　　1。部首部分，注意写明供需双方的全称、签约时间和签约地点。
　　2。正文部分，注意：产品名称应具体写明牌号、商标、生产厂家、型号、规格、等级、花色、是否成套产品等；技术质量要求要明确、具体；数量要明确计量单位、计量方法、正负尾差、合理称差及自然损耗率等；馐、运输方式及运费负责应具体明确；交（提）货期限、地点及验收方法应明确；价金必须执行现行的国家定价或国家指导价、市场调节价；违约责任有法定违约金的按规定写明，法律没规定或规定不具体的，应具体写明约定的违约金数额、比例及计算方法。
　　3。结尾部分，注意：双方都必须使用合格的印章公章或合同专用章，不得使用财务章或业务章等不合格印章；注明合同有效期限。
　　第十一条签订经济合同，除合同履行地在我主所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在区、县人民法院管辖。
　　第十二条签订购货合同应以现货为主，并坚持经销定进原则；付款尽可能采用托收承付，如需预付货款或定金按二百一十九条规定办理。
　　签订购货合同应以现款为主，不准赊销；确需赊销或代销的，赊销金额在20万元以下的由下属公司、企业经理审批，20万元至50万元的由总会计师和主管副总经理（总经理助理）审批，50万元以上的由总经理审批。
　　第十三条任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订经济合同时假公济私、损公肥私、谋取私利，违者依法严惩。
　　第三节经济合同的审查批准
　　第十四条经济合同的正式签订前，必须按规定上报领导审查批准后，方能正式签订。
　　第十五条经济合同审批权限如下：
　　1。下属公司、企业对外签订的经济合同，除按规定须上报公司审查批准者外，由公司、企业领导审批。
　　2。下列合同由总经理或其授权人审批：
　　标的超过100万元的；
　　预付定金或预付货款超过10万元的；
　　联营、合资、合作合同；
　　重大涉外合同。
　　3。下列合同由董事长审批：
　　标的超过500万元的；
　　投资100万元以上的联营、合资、合作、涉外合同。
　　4。标的超过公司资产13以上的合同由董事会审批。
　　5。法律顾问室负责对下列合同进行审查：董事会、总经理委托审查的合同；内容复杂、较难掌握，各企业要求提供法律帮助的合同。法律顾问室主要负责审查合同条款、内容的合法性、严密性、可行性，提出意见供决策部门参考。
　　第十六条经济合同审查的要点是：
　　1。合同的合法性。包括：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力；合同内容是否符合国家法律、政策和本《制度》规定；当事人的意思表地是否真实、一致，权利、义务是否平等；订约程序是否符合法律规定。
　　2。合同的严密性。包括：合同应具备的条款是否齐全；当事人双方的权利、义务是否具体、明确；文字表述是否确切无误。
　　3。合同的可行性。包括：当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件；预计取得的经济效益和可能承担的风险；合同非正常履行时可能受到的经济损失。
　　第十七条根据法律规定或实际需要，经济合同还应当或可以呈报上级主管机关见证、批准，或报工商行政管理部门鉴证，或请公证处公证。
　　第十八条经济合同的审批程序如下：
　　1。申报。各企业的法人委托人在授权范围内对外签订合同，应事先填写“经济合同签约申报表”（一式二份），报本企业的领导审查批准。（凡先经领导口头同意签约的，签约后需补办手续）。需报总经理、董事长审批的，应由该企业领导签署意见，随同合同初稿及有关资料、附件等，一并上报。
　　2。审核。对送审的经济合同，应按本《制度》第二百一十九条规定的审批权限，由主管人或有关人认真审阅，必要时可进行调查研究，最后作出：批准、不批准；通知申报单位补报材料或进一步谈判。（应提出谈判的具体要求和注意事项）。
　　主管人在“申报表”上批写意见后，“申报表”一份及合同初稿留底，另一份“申报表”连同其他材料发还申报单位，由承办人按批准的意见办理。
　　上述审批程序，一般为12天。特殊情况，经批准或授权的可不受审批程序的约束。
　　第四节经济合同的履行
　　第十九条经济合同依法成立，即具有法律约束力。一切与合同有关的部门、人员都必须本着“重合同、守信誉”的原则，严格执行合同所规定的义务，确保合同的实际履行或全面履行。
　　第二十条合同履行完毕的。标准，应经合同条款或法律规定为准。没有合同条款或法律规定的，一般应以物资交清，工程竣工并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准。
　　第二十一条各企业领导及签约人应随时了解、掌握经济合同的履行情况，发现问题及时处理汇报。否则，造成经济合同不能履行、不能完全履行的，要追究有关人员的责任。
　　第五节经济合同的变更、解除
　　第二十二条在经济合同履行过程中碰到困难的，各企业首先应尽一切努力克服困难的，尽力保障合同的履行。
　　如实际履行或适当履行确有不可克服的困难而需要变更、解除合同时，应在法律规定或合理期限内与对方当事人进行协商。
　　第二十三条对主当事人提出变更、解除合同的，应从维护本企业合法权益出发，从严控制。
　　第二十四条变列、解除经济合同，必须符合《经济合同法》的规定，并应在公司内办理有关手续。
　　第二十五条变理、解除合同的手续，应按本《制度》第二百一十九条及第二百二十条规定的审批权限和程序执行。
　　经上报主管机关批准的合同，在达成变更、解除协议前，应报原机关批准。
　　经上级主管机在见证或工商行政管理机关鉴证的合同，在达成变更、解除协议后，应报原机关备案。
　　经公证机关公证的合同，在达成变更、解除协议后，必须报公证机关重新公证，才具有法律效力。
　　第二十六条变更、解除经济合同，一律必需采用书面形式（包括当事人双方的信件、函电、电传等），口头形式一律作废。
　　第二十七条变更、解除经济合同的协议在未达成或未批准之前，原合同仍有效，仍应履行。但特殊情况经双方一致同意的例外。
　　第二十八条因变更、解除合同而使当事人的利益遭受损失的，除法律允许免负责任的以外，均应承担相应的责任，并在变更、解除合同的协议书中明确规定。
　　第二十九条以变更、解除合同为名，行以权谋私、假公济私之实，损公肥私的，一经发现，从严惩处。
　　第六节经济合同纠份的处理
　　第三十条合同在履行过程中如与对方当事人发生纠份的，应按《经济合同法》等有关法规和本《制度》规定妥善处理。
　　第三十一条合同纠纷由签约企业负责处理。涉及内部几个企业的，可以协商或由公司确定一个企业为主负责修理。签约人对纠纷的处理必须具体负责到到底。
　　第三十二条处理合同纠纷的原则是：
　　1。坚持以事实为依据、以法律为准绳，法律没规定的，以国家政策或合同条款为准。
　　2。以双方协商解决为基本办法。纠纷发生后，应及时与对方当事人友好协商，在既维护本企业合法权益，又不侵犯对方合法权益的基础上，互谅互让，达成协议，解决纠纷。
　　3。因对方责任引起的纠纷，应坚持原则，保障我方合法权益不受侵犯；因我方责任引起的纠纷，应尊重对方的合法权益，主动承担责任，并尽量采取补救措施，减少我方损失；因双方责任引起的纠纷，应实事求是，分清主次，合情合理解决。
　　第三十三条各企业在处理纠纷时，应加强联系，及时通气，积极主动地做好应做的工作，不互相推诿、指责、埋怨，统一意见，统一行动，一致对外。
　　第三十四条法律顾问室处理合同纠纷的范围是：
　　1。董事会、总经理交办的；
　　2。经各企业处理解决不了的；
　　3。其他应由法律顾问室处理的。
　　第三十五条提请处理合同纠纷的程序是：
　　1。承办人填写“对外经济合同纠纷申报表（一式二分），按本《制度》第二百二十二条的规定报批。
　　2。审批单位可依据情况，在1天内作出；由上报单位负责处理；由法律顾问室负责处理。
　　3。法律顾问室对经协商仍无法解决或认为有必要的合同纠纷，经主管领导同意，可提交上级主管机关、仲裁部门或人民法院依法处理。
　　第三十六条合同纠纷的提出，加上由我方与对方当事人协商处理纠纷的时间，应在法律规定的时效内进行，并必须考虑有申请仲裁或记拆的足够时间。
　　第三十七条凡由法律顾问室处理的经济合同纠纷，有关企业必须主动提供下列证据材料（原件或影印件）：
　　1。经济合同的文本（包括变更、解除合同的协议），以及与合同有关的附件、文书、电报、图表等；
　　2。关货、提货、托运、验收、发票等有关凭证；
　　3。货款的承付、托收凭证，有关财务财目；
　　4。产品的质量标准、封样、样品或鉴定报告；
　　5。有关违约的证据材料；
　　6。其他与处理纠纷有关的材料。
　　第三十八条对于经济合同纠纷经双方协商达成一致意见的，应签订书面协议，由双方代表签字并加盖双方法人公章或合同专用章。
　　第三十九条各企业对双方已经签署的解决合同纠纷的协议书，上级主管机关或仲裁机关的调解书、仲裁书，在正式生效后，应复印若干份，分别送与该纠纷处理及履行有关的部门收执，各部门应由专人负责该文书执行的了解或履行。
　　对于对方当事人在规定定期限届满时没有执行上述文书中有关规定的，承办人应及时向主管领导和法律顾问汇报。
　　第四十条对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、仲裁决定书或判决书的，由法律顾问室配合各单位向人民法律申请执行。
　　第四十一条在向人民法院提交申请执行书之前，有关单位应认真检查对方的执行情况，防止差错。
　　执行中若达成和解协议的，应制作协议书并按协议书规定办理。
　　第四十二条合同纠纷处理或执行完毕的，应及时通知有关单位，并将有关资料汇总、归档，以备查考。
　　第七节经济合同的管理
　　第四十三条本公司对经济合同实行二级管理、专业归口制度，法人委托书制度，合同专用章制度及基础管理制度。
　　第四十四条本公司经济合同的二级管理具体是：
　　公司由总经理总负责凡管副总经理（总经理助理）具体负责，归口管理管理部门为法律顾问室。
　　下属公司一级由经理、副总理负责，归口管理人为办公室主任或秘书；各法人委托人具体负责各自授权范围的合同签订、履行工作。
　　第四十五条公司主管内贸的副总经理（总经理助理）负责审批内贸合同。
　　公司主管外贸的副总经理（总经理助理）负责审批外贸合同。
　　公司主管工业的副总经理（总经理助理）负责审批工业方面的引进、合资、合作合同。
　　公司主管房地产业的副总经理（总经理助理）负责审批房地产、建设合同。
　　第四十六条法律顾问室的主要职责是：
　　1。负责管理公司的各类合同；
　　2。负责检查各类合同的合法性，实行法律监督；对公司审批或签订的合同负责把关，对下属企业审批的合同负责抽查，提供法律帮助；
　　3。负责对法人委托人和有关人员进行法律培训、考试、提高法人委托人的法律素质；
　　4。负责考评各企业的合同管理工作，总结交流经验教训，提高合同管理水平；
　　5。配合各企业办理合同的报批、见证、鉴证和公证等事项；
　　6。配合各企业处理合同纠纷；
　　7。参与有关合同的谈判、签约、履行等工作。
　　第四十七条下属公司、企业合同管理的主要职责是：
　　1。负责管理本企业签订的合同；
　　2。负责审查本企业签订的合同的合法性、完整性和可行性；对须报请公司或上级主管机关审批、见证、签证或公证的合同，办理申报手续，提出初步意见；
　　3。负责本单位法人委托人的日常管理及年终审查的初审；
　　4。根据法律及本《制度》的规定，制定本企业合同管理的实施细则，采取切实措施，搞好合同管理工作；
　　5。负责修理本企业合同纠纷；对难度较大单位经济合同资料的汇总、分类、归档、保管及合同台帐的设立、统计、上报等基础管理工作。
　　第四十八条法人委托人的主要职责是：
　　1。在授权范围内负责谈判、签订合同，既不能违章越权，也不能消极推诿；
　　2。对所签订合同的合法性、完整性和可行性负责；
　　3。对须报请上级领导审批的合同，办理申报手续，提出本人意见并对本人意见负责；
　　4。对所签合同的全面履行具体负责，履行中发现问题应立即上报、并积极想办法解决，对发生的合同纠纷负责处理好或协助有关部门处理好；
　　5。负责保管好本人所签合同的一切资料；合同履行完毕后应立即将资料上交归档。
　　第四十九条凡具备下列条件的，可以发给法人委托证书：
　　1。政治思想好。能自觉遵守国家的法律政策，遵守公司各项规章帛；能拒腐蚀，不假公济私、损公肥私。
　　2。业务工作好。熟悉本职工作，能够良好地完成本人的业务工作，并以公司利益为重，择优签约，严格履约，节约资金，增加收益，取得一定成绩，无遗留问题。
　　3。法律意识强。对《经济合同法》等经济法规认真学习，初步掌握并能运用有关法规。
　　第五十条公司根据各部门和下属公司、企业的实际情况，决定法人委托人的设置及数额，具体人选由各单位确定，经培训考核合格后，发给法人委托书。
　　第五十一条法人委托书庆于每年终重新审核一次。审核的主要内容是：法人委托人在本年度的工作、学习及思想情况，取得什么成绩，发生什么问题，有无违纪行为等。审核后，法定代表人可根据情况分别作出：维持授权范围、变更授权范围、撤销授权及吊销法人委托书等决定。
　　第五十二条法人委托证书应妥善保管，防止遗失。不准将法人委托证书转借他人或用作其他证明，否则，除吊销其法人委托证书外，还要追究相应的责任。
　　第五十三条法人委托人工作调动时，应向所在企业交销其法人委托证书。
　　第五十四条签订合同专用章制度。公司及下属保企业对外签订合同所加盖的印章，除各企业的公章外，一律使用合同专用章，其他印章一律不准代替使用。否则，财务部门有术拒绝办理结算手续，由此所引起的责任由有关人员承担，还可以予以处罚。
　　第五十五条合同专用章由各单位统一刻制、编号和颁发；严禁任何人私自刻制、使用。
　　第五十六条合同专用章应严格按授权的范围使用，不准混用、代用或借用。
　　第五十七条合同专用章应妥善保管，若有遗失，除立即登报声明作废外，还要追究有关人员的经济责任和行政责任。
　　第五十八条公司各企业都必须认真做好经济合同管理和基础工作。具体如下：
　　1。建立合同档案。每一份合同都必须有一个编号，不得重复或遗漏。每一份合同包括合同正本、副本及附件，合同文本的签收记录，合同分批履行的情况记录，变更、解除合同的协议（包括文书、电传等），均应妥善保管。
　　2。建立合同管理台帐。各企业应根据合同的不同种类，建立经济合同的分类台帐和总台帐。每个企业必须设一个总台帐。其主要内容包括：序号、合同号、经手人、签约日期、合同标的、价金、对方单位、履行情况及备注等。台帐应逐日填写，做到准确、及时、完整。
　　3。填写“经济合同情况月报表”。各企业应在每月5日之前将上月月报表填好后报送总经理，同时抄报计划财务部和法律顾部室。
　　经济合同篇5
　　甲方：
　　乙方：
　　为了贯彻甲方公司职业健康安全的规章制度以及政府有关部门的职业健康安全法规，保障职工在生产过程中的职业健康安全与劳动保护，提高经济效益，贯彻落实责任，强化预防，持续改进，确保生产安全与健康的方针，时时事事都注意职业健康安全，杜绝重大伤亡事故，经工程项目经理部（下称甲方）与建工劳务公司施工班组（下称乙方）友好协商，签订如下职业健康安全经济责任合同，甲乙双方应共同遵守下列事项：
　　第一条职业健康安全施工
　　一、甲方应负责的事项
　　1、乙方工人入场后，甲方有关领导（工地项目经理，专职安全员）和有关部门必须进行职业健康安全三级教育，并留书面记录。
　　2、乙方施工生产中职业健康安全工作做出好成绩，施工季无重伤、死亡事故、中毒、轻伤事故、无重大违章行为、无劳资纠纷，按《施工现场职业健康安全奖罚暂行规定》有关规定给予表彰和奖励。
　　3、乙方所有进场工人或更换工种的工人上岗操作前，甲方必须针对工作性质和特点对其进行职业健康安全技术交底。
　　二、乙方应负的责任
　　1、经甲方允许乙方分包的，乙方应在所有分包进场工人或更换工种的工人上岗操作前，必须针对工作性质和特点对其进行职业健康安全技术交底，乙方应在每月25日前将职业健康安全技术交底记录交由甲方保存。
　　2、乙方领导应定期组织职工进行职业健康安全教育和有关职业健康安全知识的学习。乙方班长要组织班前职业健康安全教育活动（各班每周至少三次应留有记录（书面材料须在当月25日之前送甲方安全员一份））。
　　3、乙方进入工地的各种人员要相应地固定，不得单方随意更换，如需更换须报甲方同意，乙方进场人员进入现场前，应及时将名单报甲方，包括从事建筑施工的各种证件，特殊工种（如焊工等）应具操作许可证，进场交甲方保存，另交二张一寸照片，作为制备出入卡用。
　　4、乙方职工必须遵守现场职业健康安全文明施工管理及劳务管理制度。乙方应积极配合现场管理人员做好进场人员的劳务手续的办理、登记及教育培训和管理等工作。执行国家、省、市的规程、规范、规定。乙方应严格执行劳务合同中有关职业健康安全、文明施工及劳务管理的有关要求和规定，如有违者，按《施工现场职业健康安全奖罚暂行规定》相关条款给予处罚，严重的，甲方可提请市、区职业健康安全监督站进行处理。
　　5、乙方应根据人数配备兼职或专职安全员：人配兼职安全员1人，人配专职安全员（名单报项目职业健康安全组），专职安全员要持有效证件。
　　6、乙方应在签完本合同后按每十五人抽一人的原则，配备义务治安消防员，并将名单报送项目职业健康安全组。
　　三、责任划分：
　　乙方人员在施工现场施工过程中所发生的职业健康安全事故，如属乙方违章操作或违章指挥引起的，事故的处理和经济损失均由乙方负责，并按照本制度及厦门市有关部门的有关规定承担罚款。
　　经济合同篇6
　　一、强化经济合同法规学习力度，提高员工法律意识与法律处理能力
　　针对煤矿企业，加强经济合同管理，必须依靠合同法律意识，员工掌握相关法律知识，方可管理好经济合同。现阶段，煤矿企业的经营机制发生改变，产品结构不断优化调整，加上营销任务逐渐加重，部分煤矿企业通过学法用法，提升了合同问题甄别能力，避免了不法分子的合同诈骗行为。当然，也有部分企业领导层的法制意识不高，缺乏契约意识。近些年来，我国法制不断完善，经济法规增多，煤矿企业管理人员、全体职工必须懂法，认识到法律认识紧迫性、重要性，提升业务人员素质，科学掌握法律知识。作为煤矿企业管理领导，必须起着带头学习、示范作用，邀请法律专家传授相关法律法规，利用多样化活动形式，对管理人员、企业领导层加强法律培训，通过案例解剖，提高法律感染力，注重合同承办、违约追究、合同履约等知识培训，使煤矿企业自我保护与保护能力得以提升。
　　二加强基础性建设，健全经济合同管理制度
　　随着经济合同的签订，合同便具备法律效应，合同中的每项条款，均代表了双方利益、双方意愿，是合同履约的重要凭证。所以，加强经济合同管理，必须完善经济合同管理制度。首先，构建经济合同管理网络。对于煤矿企业而言，加强经济合同管理，必须加强网络建设，使网络功能得以充分发挥。煤矿企业需构建经济合同管理机构，保证充足合同管理人员，使经济合同作用得以充分发挥。对于重大合同，需确定二级机关、二级机构，设置专门合同管理人员，专门负责业务合同管理，进而建立经济合同的管理网络，实行全面性经济合同管理。确保经济合同主管职能与分管职能落实到位，方可构建合同管理网络体系。其次，完善各项管理机制。按照煤矿企业的先进成功经验，结合自身实际状况，建立各项管理制度，例如，合同会签、合同审查与监督、合同台账制定、合同管理等制度。第三，严格控制经济合同签订。在经济合同签订方面，必须把好三道关：其一，审查关。在合同管理阶段，合同审查是第一关，对合同合法性与真实性进行审查，确保手续完善与合同严密。对于资信不明、内容不合法、价格不合理的合同，一律不签订合同。其二，签约关。由于经济合同的签订，是一个非常严格行为，具有法律效应。在合同谈判与合同签约阶段，必须确认对方资信，审查对方履约能力。其三，履约关。待经济合同签订之后，除了变更、解除之外，必须履行合约，不然需由不履行一方承担相应违约责任。因此，签订合同之后，需加强跟踪服务，动态掌握合同履行状况，若出现质量、计算等方面问题，在法定期限范围内，通过双方协调解除、变更合同，防止经济损失。
　　三、结语
　　煤矿企业的经济合同管理，是煤矿企业的重要管理内容，随着企业不断深化改革，机制、结构的优化调整，经济合同也必须随之优化。加强经济合同管理，对企业长远发展、经济利益具有直接影响。因此，我们必须加强经济合同法律、法规学习，不断完善经济合同管理机制，提升经济合同管理水平。
　　经济合同篇7
　　发包方（以下简称甲方）：公司
　　承包方（以下简称乙方）：项目部
　　为加强工程项目经营管理，确保实现《工程施工承包合同》约定的工期、质量等目标，促进安全生产、文明施工，激励管理创优、技术创新，降低能耗和各项成本，提高项目经济效益，提升企业社会形象，经甲乙双方协商，由乙方对工程的质量、安全、工期、效益等方面的经营管理承包负责，为明确双方权利义务，签订本合同。
　　一、承包形式
　　（一）乙方承包管理的范围和内容
　　乙方按年月日签订的《工程施工承包合同》约定的范围和内容，对工程履行经营管理职责，工程质量、安全、工期等各项指标均应达到《工程施工承包合同》约定的标准。如《工程施工承包合同》在建设过程中甲方与建设单位有变更或补充的，以变更或补充后的内容为准。
　　（二）核算方式
　　本工程项目经济上实行独立核算。在甲乙双方未结算之前，工程资产属于甲方所有，乙方不得侵占、挪用。工程竣工结算后，工程总造价扣除下列费用后，盈余归乙方所有，亏损由乙方向甲方承担赔偿责任：
　　1、工程建造实际成本，包括材料款、人工工资等实际用于工程建设的支出；
　　2、上交的税金及有关规费等；
　　3、甲方管理费，按工程总造价的计算；
　　4、质量奖励基金，按工程总造价的。计算；
　　5、安全奖励基金，按工程总造价的计算；
　　6、工会经费，按工程总造价的计算；
　　7、劳保统筹、会计专项基金、职工教育经费等按甲方规定执行；
　　二、甲方的权利与义务
　　1、甲方对乙方的经营管理活动，负有指导、帮助、监督、检查等职责，对工程质量、安全生产、工程进度、资金使用等进行监督、检查或审计。
　　2、项目部主要管理人员由甲方组建任命，甲方有权视情进行调整。
　　3、对乙方与有关班组的经济责任制承包合同进行签证。
　　4、办理与建设单位的经济结算。
　　5、协助乙方处理重大问题，向乙方提供必要的服务条件，如提供机械设备、周转材料，进行技术指导、教育培训等。
　　6、及时、足额向乙方拨付项目部建设资金。
　　7、对项目部在质量、安全、工期等方面创优、创新给予奖励。
　　三、乙方的权利与义务
　　1、认真执行法律、法规、国家有关政策和甲方各项规章制度，自觉接受甲方的监督、检查、审计或考核。
　　2、按工程建设要求配备相关人员并报甲方备案，落实项目部内各班组的经济责任制。
　　3、严格履行承包合同，造成经营亏损由乙方承担经济责任。
　　4、严格遵守财务纪律，工程建设资金必须专款专用，不得挪作他用；妥善管理工程建设物资，不得侵占。
　　5、按工程质监部门的要求，准确、完整、及时完成工程建设各项技术资料。
　　6、按甲方要求，及时、如实上报各类统计、财务报表。
　　7、及时、足额支付员工工资，妥善处理各项劳务事务。
　　8、乙方有权享受公司关于质量、安全、工期等奖励政策。
　　9、乙方有权享受公司的工资福利、技术指导、教育培训及法律、法规规定的权利。
　　四、违约责任及相关奖罚措施
　　（一）工程质量方面
　　本工程质量应达到《工程施工承包合同》约定的质量标准。
　　如达不到该质量标准，造成的违约责任、经济损失由乙方承担。
　　如发生重大质量事故，按甲方相关规定对乙方进行处罚，事故处理所需全部费用由乙方承担。
　　如工程在质量管理中创新创优，按甲方相关规定进行奖励。
　　（二）安全生产方面
　　本工程安全生产、标化管理应达到。
　　若未达到该目标，造成的违约责任、经济损失由乙方承担。
　　乙方应加强管理，排除各类事故隐患，安全生产、工作事故率应控制在2以下，歇工率应控制在3以下。如发生安全生产事故，按甲方相关规定对乙方进行处罚，事故处理所需全部费用由乙方承担。
　　如工程在安全生产、标化管理上创新创优，按甲方相关规定进行奖励。
　　（三）工期方面
　　工程工期如达不到《工程施工承包合同》要求的，造成的违约责任由乙方承担。
　　（四）其他方面
　　1、乙方如不及时、按实上报各类统计、财务报表的，按甲方相关规定处理。
　　2、乙方如挪用工程建设资金或侵占工程建设物资，一经发现，甲方除追回全部款项或物资外，对乙方处以挪
　　用款项总额或侵占物资金额的罚款。情节严重的，甲方有权终止本合同，并报请司法机关追究乙方的刑事责任。
　　3、甲方提供给乙方使用的机械设备、钢管、扣件等，乙方应妥善使用、保管，归还时完好率达不到规定要求或遗失、毁坏的，乙方应按实赔偿，折旧费、摊销费按甲方规定由乙方承担。
　　五、其它约定
　　（一）乙方经营管理混乱，严重损害甲方利益的，或乙方因各种原因无能力履行本合同的，甲方有权终止合同，更换承包人，因此造成的损失，由乙方承担赔偿责任。乙方并应积极配合甲方办理好项目的各项移交手续，先退场后结算，确保工程建设正常进行。
　　（二）本合同履行中的未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
　　（三）本合同附件属合同的有效组成部分。
　　（四）因本合同发生争议，由双方协商解决；协商不成的，向甲方注册地人民法院提起诉讼。
　　六、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，至工程保修期满、帐目清结后失效。为乙方履约保证人，在本合同上签字后对乙方履行本合同承担履约保证责任。
　　七、本合同一式份，甲方份，乙方份，乙方履约保证人份。
　　甲方：
　　乙方：
　　法定代表人：
　　乙方履约保证人：
　　年月日